关于职位
我们正在招聘一位战略产品经理，负责管理Chime的薪资获取产品MyPay，这是公司最大的业务之一。作为MyPay的产品经理，你将以所有者的心态运营——有效地管理一个非官方的损益表——同时塑造一个高度可见、收入驱动产品的定价、产品战略和执行。这是一个全栈产品角色，具有显著的高管曝光度、监管复杂性，并受到外部利益相关者的直接关注。
该职位的基本工资将根据经验水平从207,000起至280,000。全职员工还可获得奖金、有竞争力的股权计划和福利。实际薪酬可能会根据地点、技能和经验有所不同。
该职位每周一至周四在旧金山办公室工作。
在这个角色中，你可以期待：
- 全面负责Chime的EWA产品MyPay的产品战略和执行，基于对会员需求、行为和财务现实的深入理解
- 将模糊的、高风险的问题转化为明确的产品赌注、假设和路线图
- 在短期迭代和长期愿景之间取得平衡，确保产品随着时间的推移积累会员信任
- 作为业务的非官方总经理，负责定价、增长、盈利能力和长期路线图
- 与财务、法律、风险、合规、数据、市场营销、运营和工程密切合作，处理高度监管的产品表面
- 预见监管变化并将模糊性转化为明确的产品方向和执行计划
- 向高管领导层展示战略、结果和权衡，具有高度可见性和责任感
- 推动设计、工程、分析、运营和市场营销的跨职能一致性
要在这个角色中茁壮成长，你需要具备：
- 6-10年以上面向消费者、产生收入的产品管理经验
- 之前负责定价、货币化或与损益表相关的职责
- 在受监管环境中（金融科技、支付、贷款、银行或相关领域）的操作经验
- 领导复杂的跨职能计划的记录，与高管级别的利益相关者合作
- 强大的数据流利度，包括实验、指标定义和财务建模
- 拥有全栈产品表面（后端系统+用户界面体验）的经验
- 在高外部和内部可见性下操作的舒适度
关于我们
在Chime，我们相信每个人都能实现财务进步。我们创建了Chime——一家金融科技公司，而不是银行*——基于核心银行服务应该是有帮助的、简单的和免费的前提。通过我们用户友好的工具和直观的平台，我们赋予会员掌控其财务并朝着目标努力的能力。无论是开设储蓄账户、购买第一辆车或房屋、创业，还是追求高等教育，我们都为帮助数百万人释放其财务潜力而感到自豪。
我们是一个由问题解决者、梦想家和建设者组成的团队，拥有一个共同的执念：我们的会员。从第一天起，Chimers就不懈努力，以超越竞争对手的方式实现我们的使命。他们的勇气和决心激励我们每天更加努力地提供最佳体验。我们每个人都以所有者的心态对待我们的工作，拒绝被超越，并对自己负责，以满足和超越我们团队、公司和会员的最高标准。
我们相信勇敢、梦想大并冒险，同时也一起工作，接受我们多样化的观点，并给予彼此诚实的反馈。我们的文化仍然深具创业精神，鼓励每位Chimer将自己视为我们使命的管理者，帮助普通美国人解锁他们的财务进步。
我们知道，要实现我们的使命，我们必须赢得并保持人们的信任——因此我们在所做的一切中都坚持最高的诚信标准。这些不仅仅是墙上的文字——我们的价值观嵌入在业务的每个方面，作为指引我们帮助数百万人实现财务潜力的北极星。
因为如果我们不这样做——谁会呢？
- Chime是一家金融科技公司，而不是银行。银行服务由The Bancorp Bank, N.A.或Stride Bank, N.A.提供，FDIC成员。
我们为全职、正式员工提供的福利
- 🏢 我们的办公室工作政策旨在保持你的联系——每周四天在办公室工作，周五在家工作，适用于靠近我们办公室的人，以及根据地点的团队和公司活动。无论你是定期来办公室还是完全远程工作，你都会与工作和团队保持联系。**
- 💻 办公室福利包括备用儿童、老人和/或宠物护理，以及补贴的通勤福利以支持你的常规通勤**
- 💰 根据经验提供有竞争力的薪水**
- ✨ 401k匹配**以及优秀的医疗、牙科、视力、生命和残疾福利
- 🏝 慷慨的休假政策和公司范围的Chime Days，额外的公司范围带薪休假**
- 🫂 1%的休假时间用于支持你选择的当地社区组织
- 👟 年度健康津贴用于符合条件的健康相关费用
- 👶 为生育父母提供最多24周的带薪育儿假，为非生育父母提供12周的带薪育儿假
- 👪 使用Maven家庭计划工具，提供15,000美元的终身报销，用于卵子冷冻、生育治疗、收养等。
- 🎉 亲自和虚拟活动与其他Chimers联系——想想烹饪课、引导冥想、音乐节、调酒课、绘画之夜等，还有美味的小吃盒！**
- 💚 加入金融科技领域最有经验的团队之一的挑战和充实的机会，帮助数百万人解锁财务进步**
- *这些福利也适用于Chime实习生。
我们知道，没有多样化的团队和包容的环境，优秀的工作无法完成。这就是为什么我们特别寻找具有不同优势、技能、背景和想法的个人加入我们的团队。我们相信这使我们在更好地服务会员方面具有竞争优势，并帮助我们所有人成为Chimers和个人成长。
Chime自豪地成为一个平等机会雇主。我们考虑合格的申请人，不论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、年龄、婚姻或家庭状况、残疾、遗传信息、退伍军人身份或根据省级、联邦、州和地方法律、法规或条例的任何其他法律保护的基础。我们还将根据州和地方法律的要求，包括旧金山公平机会条例、库克县条例、纽约市公平机会法和洛杉矶市公平机会条例，以及加拿大省级和联邦法律，考虑具有犯罪历史的合格申请人。如果您在申请过程的任何阶段需要残疾或特殊需求的便利，请联系：benefits@chime.com。
要了解更多关于Chime在申请过程中如何收集和使用您的个人信息，请参阅Chime申请人隐私声明。
