我们正在寻找一位经验丰富的产品负责人加入Asana的收入技术（RevTech）PRM团队。RevTech PRM是Asana企业技术功能中的一个关键支柱，专注于通过管理工具、技术和数据计划来支持市场战略和执行，以推动渠道合作伙伴的增长和规模。在这个角色中，您将支持Asana的外部合作伙伴以及内部销售、支持、渠道和保留业务流程、系统和工具。
企业技术团队通过数据和技术系统提供洞察力，使我们的团队能够实现他们的目标。我们与Asana的业务团队跨职能合作，了解他们的目标，并确保他们获得所需的数据和技术支持以蓬勃发展。
这个职位位于我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作安排。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和合作的团队。如果您正在面试这个职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标：
• 拥有RevTech支持的业务团队（如销售、合作伙伴、续约、合作伙伴成功、专业服务和合作伙伴支持）的系统和工具需求，使用云工具如Salesforce Sales Cloud、Revenue Cloud（CPQ）、PRM（合作伙伴门户）、Salesforce Service Cloud。
• 审查当前的业务请求 - 分类和优先排序。排除故障和调试问题，识别可能的解决方案，编写SOQL/SOSL查询并执行数据加载。在云系统中实施权限和配置更改。提供指导以促进持续改进和适应的文化。
• 作为技术产品负责人拥有和支持收入工具；不断开发路线图并与工程团队合作交付。
• 快速应对系统影响，确保业务连续性。
• 与业务合作伙伴（收入、渠道合作伙伴、现场团队、RevOps、FinOps、企业技术、研发）密切合作，及时解决系统问题和变更请求，确保可扩展的云解决方案。
• 与数据和集成团队密切合作，识别和设置云工具的监控能力，以主动识别数据错误和不准确、管道故障，并在必要时推荐自动化。
• 与支柱产品经理建立紧密的合作关系和一致性，通过贡献路线图计划、系统设计和架构决策来支持优先路线图的执行。
关于您：
• 拥有5年以上支持企业业务系统的云技术专业知识的工作经验。
• 能够配置Salesforce并理解/阅读复杂的Salesforce逻辑流/Apex代码。Salesforce管理员经验和认证是一个加分项。
• 在Salesforce Force.com平台、Salesforce Sales Cloud、Salesforce CPQ、Salesforce Service Cloud、Salesforce Experience Cloud或类似的基于云的合作伙伴/客户门户工具方面有经验。拥有IronClad（或类似CLM解决方案）的技术经验是一个加分项。
• 能够理解客户需求并将其转化为产品需求。您对客户有同理心，进行用户研究，并对客户旅程有深入了解。
• 能够从战略上思考您的产品及其如何融入公司更大的目标和愿景。这意味着了解市场趋势、竞争格局以及您的产品如何在市场中脱颖而出。
• 深刻理解敏捷方法实践，包括冲刺计划、待办事项梳理和冲刺评审。您与跨职能团队（包括开发人员、设计师和利益相关者）协作。
• 强大的沟通能力，有效地向利益相关者、客户和团队成员传达产品的愿景、目标和需求。您积极倾听，提出好的问题，并提供清晰简洁的反馈。您根据不同的受众和情况调整沟通风格。
• 与质量保证和业务利益相关者合作，在测试和生产环境中协调测试。准备并传达清晰的发布说明，通过启用和培训努力支持最终用户。
• 利用数据和关键绩效指标来指导产品决策、优先排序待办事项并评估影响；持续分析使用模式和客户反馈以改善产品性能。
• 为产品计划建立明确的成功标准和绩效指标；监控结果以评估有效性并指导未来的改进。
• 对AI工具和新兴技术表现出好奇心，愿意学习和利用它们来提高生产力、协作或决策。
在Asana，我们致力于建立包括多种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个职位感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们的综合薪酬方案在我们认可您对实现我们使命的贡献方面发挥了重要作用。我们相信薪酬应反映您创造的价值相对于您角色的市场价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们致力于关注市场价值，这就是为什么我们会自我检查并进行年度薪酬公平性审计。
对于这个职位，预计的基本工资范围在101,000–115,000加元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上面列出的范围是一个指导方针，该职位的基本工资范围可能会有所调整。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括额外的组成部分，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售职位）和福利。如果您正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解更多关于该职位的总薪酬和福利。
我们努力提供公平和有竞争力的福利方案，以支持我们全球的员工，包括：
• 心理健康、健康和健身福利
• 职业指导和支持
• 包容性的家庭建设福利
• 长期储蓄或退休计划
• 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能会根据职位、国家和当地法规而有所不同。如果您正在面试这个职位，请与您的人才招聘合作伙伴交谈，以了解更多关于该职位的总薪酬和福利。
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关于我们
Asana是人类+AI协作的领先平台。全球数百万团队依赖Asana来更快地实现他们最重要的目标。Asana已连续7年被评为《财富》最佳工作场所，并被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可为卓越的工作文化和创新。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模式的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13个以上的办公室，始终在寻找关心构建推动世界积极变革的技术和营造每个人都感到归属的文化的人。
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