产品负责人，销售转型

职位名称：产品负责人，销售转型 职位类型：常规 - 全职 职位地点：Oakbrook Terrace 申请编号：33743 在McCain，我们的数字技术团队致力于利用技术和数据推动盈利增长，提升客户体验，并进一步实现我们“通过美味、环保的食物庆祝真实联系”的目标。我们已经开始了一项雄心勃勃的数字化转型之旅，涵盖了我们整个业务，从农业到制造业，所有这些都专注于加深我们的客户关注。 作为转型的一部分，我们正在对数字平台、技术进步进行大量投资，并培养数据驱动的文化。我们的目标是开发服务于客户、供应商/种植者和McCain团队成员的数字产品，实现数字化流程和数据驱动的自动化。通过这些投资，我们旨在将McCain转变为一家通过直观系统增强团队协作、生产力和知情决策的公司。 在每个角色中，McCainers都充满雄心、好奇心，并热衷于创造卓越的工作体验——共同努力。以客户为先的心态，我们让与McCain的业务往来变得简单。 您准备好成为这段激动人心旅程的一部分了吗？加入我们，通过创新的技术解决方案帮助塑造McCain的未来。 关于该角色。 加入McCain的数字增长团队，数字化转型McCain的销售执行流程。我们需要一位候选人与我们的全球销售团队合作，构想并交付一个更新的数字化销售手册，结合面对面和虚拟销售执行。您将以客户为中心，了解如何利用数字和数据智能地定位、发展和保留客户。根据我们从McCain战略平台扩展价值的愿景，您将扩展我们战略平台（Salesforce和SAP）的使用和采用，并发现新的解决方案，以在我们所有的销售渠道中提供价值。在快速消费品环境中领导数字化转型项目的经验以及向零售和食品服务运营商销售的知识将受到高度重视。 您的工作内容。 核心职责 向数字增长总监汇报，您将 • 与McCain的全球和区域销售领导者合作，共同创建一个2-3年的愿景和路线图，以数字化转型McCain全球组织的销售流程。 • 领导和指导技术团队支持优先事项的执行 • 建立关键绩效指标（KPI）和措施，以跟踪技术计划的进展并报告交付成果。 • 持续改进客户数据质量和丰富性，以支持销售和服务计划的优先排序 • 数字化简化商业流程，嵌入数据驱动的决策和洞察，以实现持续改进。 • 继续将Salesforce打造为客户信息的单一真实来源和销售团队数字化业务流程的协调者 • 寻求用全球最佳实践和平台替换任何遗留解决方案。 • 将技术趋势和竞争对手活动的知识融入决策中 • 与全球数字营销、贸易和定价的产品负责人以及McCain的商业领导者紧密合作，通过连接的营销、贸易和销售流程最大化增长。 技术交付 • 开发、拥有和执行产品路线图。 • 将产品路线图特性转化为明确的产品需求 • 在敏捷环境中工作，不断审查业务需求，优化优先级，概述里程碑和交付成果，并识别机会和风险。 • 参与与开发团队和外部合作伙伴的开发过程，以交付产品变更。 • 与数据和分析团队紧密合作，交付人工智能和数据驱动的解决方案。 • 优先排序并维护分配产品的待办事项清单，平衡利益相关者的需求。 • 与产品利益相关者合作定义用户体验 • 识别对最终用户社区的变更管理影响，并与相关利益相关者合作进行管理/缓解 • 确保数据和洞察可用，以创建对最终客户的可操作结果。 • 开发和维护适当的产品性能跟踪和报告，以评估未来投资。 • 理解产品路线图的风险、问题和障碍，积极协助解决问题 提升 • 激励、教育和支持区域市场的产品利益相关者，接受并领导提升其团队销售绩效的计划，并扩展所有产品用户的技术能力。 监护 • 作为“全球流程和解决方案的守护者”，确保McCain保持全球标准化，除非特定市场条件需要偏离，并得到适当的业务赞助商同意 • 作为用户体验的守护者，促进产品采用、入职和流程效率 参与 • 与全球、区域商业和技术及产品利益相关者建立并执行强有力的参与计划 能力 • 与业务利益相关者和供应商协调，确保产品嵌入适当的支持网络，以支持用户入职和能力。 • 支持培训计划和材料的开发，以维持产品能力。 创新 • 主动探索行业趋势和技术进步，识别将显著影响业务目标实现并使McCain领先于竞争对手的新解决方案。 数据驱动的组织 • 识别业务中的机会，以改进或提供数据和洞察，以增强决策或促进敏捷性。 成功的衡量标准。 • 强大的销售执行愿景 • 广泛采用的销售执行流程，为销售团队提供投资回报率和McCain的竞争优势 • 产品负责人对产品、市场和客户有深刻的了解。 • 能够轻松地在战略和战术活动之间切换 • 出色的参与、优先排序和协作技能。 • 能够管理多个利益相关者和沟通平台，以确保项目成功 • 强大的影响力和演示技能： • 利益相关者参与和管理：能够与组织内的所有级别合作，包括高级领导团队 成功所需的条件。 • 商业/市场营销/工程/科学/技术学士学位 • 至少5年销售领导或支持（如贸易管理、定价、销售计划和销售执行）工作经验 • 了解SAP / Salesforce解决方案 • 在全球环境中领导项目的经验。 • 在敏捷项目交付框架内工作的经验 • 证明能够在内部各级和职能部门以及与第三方之间进行协作。 • 与McCain核心价值观一致 • 驱动结果、协作、客户关注 其他信息。 • 工作时间为每周40小时的常规工作周，周一至周五，可能根据业务需要延长工作时间 • 需要出差 • 工作主要在标准办公室环境中进行，但根据与经理和McCain政策的协议，可以选择在家工作 • 需要出差 上述信息表明了该分类员工所执行的工作的一般性质和水平。它不是分配给该职位的员工所需的所有职责、责任和资格的全面清单。 关于McCain。 点击此处了解更多关于McCain的信息，以及我们如何为您提供机会以产生重要影响。 领导原则。 我们的原则，每个原则都有相关的实践，指导我们在整个组织中的行动。它们共同解决了McCain如何与客户和员工互动，以及我们如何作为个体和集体工作以取得成功。虽然每个角色都遵循领导原则，但个别角色可能更侧重于特定原则或原则。 • 我们以客户为中心。客户是我们的起点。通过了解他们的需求并利用数据和消费者洞察，我们推动共同成功。 • 我们有远见并提前计划。通过雄心、好奇心和明智的风险，我们可以实现目标、优化流程并创新以扩大成功。 • 我们激发员工的最佳表现。我们为员工创造安全空间，以便信任和授权自然而然地发生。包容性在于首先倾听、表现出谦逊并共同努力。 • 我们像主人一样行事。我们一起清除障碍，完成使我们都成功并为成为McCain一员而自豪的工作。 McCain体验。 我们是McCain。这句话是我们集体力量和个人价值的证明。您的贡献在我们的成功中起着至关重要的作用。我们的获胜文化植根于真实性和信任，使我们能够激发彼此的最佳表现。在这里，您将找到学习、成长和发展的机会。加入我们，体验为什么我们在一起更好。 我们的目标是建立有意义的关系。我们坚信面对面合作的力量——这有助于我们保持联系，更有效地协作，并作为一个团队成长。同时，我们认识到灵活性的重要性。大多数基于办公室的角色遵循混合模式，每周有两天可以选择远程工作。根据角色和地点，可能会有例外情况，因此我们鼓励您与招聘人员联系以获取更多详细信息。 #LI-McCain2025 薪酬方案：每年111,700 - 149,000加元+奖金资格 上述反映了职位发布时的目标薪酬范围。招聘薪酬将根据经验、技能、教育/培训和其他组织需求确定。 福利：在McCain，我们的使命是创造一种将员工安全和福祉放在首位的获胜文化。我们理解并欣赏每个人的需求都是独特的，并确保我们的福利和福祉计划反映这一点。员工有资格享受以下福利：健康保险（医疗、牙科、视力、处方药）、退休储蓄福利和包括医疗、家庭和丧亲在内的休假支持。福祉计划包括假期和节假日、公司支持的志愿服务时间和心理健康资源。保险范围与国家、省和州的管理计划保持一致，并可能因工作级别、地点和角色性质而异。申请过程中可提供更多福利细节。 您的福祉对我们很重要，我们在这里为您提供必要的资源，以支持您在工作和家庭中成为最好的自己。 McCain Foods是一个平等机会雇主。我们重视确保我们拥有一个多元化、反种族主义、包容性、基于优点和公平的工作场所。作为一家全球家族企业，我们为能够反映我们生活和工作的全球多元化社区而感到自豪。我们认识到多样性推动了我们的创造力、韧性和成功，并使我们的业务更加强大。 McCain是一个可访问的雇主。如果您在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式或可访问的会议室），请告知我们，我们将与您合作以满足您的需求。 您的隐私对我们很重要。通过向我们提交个人数据或信息，您同意这将根据全球隐私政策进行处理。 职位家庭：信息技术 部门：全球数字技术 部门：北美区域IT 地点：加拿大 - 安大略省 - 多伦多 || 加拿大 - 新不伦瑞克省 - Florenceville-Bristol 公司：McCain Foods USA, Inc.