项目经理 - 商业

发布标题：项目经理 - 商业 汇报对象：项目执行官 地点：大旧金山湾区 薪资范围：$140,000 至 $180,000 • 此职位有资格参与年度绩效奖金计划。 此职位主要涉及在项目地点或办公室现场工作。旅行频率和持续时间将根据角色和项目时间表而有所不同。 成功候选人的起薪最终确定将基于多个因素，包括市场位置，并可能根据与工作相关的知识、技能、教育和经验而有所不同。此职位列出的薪资范围通常适用于符合此特定职位描述中列出的资格和要求的候选人。我们提供具有竞争力的薪酬包，认可您的经验、资历和教育背景，并提供强大的福利计划以满足您的需求。我们的薪酬反映了多个美国地理市场的劳动力成本。 我们是谁 70 多年来，Cupertino Electric, Inc. (CEI) 由建立了交付高调、复杂项目声誉的人们推动。真实、具体的事物改变了景观并改善了生活。但更重要的是，我们建立了诚信的声誉。我们是问题解决者和创新追求者。我们是团队合作者和安全狂热者。我们总是——总是——做正确的事。即使没有人看到。因为我们在这里所做的事情很重要，但我们如何做到这一点才是一切。 商业团队 我们强大的项目管理团队、专门的内部工程资源和熟练的工会现场员工无缝合作，交付与客户一样创新和独特的商业项目。 关于这个角色 作为 Cupertino Electric 的建筑项目经理，您将负责建筑项目的日常运营和高绩效团队的成功管理。您将使用与我们公司价值观一致的商业实践来管理项目的规划、执行和财务表现——人、安全、诚信、创新和卓越。 范围：以目标形式接收任务，并提供实现目标的过程。根据既定政策和管理指导为员工提供方向。管理直接影响下属员工的公司政策。建议更改部门或子部门政策。管理层审查工作以衡量目标的实现。 复杂性：处理需要审查相关因素的情况或数据分析的问题。在定义的程序和政策内行使判断以确定适当的行动。 自由裁量权：错误的决定或未能实现结果将导致计划延误。 关于你 您具备动态的领导和管理技能，能够影响和推动积极的结果。您对估算、项目成本核算、计划、采购、生产力跟踪和报告方法有深入了解，这些方法对于有利可图地完成电气施工项目是必要的。您有与工会劳动力、劳动率计算和集体谈判协议的经验。除了您的技术知识外，您还有成功领导团队的历史，并热衷于开发和培养员工以发挥其全部潜力。 您将获得的 加入 Cupertino Electric 团队后，您将接触到一个新的、多元化的客户、供应商和分包商合作伙伴社区。您将有权建立新的关系，以增强您未来的业务发展机会。作为项目经理，您肩负着管理 CEI 项目的重要责任，确保项目符合目标、财务参数，并在项目时间表和规格内进行，以优化收入增长、盈利能力和客户满意度。凭借 CEI 的一流工具和丰富的内部资源，加上您带来的专业知识和一点努力，您一定会取得成功。 最低资格 任何可能提供所需知识、技能和能力的教育和经验组合，以及持有任何所需的执照或认证的资格。 教育：要求高中毕业或 GED。优先考虑建筑管理、商业、工程或类似专业的学士学位。 执照/认证：不需要。 经验：五 (5) 年电气施工或相关活动的领导角色管理数百万美元项目的经验。五 (5) 年在商业、公用事业、替代能源或数据中心市场管理人员和电气施工项目的经验。 驾驶记录：有效的州颁发的驾驶执照和令人满意的驾驶记录。 • 申请人必须被授权在美国工作。此职位不符合赞助资格。 #LI-JT1​ #IND-PM 请注意：CEI 在招聘过程中绝不会向申请人索要任何金钱或财务信息。要了解有关“招聘骗局”的更多信息以及如何避免它们，请点击此处。 CEI 是一个每个人都可以——并且确实——对我们所做的工作和我们服务的社区产生影响的地方。在这里，您可以建立自己的故事并成长到您的全部潜力。您可以与优秀的人合作并庆祝。您每天都能回家，知道自己帮助贡献了塑造人们生活的重要工作。我们的商业、数据中心和能源项目可能很复杂，但我们的方法很简单。我们建造伟大的东西，并与优秀的人一起完成。 列出的工作职责是此职位分类中职位执行的典型工作示例，并非旨在包含或解释为所有职责、任务和责任的全面清单。具体职责和责任可能会根据部门、计划或项目需求而有所不同，而不会改变工作的总体性质和范围或责任级别。员工也可能执行分配的其他职责。 Cupertino Electric, Inc. (CEI) 自豪地成为一个平等就业机会和平权行动的雇主。我们庆祝多样性，不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、退伍军人身份、残疾状况或法律保护的任何其他适用特征而歧视。 Cupertino Electric Inc. 旨在使 cei.com 对所有用户都可访问。如果您有需要便利以浏览我们的网站或完成申请流程的残疾或特殊需求，请通过 ceijobs@cei.com 或 1-(877)-747-4CEI 联系我们。