我们的公司
通过数字体验改变世界是Adobe的宗旨。我们为每个人——从新兴艺术家到全球品牌——提供他们所需的一切，以设计和交付卓越的数字体验。我们热衷于赋予人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序的能力，并改变公司在每个屏幕上与客户互动的方式。
我们的使命是招聘最优秀的人才，并致力于创造卓越的员工体验，让每个人都受到尊重并拥有平等的机会。我们意识到新想法可以来自组织的任何地方，我们知道下一个大创意可能就是你的。
机会
Adobe正在寻找一位首席架构师和行业专家——具备强大的商业、技术和思想领导力——以及能够与现场团队合作，领导和推动顶级战略客户账户，并成为Adobe Experience Platform和Agentic应用程序的BU领导团队的唯一联系人。
职位描述
- 成为客户领导和Adobe内部工程、产品和销售的C级利益相关者的可信顾问。
- 作为AEP应用程序和Agentic的首席架构师，深入了解Experience Cloud和平台，帮助定义和构建客户问题/用例的端到端架构，并推动采用和价值。
- 对客户成功和打造一流产品有极大的推动力。
- 推动行业思想领导力和最佳实践，并成为Adobe产品的传播者。
- 具备强大的商业头脑，将商业和技术能力联系起来，帮助推动产品采用符合产品最佳实践。
- 推动产品反馈和合作，关注顶级产品能力和功能，并帮助以Agentic优先的方法进行共同创新。
- 成为内部产品和工程团队的客户之声，影响路线图和即将到来的产品创新。
- 推动与客户的FDE架构倡议并推动共同创新。
- 为行业最佳实践做出贡献，推广产品，并在内部指导和指导架构师和工程师。
成功所需的条件
- 15年以上技术架构经验，领导实施、设计和执行与客户的合作。
- 深刻理解企业架构、云技术、营销技术格局、微服务、Web应用程序、AI/ML技术。
- 出色的沟通能力和高管风范。
- 思想领导力和对行业最佳实践和用例的深刻理解。
- 良好理解Agentic架构和技术，如LLM、RAG、A2A、Prompt/Context Engineering、Agentic RAG，并具备架构多代理系统的能力。
- 5年以上Adobe体验云和平台技术架构和实施与客户或类似技术的经验。
- 能够领导和在跨职能团队中工作，推动多重优先事项的影响。
- 强大的领导能力，能够推动和领导复杂项目。
我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动力成本，并根据这些定义的市场支付不同的薪酬。此职位在美国的薪酬范围为每年159,200美元至301,600美元。此范围内的薪酬因工作地点而异，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。招聘人员可以在招聘过程中分享有关工作地点的具体薪资范围。在加利福尼亚州，此职位的薪酬范围为208,300美元至301,600美元。
在Adobe，销售职位的起薪以总目标薪酬（TTC = 基本工资 + 佣金）表示，短期激励以销售佣金计划的形式提供。非销售职位的起薪以基本工资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些职位可能有资格获得以新员工股权奖励形式提供的长期激励。
州特定通知：
加利福尼亚州：
公平机会条例
Adobe将根据州和地方法律以及“公平机会”条例，考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请人。
科罗拉多州：
申请窗口通知
如果此职位在科罗拉多州开放招聘（如职位发布中所列），申请窗口将保持开放，至少到上述太平洋时间的日期和时间，以符合科罗拉多州薪酬透明度法规。如果此职位未列为科罗拉多州的招聘地点，则不适用特定的申请窗口，并且根据招聘需求，职位可能随时关闭。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州法律通知
在马萨诸塞州，要求或实施测谎测试作为就业或继续就业的条件是非法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
Adobe自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们不基于性别、种族或肤色、种族或民族、年龄、残疾、宗教、性取向、性别认同或表达、退伍军人身份或任何其他受法律保护的适用特征进行歧视。了解更多。
Adobe旨在使所有用户都能访问。如果您有需要住宿的残疾或特殊需求以浏览我们的网站或完成申请流程，请发送电子邮件或致电。
