我们相信，在未来几年内，人们与财务互动的方式将会大幅改善。我们致力于通过构建工具和体验来推动这一转变，这些工具和体验被数千名开发人员用来创建他们自己的产品。Plaid 为数百万人依赖的工具提供支持，以帮助他们过上更健康的财务生活。我们与 Venmo、SoFi、数家财富500强公司以及许多大型银行合作，使人们能够轻松地将他们的金融账户连接到他们想要使用的应用程序和服务。Plaid 的网络覆盖了美国、加拿大、英国和欧洲的12,000家金融机构。公司成立于2013年，总部位于旧金山，并在纽约、华盛顿特区、伦敦和阿姆斯特丹设有办事处。#LI-Hybrid
职责
• 理解 Plaid 产品和战略的不同方面，以指导黄金数据集的选择、设计和数据使用原则。
• 在设计数据集时始终关注数据质量和性能，领导推动公司内部协作的关键数据工程项目。
• 倡导在适当时机采用行业工具和实践，掌握支持我们数据湖和数据仓库的核心 SQL 和 Python 数据管道。
• 定义数据集质量、正常运行时间和实用性，确保数据文档完善。
资格
• 4年以上专注于数据工程的经验，解决大规模复杂数据管道问题。
• 具备在大型数据集（500TB到PB级别）上构建数据模型和数据管道的经验。
• 认为 SQL 是一种灵活且可扩展的工具，并熟悉现代 SQL 数据编排工具，如 DBT、Mode 和 Airflow。
• 具备与不同高性能仓库和数据湖合作的经验；如 Redshift、Snowflake、Databricks。
• 具备使用 Spark、Kafka 等技术构建和维护批处理和实时管道的经验。
• 重视模式设计的重要性，能够在非结构化数据之上发展分析模式。
• 对尝试新技术感到兴奋，喜欢制作平衡技术进步与用户体验和采用的概念验证。
• 喜欢深入管理、部署和改进低级数据基础设施。
• 在与利益相关者合作时富有同理心，倾听他们的意见，提出正确的问题，并在平衡基础设施和业务需求的同时，共同提出最佳解决方案。
• 是数据隐私和完整性的倡导者，始终以消费者的最佳利益为行动准则。
$180,000 – $270,000 年薪 该职位的目标基本工资在 Zone 1 范围内为 $180,000/年到 $270,000/年。目标基本工资将根据工作的地点而有所不同。我们的地理区域如下：
Zone 1 – 纽约市和旧金山湾区
Zone 2 – 洛杉矶、西雅图、华盛顿特区
Zone 3 – 奥斯汀、波士顿、丹佛、休斯顿、波特兰、萨克拉门托、圣地亚哥
Zone 4 – 罗利-达勒姆和所有其他美国城市 额外的补偿形式（如股权和/或佣金）取决于所提供的职位。Plaid 提供全面的福利计划，包括医疗、牙科、视力和401(k)。薪酬基于职位的范围和责任、候选人的工作经验和技能以及地点等因素。薪酬和福利可能随时更改，与任何适用的补偿或福利计划的条款一致。
Plaid 的使命是为每个人解锁财务自由。为了支持这一使命，我们寻求建立一支由有动力的个人组成的多元化团队，他们深切关心使金融生态系统更加公平。我们认识到，强大的资格可以来自先前的工作经验和生活经验。即使您的经验与职位描述不完全匹配，我们也鼓励您申请职位。我们始终在寻找能够为 Plaid 带来独特贡献的团队成员。Plaid 自豪地成为一个平等机会的雇主，并重视公司内部的多样性。我们不因种族、肤色、国籍、民族、宗教或宗教信仰、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同、性别表达、跨性别身份、性别刻板印象、年龄、军人或退伍军人身份、残疾或其他适用的法律保护特征而歧视。我们还会根据适用的联邦、州和地方法律考虑具有犯罪历史的合格申请人。Plaid 致力于在招聘过程中为残疾候选人提供合理的便利。如果您因残疾在申请或面试过程中需要任何帮助，请告知我们。请查看我们的候选人隐私声明。
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