关于我们：
在埃森哲，我们致力于统一的公共云优先战略，专注于最大化中端市场的SAP云采用。我们的方法能够快速实现以结果为导向的转型，直接惠及中端市场公司。这些企业正处于显著现代化阶段，旨在通过改进云采用和模块化、行业特定的解决方案，实现运营增长并适应不断变化的行业需求。
我们以创新的产品为傲，包括SAP预配置行业解决方案、实施加速器、托管服务基础和提升数字成熟度的工具。我们的方法强调设计思维、先进的交付技术以及将AI整合到业务流程中，从而为客户带来更快的上市时间、降低实施风险和改进决策。
我们目前正在寻找具备中端市场转型经验的优秀交付人才加入我们的SAP团队，推动大规模的有影响力的变革。
您的角色：
作为SAP解决方案架构负责人，您将在协助销售团队、监督交付以及为SAP技术和服务提供解决方案咨询方面发挥关键作用。您将与内部团队、潜在客户和客户建立信任的合作关系，引导他们完成销售周期和采用旅程。
主要职责包括作为中大型机会的企业架构师，专注于解决方案设计、系统集成、应用开发、数据迁移和治理等的估算。您还将支持应用维护和应用基础设施的参与。
- 解决方案架构与交易策略：
- 利用对SAP技术、功能和平台的深入了解，将客户需求转化为创新、实用的解决方案。
- 与销售和交付团队合作，开发强大、可交付的解决方案，与客户价值主张产生共鸣。
- 设计引人注目的SAP解决方案，使我们在竞争中脱颖而出。
- 通过有价值的行业见解和利用埃森哲的解决方案组合影响交易策略。
- 监督RFI和RFP的响应，确保与战略目标一致。
- 领导涉及多个解决方案顾问的复杂销售周期。
- 客户参与与咨询：
- 建立并维护与关键决策者和高管的信任关系。
- 阐明从SAP解决方案中获得的业务成果和价值。
- 与客户和交付团队共同创造解决方案，提供最佳实践和整合策略。
- 思想领导与指导：
- 参加销售和市场活动，展示我们的SAP能力。
- 保持相关培训和认证。
- 指导其他解决方案架构师，分享知识并在团队中推广思想领导。
根据业务需求和客户要求，此职位可能需要出差，范围从0%到100%不等。
资格要求：
- 至少6年SAP经验，特别是S/4HANA云ERP（包括私有和公共）和扎实的功能背景。
- 至少6年制造、化工、消费品、生命科学等行业经验。
- 至少3年SAP解决方案规划和交易塑造经验，包括撰写RFP响应、人员配置模型和客户演示。
- 本科学位或同等学历（至少需要12年工作经验）。对于持有副学士学位的候选人，至少需要6年相关工作经验。
埃森哲的薪酬因多个因素而异，包括办公室地点、角色、技能和经验水平。此职位的预期薪资范围如下：
加利福尼亚州：$94,400至$266,300
克利夫兰：$87,400至$213,000
科罗拉多州：$94,400至$230,000
哥伦比亚特区：$100,500至$245,000
伊利诺伊州：$87,400至$230,000
马里兰州：$94,400至$230,000
马萨诸塞州：$94,400至$245,000
明尼苏达州：$94,400至$230,000
纽约：$87,400至$266,300
新泽西州：$100,500至$266,300
华盛顿：$100,500至$245,000
埃森哲致力于工作场所的平等，确保每个人都有机会，无论差异如何。我们欢迎所有个人的申请，包括残疾人士和退伍军人。
请注意，申请人必须拥有不需要未来在美国就业担保的工作授权。
