产品管理团队推动Asana的产品战略和执行，将客户需求和机会转化为引人注目的路线图，并跨部门合作提供对团队生产力和协作有影响力的解决方案。我们正在帮助定义工作管理类别，并发明新的方式让团队更高效地协作工作，并看到他们工作背后的更大目的。我们的团队直接与工程、设计、体验研究和数据科学合作，同时也与市场营销、销售、支持和GTM团队合作，推出出色的产品。您将在这里参与每一种类型的产品工作——从战略到产品到流程改进——为全球数百万团队构思、推出和迭代Asana本身。
我们正在寻找一位首席产品经理来定义Asana的增长战略，因为用户越来越多地通过像ChatGPT、Claude和Gemini这样的LLM界面发现和采用软件。随着数百万知识工作者现在在对话式AI工具中开始他们的工作日，我们正处于生产力软件如何到达用户的拐点。您将负责Asana在新兴的LLM驱动渠道中的获取手册。
作为PLG组织的一部分，您将推动新用户如何通过第三方LLM渠道发现、了解并决定开始使用Asana。您将负责与OpenAI、Anthropic和Google的关键合作伙伴关系，定义战略和执行以抓住这一巨大机会。
此职位位于我们温哥华办公室，采用以办公室为中心的混合工作时间表。标准的办公室工作日是周一、周二和周四。大多数Asana员工可以选择在周三在家工作。周五是否在家工作取决于您的工作类型和与您合作的团队。如果您正在面试此职位，您的招聘人员将分享更多关于办公室要求的信息。
您将实现的目标
• 定义并拥有Asana的LLM获取战略。您将塑造Asana在ChatGPT、Claude和Gemini中的展示方式，因为用户越来越多地通过对话式AI界面开始他们的工作流程，开创今天不存在的获取模式。
• 领导OpenAI、Anthropic和Google集成的产品战略和执行。您将与我们的BD团队紧密合作制定合作伙伴战略，同时负责通过这些渠道推动获取的端到端用户体验。
• 构建和优化LLM到试用的旅程。设计实验和功能，将通过LLM界面发现Asana的用户转化为试用用户。
• 拥有并实现增长KPI，包括通过LLM渠道的新用户获取、LLM到试用的转化率、LLM来源用户的激活率，以及从LLM发现到产品采用的整体漏斗健康。
• 发明获取手册。这是一个0→1的机会，没有既定的最佳实践。您将定义策略，这些策略将塑造工作管理产品在LLM界面时代的增长方式。
关于您
• 6-10年的产品管理经验，大部分在以增长为重点的B2B SaaS公司角色中
• 在推动B2B SaaS产品的获取和激活方面有成功记录，具有漏斗顶端增长和新用户获取的具体经验。
• 0→1建设者心态。您已展示了在高度模糊的环境中茁壮成长的能力，在这里您是在发明新的手册而不是执行现有的。您因开创性的工作而充满活力。
• 具有AI/ML产品、LLM API或第三方平台集成经验。强烈偏好曾与对话式AI合作或构建集成ChatGPT、Claude或类似平台功能的候选人。
• 具有深厚的实验、A/B测试和漏斗优化的分析基础。
• 出色的跨职能领导能力。您写作简洁，讲述清晰的故事，并能在工程、设计、合作伙伴关系、销售和高管利益相关者之间产生影响。您为模糊性带来清晰。
• 战略商业敏锐度，在用户体验与收入目标之间取得平衡，同时将新兴技术趋势转化为可操作的产品战略。
• 真正的AI热情。您充满好奇、适应力强，并对LLM如何改变软件发现和采用感到真正兴奋。
在Asana，我们致力于建立包括各种背景、观点和技能的团队，因为这对于帮助我们实现使命至关重要。如果您对这个角色感兴趣并且没有满足所有列出的要求，我们仍然鼓励您申请。
我们将提供的内容
我们全面的薪酬方案在我们如何认可您对实现我们使命的影响方面发挥了重要作用。我们相信薪酬应反映您相对于您角色的市场价值所创造的价值。为了确保薪酬公平且不受偏见影响，我们承诺关注市场价值，这就是为什么我们自我检查并进行年度薪酬公平审计。
对于这个角色，估计的基本工资范围在211,000 - 269,000加元之间。实际基本工资将根据各种因素而有所不同，包括在面试过程中客观评估的市场和个人资格。上述列出的范围是一个指导方针，此角色的基本工资范围可能会有所修改。
除了基本工资外，您的薪酬方案可能包括额外的组成部分，如股权、销售激励薪酬（适用于大多数销售角色）和福利。如果您正在面试此角色，请与您的人才招聘合作伙伴交谈以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
我们努力提供公平和有竞争力的福利套餐，以支持我们全球的员工，包括：
• 心理健康、健康与健身福利
• 职业指导与支持
• 包容性的家庭建设福利
• 长期储蓄或退休计划
• 办公室内的餐饮选择，以满足您的饮食偏好
这些只是我们提供的一些福利，福利可能因角色、国家和当地法规而异。如果您正在面试此角色，请与您的人才招聘合作伙伴交谈以了解有关此角色的总薪酬和福利的更多信息。
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关于我们
Asana是一个领先的人类+AI协作平台。全球数百万团队依赖Asana更快地实现他们最重要的目标。Asana已连续7年以上被评为《财富》最佳工作场所，并因卓越的工作场所文化和创新而被《快公司》、《福布斯》和Gartner认可。我们提供卓越的以办公室为中心的文化，同时采用混合模型的最佳元素，以确保我们全球的每一位团队成员都能轻松协作。我们在全球拥有13多个办公室，我们始终在寻找关心构建推动世界积极变化的技术和营造每个人都感到归属的文化的个人。
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