高级项目工程师（维护与可靠性工程）

职位名称：*高级项目工程师（维护与可靠性工程） 职位状态：全职常规 部门：液体废物服务 员工组：豁免 地点：本拿比中央大道4515号 薪资范围/工资率：专业/技术，P3A级别（年薪$123,587.51 - $145,395.95）（2024年工资标准） 我们的液体废物服务部门正在寻找一位高级项目工程师，他将在维护工程和可靠性部门工作，进行根本原因分析，分析设备故障数据，为预防性维护计划提供合理建议，识别和开发工艺改进和程序，以改善维护实践。高级项目工程师还可能承担支持维护现场服务团队的项目管理项目。 您是：一位在工业过程设施中具有丰富可靠性和现场维护经验的专业工程师。您在作为可靠性工程师和项目经理方面有着良好的业绩记录。您有使用CMMS系统和状态监测程序的经验。您具备出色的沟通技巧和解决问题及创新思维的能力。 高级项目工程师向项目经理汇报。 此角色： - 使用鱼骨图、5个为什么、根本原因分析和故障树分析等技术执行复杂多样的根本原因分析。为废水处理厂设施、收集系统和泵站进行预防性维护优化、设备故障分析和项目管理工作。 - 应用FMEA和RCM等可靠性分析技术以提高设备可靠性。 - 分析维护数据以识别趋势、模式和潜在的坏演员。熟悉MTBM、MTBF、MTTR等关键绩效指标。 - 利用CMMS设计和创建维护程序。 - 利用振动、红外、超声波和油分析等基于状态的维护技术，将维护程序从基于时间的维护转变为基于状态的维护。 - 应用API 510、CSA B51、NB23、ASME第VIII节、ANSI/NETA MTS-2023等代码和标准，以有效测试、检查、修理、维护、修改和安装关键设备。 - 与现场员工协作解决他们在工作中遇到的复杂技术、设计、操作或人际问题。与各种外部机构以及其他内部部门建立有效的工作关系。与部门员工协作以实现战略计划。 - 通过设计和优化固定设备（如热交换器、压力容器和锅炉）的维护计划来管理固定设备的资产完整性计划，以最大限度地减少停机时间和维护成本。 - 负责整体项目预算，监控和控制成本，确保分配资金的有效和高效使用。开发和审核RFQ、RFP和招标，与采购部门合作确保合同的及时授予。为长期财务计划的准备做出贡献，并为战略计划提供输入。 - 为现场员工提供技术问题指导，在广泛的政策和任务指导下做出决策并提供建议。运用创造力设计原创、实用和经济的解决方案。 - 准备和审核项目设计、技术报告和咨询服务、设备和施工的合同规范。作为大温哥华地区在项目和合同义务的指定代表，包括项目计划、现场检查和法规要求的确定。可能需要代表大温哥华地区进行重大技术或财务利益的谈判。 - 指导顾问的行动，建议更改范围并根据需要协商新条款。处理可能包括法律、财产、公众接触以及与各级政府和其他监管机构的联络的项目全方位维度。 - 准备和审核一系列书面材料，包括报告、建议、技术备忘录和技术规范。可能需要为包括公众在内的各种观众进行演示。 - 解释困难的概念并说服他人采用某种观点，用证据、研究或在类似情况下获得的经验支持立场。通常担任项目负责人，并积极鼓励团队合作、协作和效率。 - 可能监督从事复杂技术工作的专业工程师、EIT和/或技术人员。对同事的工作进行同行评审，并为咨询工程师和技术人员提供指导。为员工提供建议和指导的资源，提供潜在方法和问题情况的建议。可能是大温哥华地区董事会、委员会和市议会演示和提问的资源。 - 可能作为技术/专家资源，与高级工程师、管理层和/或政府官员合作，制定影响大温哥华地区的法规或政府政策计划。 - 参与专业领域的工程标准的设计、准备和批准。 - 执行其他相关职责。 成功的条件： - 相关工程学科的应用科学学士学位。专业注册后4-6年相关经验；或同等的培训和经验组合。 - 具备不列颠哥伦比亚省工程师和地质学家协会（EGBC）注册专业工程师（P.Eng.）的会员资格或立即获得会员资格的资格。 - 具备扎实的技术知识和对工程原理及其在相关学科中的应用的理解。能够作为员工的资源，并为不寻常或问题情况提供合理和实用的指导。 - 能够解释和应用与专业领域相关的工程和技术指南和原则，如技术手册、代码和法规、合同政策、安全法规以及公司和董事会政策。能够为独特或困难的情况调整或调整指南和程序。 - 具备合同管理和项目管理技能。展示了组织和优先处理大型复杂项目的复杂项目组件的能力，以满足需要高水平细节和准确性的多个基于时间的交付要求。能够在既定指南和程序内解决问题；能够判断在任何给定情况下适用的方法。 - 出色的书面和口头沟通技巧。能够有效地进行口头和书面沟通，包括信件、报告撰写和演示技巧。能够解释困难的概念并说服他人采用某种观点或做事方式。 - 强大的人际交往能力，能够在相当复杂和时间敏感的情况下与内部和外部联系人建立和保持尊重的工作关系。在各种情况下，包括与公众、成员市、政府机构和承包商的交易中，能够坦率、机智和敏感地处理问题。展示了在团队导向的工作环境中工作的能力，并有效处理分歧，防止冲突升级。 - 能够在广泛的指导下工作，并在可能有多个选项时使用独立判断解决问题。能够识别解决新兴需求的机会。证明了采取主动、在最少监督下工作以及有效管理多个项目和截止日期的能力。能够在需要克服障碍的情况下实现时间表和目标。 - 展示了对实现工作目标所需的组织文化、流程和机制的理解；通过与其他组织和公众成员的积极和直率的交易维护大温哥华地区的声誉。 - 能够监督、指导和指导他人，同时提高个人和团队的效率。能够指导和培养初级工程师、技术人员和直接下属的成长。熟练使用包括Word、Excel、Outlook和Project在内的Microsoft Office程序。 - 有效的不列颠哥伦比亚省5级驾驶执照。 - 经验较少的候选人可能会被考虑为项目工程师级别，并适用相应的薪酬。 我们的愿景： 大温哥华地区通过提供可持续的区域服务来促进一个宜居和有弹性的地区以及健康的自然环境，为当前和未来几代人服务。 大温哥华地区的员工自豪地为地区服务，并展示六项领导能力的行为和特质：责任、适应性、建立和培育关系、沟通、持续学习以及战略思维和行动。 在大温哥华地区，我们致力于为所有人培养一个多元、安全、公平和包容的工作环境。我们努力吸引和留住反映我们服务地区的多元化人才。如果在招聘和选择过程中需要住宿，请联系careers@metrovancouver.org以获得支持。了解更多关于我们对多样性、公平和包容的承诺，请点击此处。 请通过此链接https://metrovancouver.org/about-us/careers访问我们的职业页面，您可以在2026年2月10日之前提交申请。