关于我们：
在埃森哲，我们致力于统一的公共云优先战略，专注于最大化中端市场的SAP云采用。我们的方法能够快速实现以结果为导向的转型，直接惠及中端市场公司。这些企业正处于重大现代化阶段，旨在通过改进云采用和模块化、行业特定的解决方案，实现业务增长和适应不断变化的行业需求。
我们以创新的产品为荣，包括SAP预配置行业解决方案、实施加速器、托管服务基础和提升数字成熟度的工具。我们的方法强调设计思维、先进的交付技术以及将AI整合到业务流程中，从而加快上市时间，降低实施风险，并改善客户的决策过程。
我们目前正在寻找有经验的交付人才加入我们的SAP团队，他们具备中端市场转型经验，并能够推动大规模的有影响力的变革。
您的角色：
作为SAP解决方案架构负责人，您将在协助销售团队、监督交付以及为SAP技术和服务提供解决方案咨询方面发挥关键作用。您将与内部团队、潜在客户和客户建立可信赖的合作关系，引导他们完成整个销售周期和采用旅程。
主要职责包括作为中大型机会的企业架构师，专注于解决方案设计、系统集成、应用开发、数据迁移和治理等方面的估算。您还将支持应用维护和应用基础设施的合作。
- 解决方案架构与交易策略：
- 利用对SAP技术、功能和平台的深入了解，将客户需求转化为创新、实用的解决方案。
- 与销售和交付团队合作，开发强大、可交付的解决方案，与客户价值主张产生共鸣。
- 制作引人注目的SAP解决方案，使我们在竞争中脱颖而出。
- 通过有价值的行业见解和利用埃森哲的解决方案组合影响交易策略。
- 监督RFI和RFP的响应，确保与战略目标一致。
- 领导涉及多个解决方案顾问的复杂销售周期。
- 客户参与与咨询：
- 建立和维护与关键决策者和高管的信任关系。
- 阐明从SAP解决方案中获得的业务成果和价值。
- 与客户和交付团队共同创建解决方案，提供最佳实践和集成策略。
- 思想领导力与指导：
- 参与销售和营销活动，展示我们的SAP能力。
- 保持相关的培训和认证。
- 指导其他解决方案架构师，分享知识并在团队中推广思想领导力。
根据业务需求和客户要求，此角色可能需要出差，范围从0%到100%。
资格：
- 至少6年SAP经验，尤其是S/4HANA云ERP（包括私有和公共）和扎实的功能背景。
- 至少6年在制造、化工、消费品、生命科学等行业的经验。
- 至少3年SAP解决方案规划和交易塑造经验，包括制作RFP响应、人员配置模型和客户演示。
- 拥有学士学位或同等学历（至少需要12年的工作经验）。对于拥有副学士学位的候选人，至少需要6年的相关工作经验。
埃森哲的薪酬因多个因素而异，包括办公室位置、角色、技能和经验水平。该职位的预期薪资范围如下：
加利福尼亚州：$94,400至$266,300
克利夫兰：$87,400至$213,000
科罗拉多州：$94,400至$230,000
哥伦比亚特区：$100,500至$245,000
伊利诺伊州：$87,400至$230,000
马里兰州：$94,400至$230,000
马萨诸塞州：$94,400至$245,000
明尼苏达州：$94,400至$230,000
纽约：$87,400至$266,300
新泽西州：$100,500至$266,300
华盛顿州：$100,500至$245,000
埃森哲致力于工作场所的平等，确保每个人都有机会，无论差异如何。我们欢迎所有个人的申请，包括残疾人士和退伍军人。
请注意，申请人必须拥有不需要未来在美国就业担保的工作授权。
