发布截止日期：
2025年12月23日
员工类型：
正式全职
工会/非工会：
这是一个非工会职位
在Enbridge，我们欢迎新想法，并提供一个环境，让员工的意见和观点得到认可和尊重。我们将员工视为未来的领导者，并努力提供一个鼓励自我提升、创新和成长的环境，以便我们能够从内部晋升。
我们正在寻找一名TIS网络安全专家加入我们在卡尔加里AB、北约克ON或休斯顿TX的团队。
该专家是网络安全技术和控制团队的一部分，提供高级技术专长和经验，设计和实施Enbridge的安全解决方案。
Enbridge提供一个令人兴奋、动态和积极的工作环境。今天就申请吧，我们期待您的加入！#加入我们的团队
您的工作内容：
- 主动识别潜在的网络安全风险源，根据各种因素（工作量、预算要求、时间安排、运营需求和业务优先级）进行优先排序，并提供前进路径的建议。
- 与网络安全和TIS运营团队的同事合作，评估基础设施和/或应用程序的网络安全能力，同时保持业务运营优先级。
- 不断开发、增强、记录和传播网络安全最佳实践和标准。
- 为TIS运营团队提供网络安全技术领导和指导，营造持续改进和创新的氛围。
- 与TIS团队合作，识别、排除和解决技术网络安全问题。
- 开发安全倡议简报，并将其传达给高级领导和非TIS受众。
- 协调和执行其他所需的高级技术职责。
您的资格：
- 信息系统、信息安全、工程学位/文凭，或同等工作经验。
- 七（7）年或以上相关IT角色经验，重点关注安全、运营、架构、开发、集成和设计。
- 对各种IT和OT系统有深入了解，包括IP传输（路由/交换/防火墙）、安全设备（IPS/IDS/代理）、应用程序架构、监控系统和其他技术。
- 能够同时处理和持续交付众多竞争优先事项。
- 出色的分析、解决问题、技术写作、口头沟通和人际交往能力。
- 优秀的沟通能力，能够与团队互动，成为思想领袖，推动创新。
身体要求包括但不限于：
抓握、跪下、轻-中度举重（物体重达20磅）、肩上伸展、重复动作、打字、坐立、视觉要求（能够看屏幕、识别颜色编码、阅读细小字体）、听力要求以及长时间坐在电脑前的能力。
心理要求（现场和办公室）包括但不限于：
能够理解、记住和应用口头和/或书面指示或其他信息，理解复杂问题并协作/探索替代解决方案，将思想和想法组织成可理解的术语，短期内组织和优先安排工作时间表，做出对直接工作单位有中等影响的决策并监控此区域外的影响，理解和遵循基本指示和指南，填写常规表格，撰写信件、提纲、备忘录和基本报告，并通过电话与个人沟通。
Enbridge灵活工作计划
Enbridge提供具有竞争力的工作场所计划，使我们与众不同，并为我们的团队成员提供灵活性。Enbridge的FlexWork（混合工作模式）为符合条件的员工提供灵活的开始或结束时间的可变日程安排、选择压缩工作周安排或在周三和周五在家工作的选项。角色要求决定您对每个选项的资格。#LI-Hybrid
在Enbridge，我们致力于我们的核心价值观——包容。我们自豪地成为一个平等机会雇主。我们承诺为所有合格的个人提供就业机会，不论年龄、种族、肤色、国籍或民族出身、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、婚姻状况、家庭状况、退伍军人身份、原住民身份、残疾或任何其他受联邦、州或地方法律保护的原因。残疾申请者可以通过联系careers@enbridge.com请求可访问格式、沟通支持或其他可访问性帮助。
申请人信息：
- 申请只能通过我们的在线招聘系统提交。
- 我们感谢您对与我们合作的兴趣；然而，只有被选中面试的申请者会被联系。
- 该职位的最终候选人可能需要进行安全筛查，包括犯罪记录检查。
要了解更多关于我们的信息，请访问www.enbridge.com
