向高级IT战略与投资组合信息总监汇报，候选人将负责管理其指定业务部门中关键功能或一个或多个技术平台的产品生命周期。该角色与产品负责人合作，将业务需求转化为产品战略和可执行计划，确保交付客户和业务价值。该角色专注于定义产品目标和成功指标，同时与产品负责人、助理产品经理和跨职能合作伙伴密切合作。产品经理通过指导团队进行优先级排序、功能开发和与业务目标的对齐来推动执行卓越。
请注意：我们目前的现场工作时间表要求每周从周一到周四出勤，周五允许远程工作。
工作职责：
• 与所有销售、市场营销和客户体验团队合作，制定和执行技术优先事项。
• 拥有产品套件中的领域或领域，从头到尾执行计划，并在交付过程中执行治理标准。
• 维护产品路线图并推动优先级待办事项清单的整理工作。
• 为新计划创建业务案例和建议。
• 为优先战略计划制定项目章程和项目计划。
• 推动用户故事、成功标准和功能需求的一致性和标准化。
• 监督、计划和管理应用/集成测试、用户验收测试和质量保证标准。
• 监督团队文档标准和产品交付及测试流程的持续改进。
• 解决来自业务合作伙伴的重要问题和升级。
• 与跨职能团队（包括但不限于架构、工程、基础设施、网络安全和各个业务部门）合作并领导，以卓越的执行力优先和执行。
• 支持并拥有与关键业务部门的关系。
• 作为混合团队成员，在IT和其分配的团队中有效定位，成为关键的技术和业务领域团队成员。
• 支持应用生态系统的合规性、审计和业务连续性需求。
• 支持供应商/产品评估和RFP。
• 负责项目级财务和投资回报率测量。
• 建立和跟踪关键绩效指标（KPI）以衡量产品成功和采用情况。
• 识别试点新功能的机会并分享新兴市场趋势。
• 为符合战略优先事项的新产品提出建议。
• 为助理产品经理提供日常指导、支持和人员领导。
• 始终以专业的方式代表公司。在与居民、同事和公众打交道时始终保持专业礼貌的态度。
• 根据需要执行其他职责。
要求：
• 商业、计算机科学、信息系统或相关领域的学士学位；MBA或高级学位优先。
• 5年以上产品管理或同等职位的经验（产品经理），在领导产品生命周期方面取得成功。
• 证明能够为应用领域定义产品愿景、战略和业务案例。
• 拥有丰富的敏捷方法（Scrum、Kanban、SAFe）和投资组合/待办事项管理工具（如JIRA、Confluence）经验。
• 管理跨职能团队并协调业务、工程、架构和供应商合作伙伴的经验。
• 展示出进行权衡、优先排序和交付可衡量成果的能力。
• 具备强大的分析和解决问题的能力，能够使用KPI和数据驱动的见解来制定决策。
• 熟悉应用生态系统、集成、供应商解决方案和生命周期管理。
• 了解各种市场营销和销售解决方案，包括数字体验平台、B2C网站的销售和营销支持技术、门户、移动应用、社交、营销自动化、关系管理/CRM、网络和社交分析平台。
• 熟悉领先的网站和移动应用开发平台，如Adobe Experience Manager、Salesforce Commerce Cloud、Sitecore、Appian、Ionic、Flutter等。
• 出色的沟通和利益相关者管理技能，包括高管级别的演示。
• 在房地产、酒店和/或多户住宅领域的经验是一个加分项。
• 必须能够进行过夜旅行到EQR市场、行业或技术相关活动等。（每年最多10%）。
公司可能会根据业务需求不时修改此职位描述。它并不旨在详尽列出该职位的所有职能，也不限制公司将其他职能分配给该职位的员工。此职位描述不构成书面或默示的雇佣合同。
薪资：
每年135,000美元至170,000美元；除了基本工资外，还提供16.0%的年度酌情奖金。
成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验和资格确定。
我们关心您的全面健康：
• 身体健康：医疗、牙科和视力护理
• 社会健康：9个带薪假期、年假、带薪病假、新父母福利
• 财务健康：401(k)退休储蓄计划、租金折扣、有竞争力的薪酬
• 社区健康：带薪社区服务时间
• 职业健康：领导力发展
• 在此了解有关我们全面健康计划的更多信息。
搬迁：
Equity Residential不承担此机会的搬迁费用；所有搬迁和相关费用由候选人自行承担。
身体和视觉活动：
能够有效地听、说和进行面对面和电话沟通，包括通过口头和书面沟通清晰交换信息。能够解释、评估和准确传达详细的口头和书面指示。视觉敏锐度足以有效使用计算机和阅读书面材料。能够举起、推、拉或携带最多15磅的文件、用品和材料在办公室或设施内分发。根据物业布局可能需要爬楼梯。可能需要偶尔出差。
以上描述了通常与执行此职位的基本职能相关的身体和视觉活动。“通常相关”并不意味着总是或仅仅如此。根据法律要求，将提供合理的便利，以使具有已知残疾的合格员工能够履行工作的重要职能。
工作环境：
我们的工作环境是休闲、协作和以人为本的。鼓励团队成员在工作中展现真实的自我，公开分享想法，并在组织的各个层面上舒适地沟通。虽然我们重视专业精神和责任感，但我们也相信轻松的氛围可以激发创造力、生产力和牢固的工作关系。员工享有灵活、支持的文化，以团队合作、相互尊重和平衡感为优先。
Equity Residential是一个平等机会雇主。我们致力于为所有求职者和员工提供平等的就业机会。不会因为种族、宗教、肤色、性别、性取向、性别/性别认同、年龄、残疾、怀孕、国籍、军人或退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的特征而歧视任何求职者或员工。Equity Residential致力于招聘多元化的员工队伍。Equity Residential有一个无烟的工作环境。
