高级技术经理 - 数字体验

我们是谁 lululemon是一家领先的运动服装公司，专注于瑜伽、跑步、训练和其他体育活动。我们以技术面料和功能性设计而闻名，提供能够激励个人运动、成长、连接和保持健康的产品和体验。我们的成就归功于我们创新的产品开发、强大的门店存在、对团队的奉献以及有意义的社区参与。 作为一个组织，我们优先考虑积极的变化，以培养一个更健康、繁荣的未来，包括为所有员工创造一个公平、包容和以成长为导向的环境。关于这个团队 高级技术经理，数字体验，负责指导和推进组织的数字平台，特别强调提供高性能、吸引人的全球网络应用程序和支持基础设施。该职位领导现代前端组件、工具和开发标准的采用，以确保在一个超过30亿美元的电子商务平台上实现无缝、高效和一致的客户体验。 核心职责 领导和指导前端工程团队，促进创新、责任和持续学习的文化。为网络应用程序建立和执行技术战略，包括框架选择、工具和开发标准，以支持可扩展性和最佳性能。通过倡导代码质量、可观察性、性能优化和技术债务管理的最佳实践，维护工程卓越。 与产品和用户体验团队密切合作，使平台功能与不断发展的数字体验保持一致，并验证新计划的技术可行性。向高级领导层衡量和报告关键应用程序指标，促进数据驱动的决策和对平台性能的洞察。招聘、发展和留住顶尖工程人才，提供职业发展机会、反馈和全面的绩效管理。 优化工作流程和流程，以提高开发人员的生产力，简化交付，并确保项目符合时间表和预算要求。资格要求 计算机科学、工程或相关领域的学士学位，或同等经验。至少2年的高级领导角色经验，如高级技术经理或技术总监。 超过15年的全栈软件开发经验，包括微服务和前端应用程序（React, Node.js等）。至少5年的工程领导和交付经验。在零售、电子商务、商品销售、服装产品设计/开发或相关学科中有五年或以上的经验是有利的。 展示了管理大额预算的专业知识。证明了将业务战略转化为技术和工程路线图的能力。高级编程语言（例如Python, Java）和相关库/框架（TensorFlow, PyTorch, scikit-learn等）的熟练程度。 擅长撰写文档，如叙述和根本原因分析，以提供可操作的见解。具有云平台（AWS, GCP, Azure）和MLOps工具的实际经验。适合高管级别受众的卓越沟通和演讲技巧。 必须具备 认识到每一刻选择的重要性并承担个人责任。展现创业精神并推动持续创新以取得卓越成果。以诚信和同理心沟通，鼓励同事之间的开放。 大胆领导，迎接挑战和伟大的机会。通过优先考虑人际关系和培养信任来建立关系。在不影响专业性的情况下，保持对工作的快乐和轻松态度。 附加说明 该职位需要在加拿大工作的授权。薪酬和福利待遇 lululemon的薪酬提供基于绩效付费的理念，认可个人和团队的卓越表现。该职位的典型招聘范围为每年158,900美元至208,500美元；提供的基本工资基于市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能、经验和内部公平性而有所不同。 作为我们整体奖励的一部分，该职位的永久员工可能有资格参加我们具有竞争力的年度奖金计划，并符合计划资格要求。在lululemon，投资于我们的人才是首要任务。我们相信，当生活顺利时，工作也会顺利。 我们努力成为一个包容性领导者发展的地方，使所有人都能健康。为了表彰我们团队的表现和奉献精神，我们的整体奖励计划的其他组成部分包括支持职业发展、健康和个人成长：扩展的健康和牙科福利，以及心理健康计划 带薪休假 储蓄和退休计划匹配 慷慨的员工折扣 健身和瑜伽课程 父母补贴 广泛的开发课程目录 人际网络、指导计划和领导力系列（仅举几例） 注意：激励计划、福利和津贴有一定的资格要求。公司保留随时全部或部分更改这些激励计划、福利和津贴的权利，恕不另行通知。 工作安排 混合模式 现场协作和连接对我们的文化很重要。工作每周至少在现场进行4天。#LI-CM1。