高级人才招聘专家（混合）
Jubilant HollisterStier是Jubilant Pharma Holdings Inc.的子公司，目前正在招聘一名高级人才招聘专家加入我们的团队！
我们提供的待遇：
一个重视成长和职业发展机会的文化，高度竞争力的基本工资，全面的健康、牙科和残疾保险计划，集体退休计划和健康计划。Jubilant HollisterStier是一家快速发展的公司，在魁北克的Kirkland和华盛顿的Spokane设有办事处。作为一家完全整合的合同制造组织，Jubilant HollisterStier具备生产无菌注射制剂以及固体和半固体剂型的能力。我们在北美和印度的四个设施为制药和生物制药行业提供专业的制造服务。Jubilant HollisterStier自豪地是Jubilant Pharma家族的一部分。欲了解更多信息，请访问www.jublhs.com。
我们继续以对环境和社会的最大关怀，通过增长、盈利和谨慎的资源管理，为我们的客户和合作伙伴创造价值，提供创新的产品和具有成本效益的解决方案。如果您准备好迎接一个有意义的挑战，我们邀请您迈出第一步，立即申请！
Jubilant Pharma Holdings Inc.及其所有子公司为我们员工队伍的多样性感到自豪。我们的目标是拥有与我们服务的患者和客户一样多样化的员工队伍。我们倡导一个包容的环境，让我们的员工能够茁壮成长，并欢迎差异。通过拥抱我们的差异，我们创造出有益于我们的患者、客户和整体人类健康的产品。
职位目标：
该职位的主要职能是为公司内的各种职位选择和招聘人员，并为人力资源团队提供支持。
职责：
• 领导Jubilant HollisterStier内各种职位的招聘流程，从寻找候选人到提供工作机会
• 与高级领导层、高级人力资源业务伙伴和招聘经理合作，制定最有效、最及时的人才招聘策略
• 指导和/或协助经理在招聘的不同阶段，如需求分析、职位描述、测试、筛选、参考验证、安全检查等
• 进行深入的面试，重点关注候选人的潜力和未来机会的预测
• 与高级人力资源总监和高级人力资源业务伙伴合作开展不同项目
• 领导和促进新员工入职培训
• 积极活跃于招聘网站、社交网络和平台，以寻找优质候选人，并与人力资源专员合作更新职位描述
• 完成高级人力资源总监和高级人力资源业务伙伴分配的其他任务
教育和经验：
教育资格（最高）：
• 人力资源、工业关系或相关领域的学士学位
所需经验：
• 超过5年的全面生命周期招聘实践经验
• 在使用全球ATS系统、社交媒体和候选人数据库平台方面有出色的经验
所需技能：
• 双语法语和英语（书面和口头）
• 优秀的沟通者，能够与各级候选人、招聘经理和外部合作伙伴建立真实的关系
• 以解决方案为导向，多任务处理能力强，能够快速适应新需求并处理模糊性
如果有符合条件的残疾人士在申请此职位时需要帮助，请联系MTL-TalentAquisition@jubl.com的人力资源部门，告知我们您的请求性质并提供您的联系方式。
加入我们，成为我们全球成功故事的一部分！
