AWS解决方案架构师

Net 2Source Inc. 是一家屡获殊荣的全面劳动力解决方案公司，因在过去三年中实现了300%的加速增长而被人力资源行业分析师认可，全球拥有超过5500名员工，在美国有超过30个地点，并在32个国家开展全球业务。我们相信提供人力资源解决方案以解决当前的人才差距——合适的人才——合适的时间——合适的地点——合适的价格，并充当我们顾问的职业教练。 职位：AWS 解决方案架构师 地点：仅限芝加哥本地（混合模式 - 3天） 期限：6至18个月 面试方式：视频 备注： 如果您有强大的候选人，费率可以灵活几美元 - 具备规划和执行本地到AWS迁移的经验 作为解决方案架构师，您将参与为Hyatt实施企业数据目录。作为数据平台架构团队的重要成员，您将致力于塑造和构建新的数据管理解决方案，以支持我们的内部客户。您将帮助创建解决方案，以推动下一波创新。您将根据对当前环境的研究和对各种本地、云端和混合资源的了解，推荐工具和能力。您将与我们的工程、架构和迁移团队合作，提供战略和架构设计信息。这是一个保持在最新云资源之上的机会，因为您将带领团队使用多种技术和新技术进行原型设计。加入我们的团队，通过利用云技术来改变我们管理数据和信息的方式。您将成为一个基础、动手、高度可见的团队的一部分，该团队定位于增长，并对数据充满热情和协作。 该候选人在组织的各个层面建立了出色的关系，并被公认为一个解决问题的人，致力于提升周围每个人的工作。 - 为项目提供专家指导，以确保其流程和交付物与Hyatt目标状态架构一致。 - 基于架构和标准，利用领先的架构实践和先进的数据技术，设计和开发企业数据解决方案。 - 参与数据目录解决方案的实施，考虑组织的具体需求和数据治理要求。 - 开发策略以在组织内的各种来源中发现和分析数据。 - 定义和维护元数据标准和分类法，以确保数据目录的一致性和准确性。 - 与数据工程师、数据科学家和其他利益相关者协调，以确保无缝集成和互操作性。 - 与数据目录供应商合作，评估和选择最适合组织需求的解决方案。 理想的候选人展示了对Hyatt核心价值观的承诺：尊重、诚信、谦逊、同理心、创造力和乐趣。 技术资格： - 在商业智能、分析领域有6年以上经验。 - 在数据架构、管理、维护、实施最佳实践和行业标准方面有4年以上经验。 - 具有使用数据仓库平台（如Snowflake、Redshift或类似平台）的经验。 - 熟练使用数据目录工具，如Collibra、Alation、Informatica Enterprise Data Catalog或类似平台。 - 具有根据特定业务需求定制和配置数据目录工具的经验。 - 对数据管理原则、数据治理实践和数据集成技术有深刻理解。 - 熟悉数据建模概念、元数据管理和数据血缘追踪。 - 熟悉云原生数据服务、存储解决方案和分析工具。 - 具有数据库技术（如SQL、Python、PostgreSQL、AWS Aurora、AWS RDS、MongoDB、Redis）的经验。 - 具有构建和优化数据管道以摄取、处理和转换大量数据的经验。 - 在PaaS和SaaS应用性能方面具有高度知识。 - 理解企业级应用架构图和IT安全要求。 附加资格和经验： - 在不断变化的模糊环境中解决问题的经验和舒适度 - 具有在动态和快节奏环境中茁壮成长的毅力，激励变革，并与各种个人和组织合作伙伴合作 - 具有设计和构建可扩展和强大的数据管道的经验，以支持业务的数据驱动决策 - 有效的问题解决和分析技能。能够同时管理多个项目并在不同利益相关者之间进行报告 - 对细节和准确性有严格的关注。 - 展示了排除技术问题和故障的能力。 - 对编程和学习新技术充满热情。 - 具有规划和执行本地到AWS迁移的经验 - 计算机工程、计算机科学或相关领域的学士或学位。 - 强大的口头和书面沟通能力。 - 在组织内的数据管理、数据治理或元数据管理计划中具有工作经验。 - 具有在云平台（如AWS）上实施和管理数据解决方案的实际经验。 - 具有使用API、集成工具和自动化框架进行数据管理任务的经验 - 理解数据治理原则、数据分类框架和法规合规要求（如GDPR、CCPA） 2024年的首要任务 与现有团队合作，为现有活动提供架构和解决方案专业知识。 根据团队能力，接管正在进行的产品计划的解决方案责任。 与现有团队合作，规划2024年剩余的工作。 为什么选择我们 - 在Net2Source，我们相信每个人都有机会领导。我们看到您的视角和创造价值的能力的重要性。我们希望您融入其中——拥有包容的文化，关注工作与生活的契合和福祉，以及一个支持和联系的环境；但我们也希望您脱颖而出——拥有产生战略影响、创新和采取必要步骤留下印记的机会。我们帮助客户进行新技能培训、人才战略、领导力发展、员工体验、变革管理等。 平等就业机会声明： Net2Source是一个平等机会雇主。我们相信不应因年龄、残疾、种族、性别、性别认同和表达、宗教或性取向等差异而受到歧视。我们的丰富多样性使我们更具创新性、更具竞争力和更具创造力，这有助于我们更好地服务于客户和社区。所有就业决定均应不考虑年龄、种族、信仰、肤色、宗教、性别、国籍、祖先、残疾状况、退伍军人身份、性取向、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、公民身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的基础。 奖项和荣誉： • 美国最受尊敬的企业（前10%） • 被USPAAC评为美国增长最快的企业 • 被美国人力资源行业分析师评为美国第12快增长的人力资源公司（2020、2019、2020） • NJ Biz的最快50（2020、2019、2020） • 连续8年入选INC 5000增长最快（仅1.26%的公司进入此名单）。 • 达拉斯商业杂志前100名（2020和2019） • 被Workforce Logiq评为年度最佳供应商（2020和2019） • 2019年由Agile1颁发的联盟精神奖 • 2018年由Agile1颁发的最佳白金奖 • 2018年TechServe联盟卓越奖获奖者 • 2017年由Agile1（Act1集团）颁发的最佳金奖 此致， Kuldeep Yadav 高级经理 – 招聘 Net 2Source Inc. 全球总部地址 – 270 Davidson Ave, Suite 704, Somerset, NJ 08873 办公室: (201) 340-8700 x 452 | 手机: (201) 479-2783 | 传真: (201) 221-8131| 电子邮件: kuldeep.yadav@net2source.com 网站: www.net2source.com | 社交: Facebook | Twitter | LinkedIn