报告给高级IT战略与投资组合信息总监，候选人将负责通过高质量的技术平台为其指定部门提供业务价值。此角色支持完整的产品生命周期，通过定义有价值的功能、收集业务需求、确保高质量的解决方案，并提供指导产品战略和执行的见解。高级助理产品经理与产品经理、产品负责人和业务利益相关者密切合作，确保产品决策以数据为驱动、可衡量并与公司目标一致。此角色适合对全面产品管理责任感兴趣的个人。请注意：我们当前的现场工作安排要求每周从周一到周四出勤，周五允许远程工作。工作内容：与组织内核心部门的业务团队合作和协作，重点关注销售、市场营销、客户体验和其他物业运营。负责特定功能、增强或部分积压和优先计划的交付，符合治理标准。定义用户故事、成功标准和功能需求。为解决方案和系统集成概述逻辑数据需求。执行应用程序/集成测试，与业务进行用户验收测试，并管理反馈循环。维护产品交付和测试文档，并将适当的文档移交给支持团队。排除和支持来自支持和业务团队的生产升级。在跨职能团队（包括但不限于架构、工程、基础设施、网络安全和各种业务部门）中出色执行。支持与合作部门的关系管理。作为混合团队成员，既在IT部门又在其分配的团队中作为关键技术和业务领域的团队成员。支持应用生态系统的合规性、审计和业务连续性需求。协助跟踪预算和供应商成本。监控和收集数据以跟踪关键绩效指标（KPI）以衡量产品成功。研究现有技术堆栈和新兴产品的产品创新，以应对新兴业务需求。指导实习生和/或支持新员工培训。始终以专业的方式代表公司。在与居民、同事和公众打交道时始终保持专业礼貌的态度。根据需要执行其他职责。要求：商业、计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位。 4-6年产品管理、业务分析或相关技术/业务角色的经验。熟悉敏捷方法（Scrum、Kanban、SAFe）和积压管理工具（例如，JIRA、Confluence）。具有收集需求、撰写用户故事和支持产品交付的实践经验。具备强大的分析能力，能够使用数据和研究来推荐功能改进。有效的沟通者，能够跨工程、设计和业务团队工作。优先考虑具有应用生命周期管理、集成或生态系统依赖关系经验者。了解销售、市场营销、客户体验、物业运营和/或其他核心业务功能（如法律和财务）中的各种技术平台。注重细节，能够管理多个优先事项并按时完成任务。在房地产、酒店和/或多户住宅方面的经验是一个加分项。能够在EQR市场、行业或贸易相关活动中进行过夜旅行（每年最多10%）。公司可能会根据业务需要不时修改此职位描述。它并不旨在详尽列出职位的所有功能，也不限制公司将其他功能分配给此职位的员工。此职位描述不构成书面或隐含的雇佣合同。薪资：每年$111,000至$136,000；除基本工资外，还提供13.0%的年度酌情奖金。成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验和资格确定。我们关心您的整体健康：身体健康：医疗、牙科和视力护理社会健康：9个带薪假期、年假、带薪病假、新父母福利财务健康：401(k)退休储蓄计划、租金折扣、有竞争力的薪酬社区健康：带薪社区服务时间职业健康：领导力发展在此了解有关我们整体健康计划的更多信息。搬迁： Equity Residential不承担此机会的搬迁费用；所有搬迁及相关费用由候选人自行承担。身体和视觉活动：能够有效地听、说和通过电话进行交流，包括通过口头和书面交流清晰地交换信息。能够解释、评估和准确传达详细的口头和书面指示。视觉敏锐度足以有效使用计算机和阅读书面材料。能够举起、推、拉或携带最多15磅的文件、用品和材料分发到办公室或设施的各个地方。根据物业布局可能需要爬楼梯。可能需要偶尔旅行。上述描述了通常与执行此职位的基本功能相关的身体和视觉活动。通常相关并不意味着总是或仅仅。将根据法律要求提供合理的便利，以使具有已知残疾的合格员工能够履行职位的基本功能。工作环境：我们的工作环境是休闲、协作和以人为本的。鼓励团队成员在工作中展现真实的自我，公开分享想法，并在组织的各个层级之间舒适地沟通。虽然我们重视专业性和责任感，但我们也相信轻松的氛围能激发创造力、生产力和牢固的工作关系。员工享有灵活、支持的文化，团队合作、相互尊重和平衡感是优先事项。 Equity Residential是一个平等机会雇主。我们致力于为所有求职者和员工提供平等的就业机会。任何求职者或员工都不会因种族、宗教、肤色、性别、性取向、性别/性别认同、年龄、残疾、怀孕、国籍、军人或退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的特征而受到歧视。Equity Residential致力于招聘多元化的员工队伍。Equity Residential拥有无烟工作环境。