**角色编号：** 200621001-3401
• *摘要**
加入我们，通过生成式人工智能和大型语言模型的最新进展，推动苹果产品和服务的下一代智能体验！
我们正在寻找一位非常有经验的机器学习工程师，他也曾在机器学习基础设施方面工作过。理想情况下，你应该有从构思到生产的端到端智能功能交付经验。你还应该有构建机器学习基础设施的经验，以便让其他人更快地迭代，并在某些机器学习领域（最好是生成式人工智能和大型语言模型）具有专业知识。你将帮助我们为机器学习问题找到新颖的解决方案，并与苹果的所有机器学习团队合作优化我们的平台。
你准备好影响数十亿用户了吗？
• *描述**
你将成为苹果内部机器学习平台小组的一员，该小组使机器学习团队能够更快地迭代他们的项目，包括：数据工程、标注、训练、在线和离线评估、实验等。
带上你的专业知识，帮助我们定义和构建下一组功能（鉴于生成式人工智能和大型语言模型的最新进展带来的新挑战）。你还将与公司内部的客户和其他合作伙伴机器学习团队紧密合作，帮助进一步采用和应用我们的平台，获取反馈并迭代我们的产品（服务、SDK 和网页 UI），使其更具用户友好性和可扩展性。
• *最低资格**
+ 至少3年的技术负责人经验
+ 8年机器学习相关软件工程的验证经验，如：产品、基础设施、框架或工具
+ 在机器学习领域具有强大的专业知识，如：计算机视觉、自然语言处理、推荐系统、生成式人工智能或大型语言模型（优先）
+ 精通机器学习训练和部署框架，如：Tensorflow、PyTorch、Faster Transformer、TensorRT、vLLM
+ 精通云计算和数据处理基础设施和工具：Kubernetes、Ray、PySpark、SQL
+ 能够清晰简洁地沟通技术和架构问题，并与合作伙伴合作迭代寻找解决方案
+ 计算机科学或相关领域的学士学位或同等经验
• *优先资格**
+ 高级学位
+ 在机器学习领域具有强大的专业知识，如：计算机视觉、自然语言处理、推荐系统、生成式人工智能或大型语言模型
苹果是一个致力于包容和多样性的平等机会雇主。我们寻求在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或其他法律保护特征的情况下，为所有申请者促进平等机会。了解更多关于作为申请者的平等就业机会权利 (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)。
• *角色编号：** 200621001-3401
• *摘要**
加入我们，通过生成式人工智能和大型语言模型的最新进展，推动苹果产品和服务的下一代智能体验！
我们正在寻找一位非常有经验的机器学习工程师，他也曾在机器学习基础设施方面工作过。理想情况下，你应该有从构思到生产的端到端智能功能交付经验。你还应该有构建机器学习基础设施的经验，以便让其他人更快地迭代，并在某些机器学习领域（最好是生成式人工智能和大型语言模型）具有专业知识。你将帮助我们为机器学习问题找到新颖的解决方案，并与苹果的所有机器学习团队合作优化我们的平台。
你准备好影响数十亿用户了吗？
• *描述**
你将成为苹果内部机器学习平台小组的一员，该小组使机器学习团队能够更快地迭代他们的项目，包括：数据工程、标注、训练、在线和离线评估、实验等。
带上你的专业知识，帮助我们定义和构建下一组功能（鉴于生成式人工智能和大型语言模型的最新进展带来的新挑战）。你还将与公司内部的客户和其他合作伙伴机器学习团队紧密合作，帮助进一步采用和应用我们的平台，获取反馈并迭代我们的产品（服务、SDK 和网页 UI），使其更具用户友好性和可扩展性。
• *最低资格**
+ 至少3年的技术负责人经验
+ 8年机器学习相关软件工程的验证经验，如：产品、基础设施、框架或工具
+ 在机器学习领域具有强大的专业知识，如：计算机视觉、自然语言处理、推荐系统、生成式人工智能或大型语言模型（优先）
+ 精通机器学习训练和部署框架，如：Tensorflow、PyTorch、Faster Transformer、TensorRT、vLLM
+ 精通云计算和数据处理基础设施和工具：Kubernetes、Ray、PySpark、SQL
+ 能够清晰简洁地沟通技术和架构问题，并与合作伙伴合作迭代寻找解决方案
+ 计算机科学或相关领域的学士学位或同等经验
• *优先资格**
+ 高级学位
+ 在机器学习领域具有强大的专业知识，如：计算机视觉、自然语言处理、推荐系统、生成式人工智能或大型语言模型
苹果是一个致力于包容和多样性的平等机会雇主。我们寻求在不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份或其他法律保护特征的情况下，为所有申请者促进平等机会。了解更多关于作为申请者的平等就业机会权利 (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)。
