员工申请人隐私通知
我们是谁：
与我们一起塑造更光明的财务未来。
与我们的会员一起，我们正在改变人们对个人理财的看法和互动方式。
我们是一家新一代的金融服务公司和国家银行，利用创新的、以移动为先的技术帮助我们的数百万会员实现他们的目标。行业正在经历前所未有的变革，而我们处于最前沿。我们为每天的工作感到自豪，因为我们所做的每一件事都对人们的生活产生直接影响，而我们的核心价值观在每一步都引导着我们。加入我们，投资于自己、您的职业和金融世界。
职位
作为我们加密业务的欺诈风险管理负责人，您将负责建立、实施和管理所有加密的欺诈策略，包括入职、资金流动和钱包策略。您将成为加密业务领导团队以及欺诈风险管理卓越中心的关键成员。此职位直接向消费者银行产品的欺诈负责人汇报。
您的工作内容：
- 开发和实施强有力的欺诈策略，以控制新加密产品中的申请欺诈、资金流动欺诈、账户接管、骗局和其他欺诈风险
- 开发分析指标和工具，主动识别和量化风险，并提供及时的风险评估
- 领导对涉嫌欺诈活动的调查，必要时与内部和外部利益相关者合作
- 建立和维护强有力的欺诈风险管理框架，包括政策、程序和控制措施
- 确保遵守与欺诈预防相关的相关法规和行业标准
- 分析欺诈趋势和模式，以识别新兴风险并制定主动的缓解策略
资格
- 经验：8年以上欺诈风险管理、金融犯罪调查或相关领域的经验。优先考虑在加密领域管理风险或欺诈的经验。熟悉行业标准的欺诈缓解工具，包括加密特定的链上分析。
- 分析技能：强大的分析和解决问题的能力，能够分析复杂数据并识别模式。
- 技术技能：熟练使用数据分析工具和技术，包括SQL、Python或R。
- 沟通技能：优秀的书面和口头沟通能力，能够清晰地表达发现和建议。
薪酬和福利
此职位的基本工资范围如下。最终的基本工资报价将根据候选人的经验、技能和地点等个人因素确定。
要查看我们所有全面和有竞争力的福利，请访问我们的SoFi福利页面！
SoFi为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教（包括宗教着装和仪容习惯）、性别（包括怀孕、分娩及相关医疗状况、哺乳及与哺乳相关的状况）、性别认同、性别表达、国籍、祖先、年龄（40岁或以上）、身体或医疗残疾、医疗状况、婚姻状况、注册的国内伴侣身份、性取向、遗传信息、军人和/或退伍军人身份，或任何其他适用州或联邦法律禁止的基础。
公司根据工作最佳资格聘用候选人，而不考虑受保护的特征。
根据旧金山公平机会条例，我们将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
纽约申请人：员工权利通知
SoFi致力于包容性文化。作为这一承诺的一部分，SoFi为身体或精神残疾的候选人提供合理的便利。如果您在求职申请或面试过程中需要便利，请告知您的招聘人员或发送电子邮件至accommodations@sofi.com。
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内部员工
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