描述
Leidos正在为我们的弹性网络实践寻求一位经验丰富的高级销售工程师/架构师。该职位和工作地点在新泽西州纽瓦克；也欢迎能够可靠地前往纽瓦克支持现场工作的更大范围内的候选人。
职位概要：
成功的候选人将负责在数字现代化（DigMod）部门的网络实践中提供与任务驱动因素相关的技术专长。作为网络实践销售工程师/架构师，您将成为技术专长与业务发展之间的重要桥梁。您的角色将专注于向联邦客户推广Leidos网络解决方案，确保与他们的需求保持一致，并推动Leidos任务驱动因素的成功采用。职责可能包括开发创新的方法和解决方案，利用经验中的非定量工具和指南。
安全许可要求：
开始时不需要初始许可；然而，您必须能够获得并保持国防部秘密安全许可。（需要美国公民身份）。
主要职责：
技术专长：
• 深入了解网络技术（例如，IaC、SD-WAN、无线、NFV）。
• 深入了解Leidos网络任务驱动因素，并能够向潜在客户清晰阐述技术优势、特性和用例。
• 了解网络趋势、竞争格局和新兴技术，以有效定位Leidos的能力和产品。
• 领导战略计划以增强Leidos的产品组合，利用您的深厚技术知识和行业见解。
客户参与：
• 成为网络实践领域的技术销售工程师/架构师，与Leidos DigMod部门的CTO、业务组和增长团队合作，识别客户需求并提出量身定制的解决方案和产品。
• 直接、进行和参与政府客户的技术演示、展示和研讨会。
• 与DigMod CTO组织合作，利用和创建沙箱、演示环境以托管网络实践可重复产品。
• 开发和维护与关键利益相关者和决策者的高层关系，以推动战略机会和长期合作伙伴关系。
• 提供咨询和思想领导力，以影响客户决策并推动项目成功。
解决方案架构：
• 与Leidos捕获团队、解决方案架构师和工程师合作，设计满足客户需求的安全、弹性和可扩展的网络解决方案，包括基于MPLS的传输、运营商中立设施互连、SD-WAN覆盖架构和无线接入技术，量身定制可重复产品。
• 利用多云连接模式架构企业和任务规模的网络解决方案，包括混合和跨云网络、安全云接入点，以及与运营商中立数据中心生态系统的集成，以支持联邦任务需求。
• 设计和监督高级分段策略的实施，包括微分段和基于策略的网络控制，以增强安全态势、零信任对齐以及跨本地、云和边缘环境的工作负载隔离。
• 开发和实施创新解决方案，以解决多个领域的复杂技术挑战，应用在SD-WAN覆盖、无线技术和多传输网络中的深厚专长，利用创造性问题解决和高级技术判断。
• 架构和管理企业规模网络解决方案的交付，确保与组织战略、客户任务目标和不断发展的技术标准保持一致。
• 推动网络架构最佳实践，并根据市场趋势、新兴技术和客户反馈推动Leidos网络实践产品的持续改进。
• 担任提案和RFx工作的首席技术贡献者，主要负责与网络传输、云连接和安全分段策略相关的解决方案架构、技术叙述和定价输入。
• 部署、维护和展示网络实践可重复产品，包括SD-WAN、多云连接、无线和微分段能力，向内部业务领域和当前及潜在客户展示。
协作：
• 与实践领域团队成员、客户利益相关者和外部合作伙伴（包括分包商和供应商）合作，以确保有效沟通和项目对齐。
• 影响实践领域和部门领导者的解决方案设计和流程改进，倡导战略方法和最佳实践。
• 领导跨职能团队以推动对齐并确保复杂、多维项目的成功交付。
基本资格：
• 拥有硕士学位，至少15年以上网络架构或工程角色的经验，具有在网络环境中设计、实施和优化解决方案的丰富背景；额外的经验年限可以替代学位。
• 在NMS、多传输和基础设施即代码概念方面拥有丰富经验。
• 在使用既定和前沿技术设计和部署可扩展基础设施方面表现出专业知识。
• 在解决网络架构中的复杂技术挑战方面有成功记录。
• 拥有强大的领导能力，成功领导团队实施网络解决方案，促进协作和创新。
• 能够在动态网络环境中有效管理项目、优先处理任务并按时完成任务。
• 能够获得美国政府的最低背景调查（MBI）许可。更高级别的许可是可取的。
如果您在寻找舒适，请继续滚动。在Leidos，我们超越思维、超越构建、超越现状——因为任务要求如此。我们不招聘追随者。我们正在招募那些颠覆、挑衅和拒绝失败的人。第10步是古老的历史。我们已经在第30步——并且比其他人敢于更快地前进。
原始发布：
2026年1月21日
对于美国职位：根据业务需求的变化，Leidos合理预期此职位申请将至少开放3天，预计关闭日期不早于上述原始发布日期后的3天。
薪酬范围：
薪酬范围$139,100.00 - $251,450.00
Leidos对该职位级别的薪酬范围仅为一般指导，并不保证补偿或薪水。延长报价时考虑的其他因素包括（但不限于）工作的责任、教育、经验、知识、技能和能力，以及内部公平性、与市场数据的对齐、适用的谈判协议（如果有）或其他法律。
关于Leidos
Leidos是一家行业和技术领导者，为政府和商业客户提供更智能、更高效的数字和任务创新。总部位于弗吉尼亚州雷斯顿，拥有47,000名全球员工，Leidos报告截至2025年1月3日的财政年度年收入约为167亿美元。更多信息，请访问www.Leidos.com。
薪酬和福利
薪酬和福利是任何职业决策的基础。这就是为什么我们制定的补偿方案反映了我们为客户所做工作的重要性。就业福利包括具有竞争力的补偿、健康和保健计划、收入保护、带薪休假和退休。更多详细信息，请访问www.leidos.com/careers/pay-benefits。
保护您的数据
警惕使用Leidos名称的虚假就业机会。Leidos绝不会在任何就业申请过程中要求您提供与付款相关的信息（即要求您付款），也不会在招聘过程中预付资金（即在进行任何工作之前向您发送支票或汇票）。此外，Leidos只会通过Leidos.com自动系统生成的电子邮件与您沟通——绝不会通过免费商业服务（例如Gmail、Yahoo、Hotmail）或通过WhatsApp、Telegram等。如果您收到一封声称来自Leidos的电子邮件，要求提供与付款相关的信息或任何其他个人信息（例如关于您或您以前雇主的信息），并且您对其合法性有疑虑，请立即通过电子邮件通知我们，邮箱为LeidosCareersFraud@leidos.com。
如果您认为自己是骗局的受害者，请联系当地执法部门并向美国联邦贸易委员会报告事件。
致力于不歧视
所有合格的申请人将不论性别、种族、民族、年龄、国籍、公民身份、宗教、身体或精神残疾、医疗状况、遗传信息、怀孕、家庭结构、婚姻状况、祖先、国内伴侣身份、性取向、性别认同或表达、退伍军人或军事身份或法律禁止的任何其他基础而获得就业考虑。Leidos还将根据相关法律考虑有犯罪历史的合格申请人。
