Snap Inc (https://www.snap.com/en-US/) 是一家科技公司。我们相信相机提供了改善人们生活和沟通方式的最大机会。Snap 通过赋予人们表达自我、活在当下、了解世界并共同享受乐趣的能力，促进人类进步。公司的三大核心产品是 Snapchat (https://www.snapchat.com/)，一款增强您与朋友、家人和世界关系的视觉消息应用程序；Lens Studio (https://ar.snap.com/lens-studio)，一个增强现实平台，为 Snapchat 和其他服务提供 AR 支持；以及其 AR 眼镜 Spectacles (https://www.spectacles.com/)。
Snap 工程团队 (https://eng.snap.com/?lang=en-US) 构建有趣且技术复杂的产品，每天触达全球数亿 Snapchat 用户。我们深切关注全球社区每个人的福祉，这就是为什么我们的价值观 (https://eng.snap.com/values?lang=en-US) 是我们所做一切的根本。我们快速行动，精准执行，并始终将隐私放在首位。
我们正在寻找一位首席机器学习工程师加入 Snap 的广告市场团队！
您的工作：
+ 推动我们的广告市场和节奏团队的技术路线图，提高我们系统的复杂性，优化广告支出和投放，并提高拍卖效率。
+ 设计、实施和扩展机器学习模型和控制系统，以高效和最佳地运行我们的广告市场。
+ 与跨职能团队合作，制定和调整机器学习策略以实现公司目标。
+ 及时了解机器学习的最新技术，并将这些知识应用于以创新方式解决复杂问题。
+ 跨团队工作以了解产品需求、评估权衡，并提供构建创新产品或服务所需的解决方案。
+ 在可用性、可扩展性、卓越运营和成本管理方面倡导和应用最佳实践。
+ 提供影响整个机器学习社区的技术方向。
知识、技能和能力：
+ 对机器学习和深度学习方法及算法及其在广告、推荐和/或搜索领域的应用有深入了解。
+ 具有领导团队或路线图的经验，专注于推荐、个性化或生成 AI。
+ 能够设计、训练、部署和优化最先进的机器学习模型，以实现性能、可靠性和规模。
+ 出色的编程和软件工程技能，强调设计清晰和生产准备。
+ 能够快速学习新技术并在模糊的问题空间中有效应用。
+ 擅长解决模糊问题并领导和执行复杂的技术计划。
+ 强大的协作、沟通和指导能力。
最低资格：
+ 9 年以上学士后机器学习经验；或技术领域的硕士学位 + 8 年以上研究生机器学习经验；或相关技术领域的博士学位 + 5 年以上研究生机器学习经验。
+ 2 年以上技术领导经验或担任技术组织的领域专家。
+ 具有为推荐或排名用例开发和发布高性能和可扩展机器学习模型的经验。
优先资格：
+ 相关领域的高级学位，如机器学习、计算机视觉或数学。
+ 在在线广告（包括广告排名、拍卖、市场优化）或其他在线双边市场（例如，工作市场和匹配）方面的经验。
+ 具有 TensorFlow、PyTorch 或相关深度学习框架的经验。
+ 在快速变化、高度协作、多站点、多利益相关者环境中的交付记录。
+ 具有为 AI 出版物做出贡献的经验。
如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请不要害羞，并提供我们一些信息 (https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScV7t31iR3yYR9ztGDHJpbvL63svWpb6s0afkBkLEjGnDx4Kg/viewform)。
Snap 的“默认在一起”政策：在 Snap Inc.，我们相信亲自相聚有助于我们更快地建立文化，加强我们的价值观，并通过动态协作更好地服务于我们的社区、客户和合作伙伴。为了反映这一点，我们采用“默认在一起”的方法，并期望我们的团队成员每周在办公室工作 4 天以上。
在 Snap，我们相信拥有多元背景和声音的团队共同合作将使我们能够创造出改善人们生活和沟通方式的创新产品。Snap 自豪地成为一个平等机会雇主，并致力于提供就业机会，无论种族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、身体残疾、精神残疾、健康状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军人或退伍军人身份，或任何其他受保护的分类，均符合适用的联邦、州和地方法律。包括残疾/退伍军人在内的平等机会雇主。
我们是一个平等机会雇主，将根据适用法律（例如，旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议的要求）考虑具有犯罪历史的合格申请人。
我们的福利 (http://careers.snap.com/benefits)：Snap Inc. 是一个独立的社区，所以我们支持您！我们尽最大努力确保您和您所爱的人在自己的条件下拥有幸福和健康所需的一切。我们的福利围绕您的需求构建，包括带薪育儿假、全面的医疗保险、情感和心理健康支持计划，以及让您分享 Snap 长期成功的薪酬方案！
薪酬
在美国，工作地点被分配到一个薪酬区，这决定了该职位的薪资范围。成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件确定。起薪可能在该职位的薪资范围内协商。这些薪酬区可能会在未来进行修改。
Zone A (CA, WA, NYC) (https://careers.snap.com/us-payzones)：
该职位的基本年薪范围为 $276,000-$414,000。
Zone B (https://careers.snap.com/us-payzones)：
该职位的基本年薪范围为 $262,000-$393,000。
Zone C (https://careers.snap.com/us-payzones)：
该职位的基本年薪范围为 $235,000-$352,000。
该职位有资格以 RSU 的形式获得股权。
• *A Decade of Snap (https://www.youtube.com/playlist?list=PLdfCGl7CQeT\_N\_Gmli1oV1X6c9Ubzoozp)** **:** 了解我们的起源故事、价值观、使命、创新文化等。
• *CitizenSnap (https://citizen.snap.com/)** **:** 在我们的第三份年度 CitizenSnap 报告中，我们展示了在环境、社会和治理 (ESG) 目标方面的进展，并提出了我们未来的计划。
• *The DEI Innovation Summit (https://actreport.com/dei-innovation-summit-2022/)** **:** 观看第二届年度 DEI 创新峰会的亮点，该峰会汇集了思想领袖和 DEI 专家，进行一天的勇敢对话，以实现大胆行动。
• *Snap News (https://newsroom.snap.com/)** **:** 了解 Snap 最新和最伟大的产品和创新新闻
申请人和候选人隐私政策 (https://storage.googleapis.com/hris-assets/Applicant\_and\_Candidate\_Privacy\_Policy.pdf)
