在 Docker，我们让应用程序开发更容易，让开发者专注于重要的事情。我们的远程优先团队遍布全球，由对创新和卓越开发者体验的热情所团结。每月有超过2000万用户和200亿次镜像拉取，Docker 是构建、共享和运行应用程序的首选工具，受到初创公司和财富100强企业的信赖。我们正在快速成长，并刚刚起步。加入我们，享受一场精彩的旅程！
我们正在寻找一位首席软件工程师（Docker Agents）加入 Docker 的 AI 工程团队，构建容器化 AI 代理的未来。Docker 容器是托管和运行 AI 代理的完美载体，提供隔离性、可移植性和可重复性。您将参与我们的开源项目 cagent（https://github.com/docker/cagent），并扩展它，以便开发人员使用 Docker 的容器技术构建、部署和扩展智能代理。
这是一个开创性的机会，可以塑造开发人员如何在大规模上利用容器进行 AI 代理。您将定义技术愿景，主导架构决策，并与 Docker 的工程师和领导者合作，将容器化代理功能引入 Docker 的开发者体验。
职责
- 技术领导与架构：定义并推动 Docker 容器化代理平台的长期技术战略，包括核心原语、API 和可扩展性模式
- 构建容器化代理系统：设计并实现利用 Docker 容器作为 AI 代理理想运行时的系统，确保隔离性、可扩展性和可移植性
- 扩展 cagent：维护并发展开源 cagent 项目，增加容器化代理部署、编排和生命周期管理的新功能
- 代理运行时开发：构建强大的基础设施，用于在本地和云环境中打包、部署和管理代理
- 评估与测试：定义评估框架，以衡量代理的质量、可靠性和生产准备情况；以及容器化运行时的部署效果
- 可靠性与可操作性：建立可观察性、性能和操作卓越的标准；在需要时主导关键生产决策和事件学习
- 快速原型：快速迭代新的代理功能和部署模式，从概念到生产高效推进
- 开源社区：与 cagent 社区互动，审查贡献，并帮助发展生态系统
- 跨职能协作：主导跨职能技术讨论，并影响 Docker AI 项目的架构决策（包括姐妹团队和平台工作）
- 指导与赋能：指导高级工程师，通过设计评审提高标准，并通过明确的技术方向和指导加速团队执行
资格
- 10年以上软件工程经验，包括3年以上技术领导角色（员工/首席级别或同等范围）
- Go 专业知识：对 Go 的强大熟练掌握（这是绝对必要的）- Docker 的后端系统主要语言
- AI/ML 知识：具有大型语言模型（LLM）和代理开发模式的实际经验
- 系统架构：在生产环境中设计可扩展、分布式系统的能力
- 容器技术：对 Docker、容器化最佳实践和容器编排的深入理解
- 云/平台深度：具有强大可观察性、CI/CD 和安全原则基础的构建和操作平台服务经验
- 操作卓越：在高可用性生产系统的操作和演变中，专注于可靠性和性能的经验
- 影响力与沟通：卓越的沟通技巧和跨技术及业务领域的影响力
- AI 框架：具有 CrewAI、AGNO、ADK、LangChain/LangGraph 或类似 AI 编排框架的经验（优先）
- Python 熟练度：具有 Python 用于 AI 原型和工具的经验（优先）
- 具有 Kubernetes 或容器编排平台的经验（优先）
- 开源贡献和社区参与（优先）
- 具有代理评估、可靠性和可观察性技术的经验（优先）
期望
前30天
- 融入我们的 AI 工程团队，构建容器化代理基础设施
- 深入了解 cagent 的架构、项目路线图和我们正在解决的开发者问题
- 确定最高杠杆的架构和执行风险/机会；与利益相关者对优先事项达成一致
- 对 cagent 和容器化代理运行时基础做出初步改进
前90天
- 主导 cagent 和我们的容器化代理生态系统的重要平台功能或架构改进
- 建立（或实质性改进）代理系统的评估、可靠性和可操作性的技术标准
- 在内部团队之间推动 API、集成点和一致的开发者体验的对齐
- 通过设计评审指导工程师，并帮助加速入职和执行
一年展望
- 推动我们容器化代理平台的重大架构决策，这将影响数百万 Docker 用户
- 塑造 Docker 代理生态系统（开源和产品表面）的长期技术愿景和执行计划
- 为代理系统的质量、性能和操作卓越建立可重复的工程实践
- 主导扩大容器化代理功能以用于企业用例和更广泛平台集成的计划
- 通过指导、策略和务实交付提高团队的技术能力
Docker 不为此职位提供签证赞助。
我们在招聘和/或晋升过程中在纽约市使用 Covey，某些功能可能将其视为 AEDT。作为评估过程的一部分，我们向 Covey 提供职位要求和候选人提交的申请。我们于2024年4月13日开始使用 Covey Scout for Inbound。
请查看独立偏见审计报告，了解我们对 Covey 的使用情况。
福利
- 自由与灵活性；将工作融入生活
- 每季度指定的 Whaleness 日加上年底 Whaleness 休息
- 家庭办公室设置；我们希望您在工作时感到舒适
- 16周带薪育儿假
- 每月100美元净技术津贴
- 鼓励您抽出时间做自己喜欢事情的休假计划
- 会议、课程和课程的培训津贴
- 股权；我们是一家成长中的初创公司，希望所有员工都能分享公司的成功
- Docker 周边产品
- 医疗福利、退休金和假期因国家而异
- 以远程为主的文化，在西雅图和巴黎设有办公室
Docker 拥抱多样性和平等机会。我们致力于建立一个代表各种背景、观点和技能的团队。我们越包容，公司就会越好。
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