描述与要求
简介：在HARMAN Lifestyle的职业生涯
我们是一个全球性的多学科团队，致力于将技术的创新力量付诸实践，改变未来。作为HARMAN Lifestyle的一员，您将消费者与卓越音质的力量相连接。
• 为JBL、Harman Kardon和Mark Levinson等高端、知名品牌贡献您的才华
• 将您对行业领先音频体验的热情与定义文化的品牌创意结合起来
• 创造完美无瑕的内容和集中化的创意解决方案，使全球一致的本地化表达在各个市场中成为可能
关于该角色
区域社交媒体专家负责在区域内实施和执行社交媒体策略。此角色推动品牌参与，支持产品发布，并通过数字优先的内容和整合的活动增强品牌故事。理想的候选人是具有战略思维和强执行力的人，了解社交媒体管理、机构合作和跨职能协调。
您的工作内容
社交媒体策略与执行
• 在品牌和产品活动中实施全球和区域社交媒体策略。
• 管理区域社交媒体账户的日常内容，并与本地团队合作处理特定国家的账户。
• 在Instagram、TikTok、YouTube、Facebook、X、LinkedIn和新兴平台上执行以消费者为中心的整合活动。
• 确保所有数字接触点的品牌一致性和创意卓越。
内容与社区营销
• 参与制定与品牌目标和受众洞察相一致的数字优先内容策略。
• 与内部团队和机构合作，制作引人入胜的故事和实时内容。
• 通过社区管理和利用文化时刻的反应性故事促进受众参与。
活动管理与本地化
• 从机构简报到创意开发、本地化和活动后分析，构建和执行社交媒体活动。
• 支持区域内的全球活动推广，确保与本地受众的相关性和共鸣。
跨职能协作
• 与媒体、在线销售、产品、公关与影响者营销以及客户支持团队密切合作，使社交媒体活动与更广泛的营销工作保持一致。
• 支持其他职能部门，如汽车、零售商和分销商团队的社交内容和活动。
机构管理
• 领导与社交媒体机构的日常沟通
• 促进机构与内部利益相关者之间的合作，以确保顺利执行。
内容日历与平台创新
• 从客户方执行每月的整合内容日历，反映品牌优先事项、发布和影响者活动。
• 监控平台趋势，并支持与新兴格式、创作者和技术（如AI、社交商务、AR/VR）的测试和学习计划。
测量与优化
• 支持包括每月、季度和年度仪表板在内的报告工作。
• 与洞察和付费媒体团队合作，跟踪关键绩效指标，提供活动总结，并优化表现。
• 协助预算和供应商管理。
成功所需的条件
• 需要学士学位。
• 至少3年以上从概念到执行和报告的数字营销项目成功经验。
• 具有执行全球品牌活动、数字媒体、在线促销、内容开发和搜索的经验。
• 证明在团队框架内贡献创意数字活动和创新媒体计划的经验，同时支持基于引人入胜的故事的内容和信息改进。
• 对数字营销、参与、媒体趋势、分析和新兴策略有扎实的了解。
• 具有协调多个利益相关者和支持实施区域数字营销策略的经验。
• 具有强大的计划和组织能力，注重细节。
• 具有在国际和跨职能团队中工作和互动的经验。
资格条件
• 愿意在加州Northridge或康涅狄格州Stamford的办公室工作 - 混合远程（4天远程/1天在办公室）
• 愿意前往美国和国际的其他Harman地点。
• 愿意接受背景调查和药物测试。
我们提供的福利
• 灵活的工作环境，允许在HARMAN或客户地点以外的职位进行全职远程工作
• 员工可享受世界级Harman和三星产品（JBL、HARMAN Kardon、AKG等）的折扣
• 通过我们自己的HARMAN大学提供广泛的培训机会
• 具有竞争力的健康福利
• 学费报销
• “Be Brilliant”员工认可和奖励计划
• 鼓励和支持专业和个人发展的包容性和多元化工作环境
您属于这里
HARMAN致力于让每位员工感到受欢迎、有价值并受到赋权。无论您扮演什么角色，我们鼓励您分享您的想法，表达您独特的观点，并带着完整的自我加入我们——在一个支持性的文化中庆祝每个人的独特之处。我们也认识到学习是一个终身追求，希望您能蓬勃发展。我们自豪地提供额外的培训、发展和继续教育机会，进一步赋予您实现理想职业的能力。
关于HARMAN：创新释放下一代技术
自1920年代以来，我们一直在增强声音的感知。今天，这一传统依然存在，通过集成技术平台让世界变得更智能、更安全、更互联。
在汽车、生活方式和数字化转型解决方案中，我们创造了创新技术，将普通时刻变成非凡体验。我们的知名汽车和生活方式解决方案无处不在，从我们在汽车和家中播放的音乐到当今最受欢迎的表演者所在的场馆，而我们的数字化转型解决方案通过解决世界不断变化的需求和要求来服务人类。我们以16个标志性品牌（如JBL、Mark Levinson和Revel）营销我们屡获殊荣的产品组合，通过超越客户、合作伙伴和彼此的最高工程和设计标准使自己与众不同。
如果您准备好创新并从事具有持久影响的工作，请立即加入我们的人才社区！
重要通知：招聘骗局
请注意，HARMAN招聘人员将始终通过“@harman.com”电子邮件地址与您联系。我们绝不会在筛选、面试或招聘过程中要求支付费用、银行信息、信用卡信息、个人财务信息或访问您的LinkedIn/电子邮件账户。如果您被要求提供此类信息或收到不是以“@harman.com”结尾的电子邮件地址的关于HARMAN工作的通信，请立即停止通信并通过：harmancareers@harman.com向我们报告事件。
HARMAN自豪地成为一个平等机会雇主。HARMAN致力于招聘最合格的候选人，并致力于建立一个代表我们全球同事和客户的多元化市场和社区的员工队伍。所有合格的申请人将在不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、性取向、性别认同、性别表达、年龄、受保护退伍军人身份、残疾身份或其他适用的法律保护特征的情况下获得就业考虑。HARMAN根据优点、资格和与工作相关的表现吸引、招聘和发展员工。(www.harman.com)
