通过专有软件和人工智能，以及专注于客户满意度，Sleek让微型中小企业的后台管理变得简单。
我们为企业家节省时间，让他们专注于自己热爱的事情——发展业务和与客户在一起。随着全球企业家的数量激增，我们正在一个极具吸引力的领域进行创新。我们经营三个业务板块：
公司秘书：通过定制的在线机器人和SleekSign自动化公司注册、秘书、备案、指定董事、邮件室和移民流程。我们是新加坡市场的领导者，占所有新公司注册的约5%市场份额。
会计与簿记：借助我们的专有SleekBooks分类账、人工智能工具和卓越的客户服务，重新定义会计、簿记、税务和薪资的意义。
金融科技支付：通过为新企业提供数字银行服务，克服企业家的关键挑战。
Sleek于2017年成立，目前在新加坡、香港、澳大利亚和英国的办公室拥有约15,000名客户。我们有约500名员工，保持着初创企业的心态。
我们最近完成了B轮融资，过去五年收入复合年增长率超过70%。Sleek被《金融时报》、《海峡时报》、《福布斯》和LinkedIn认定为亚洲增长最快的公司之一。
在世界级投资者的支持下，我们正走在成为少数几家以新加坡为基地的正现金流、技术驱动的独角兽公司的道路上。
要求
我们正在寻找一位对未来6-12个月以下使命和成果充满热情的首席数据工程师。
使命：
与跨职能团队密切合作，将我们的业务愿景转化为有影响力的数据解决方案。推动数据架构需求与战略目标的一致性，确保每个解决方案不仅满足分析需求，还推进我们的核心目标。通过解决数据集成、建模和安全方面的复杂挑战，在业务洞察与技术执行之间架起桥梁，并为卓越的数据性能和洞察奠定基础。制定数据路线图，影响设计决策，并赋能我们的团队每天交付创新、可扩展、高质量的数据解决方案。
成果：
1. 架构与设计：
• 使用GCP - BigQuery定义整体绿色数据架构（批处理+流处理）。
• 建立摄取、转换、数据质量和治理的最佳实践。
2. 数据摄取与处理：
• 领导ETL/ELT管道的设计和实施：
• 摄取：Datastream、Pub/Sub、Dataflow、Airbyte、Fivetran、Rivery
• 存储与计算：BigQuery、GCS
• 转换：dbt、Cloud Composer（Airflow）、Dagster
• 通过dbt测试、Great Expectations/Soda和监控确保数据质量和可靠性。
3. 治理与安全：
• 实施Dataplex和Data Catalog以实现元数据、血缘和可发现性。
• 定义IAM策略、行/列级安全、DLP策略和合规控制。
4. 监控、可观察性与可靠性：
• 为管道和数据产品定义和执行SLA、SLO和SLI。
• 实施可观察性工具：
• 云原生：Cloud Monitoring、Logging、Error Reporting、Cloud Trace。
• 第三方（可选）：Monte Carlo、Datafold、Databand、Bigeye。
• 为数据故障和异常构建警报和事件响应手册。
• 确保管道的弹性（幂等性、重试、回填、增量加载）。
• 建立灾难恢复和高可用性策略（多区域存储、备份/恢复策略）。
5. 分析支持：
• 与BI/分析团队合作，通过Looker、Looker Studio和其他工具提供治理的自助服务。
• 通过明确的合同和SLA支持小组级数据产品所有权。
6. 团队领导
• 指导小型数据工程团队；设定编码、CI/CD和操作标准。
• 与小组、产品经理和领导层合作，交付可信数据。
为此，您需要具备：
• 10年以上数据工程、架构或平台角色的经验。
• 在GCP数据堆栈方面的强大专业知识：BigQuery、GCS、Dataplex、Data Catalog、Pub/Sub、Dataflow。
• 有使用dbt +编排（Composer/Airflow/Dagster）构建ETL/ELT管道的实际经验。
• 深入了解数据建模、仓储、分区/集群策略。
• 在数据系统的监控、可靠性工程和可观察性方面的经验。
• 熟悉数据治理、血缘和安全策略（IAM、DLP、加密）。
• 强大的SQL技能和扎实的数据工程Python知识。
优先考虑
• 有Snowflake、Databricks、AWS（Redshift、Glue、Athena）或Azure Synapse经验。
• 了解开源目录（DataHub、Amundsen、OpenMetadata）。
• 有流处理系统（Kafka、Kinesis、Flink、Beam）背景。
• 接触过数据可观察性工具（Monte Carlo、Bigeye、Datafold、Databand）。
• 曾与Looker、Hex或其他BI/分析工具合作。
• 初创或扩展经验（快速变化、资源有限的环境）。
行为契合度在Sleek也很重要，我们将寻找在最近的角色中证明具备以下属性的候选人：
责任感：这表明可靠性，并有助于在团队中建立信任。我们行动迅速，需要知道每个人都会看到事情的完成，并在出现挑战时主动帮助将事情恢复正轨。责任感对我们来说非常重要。
谦逊：我们有太多不知道的事情。谦逊允许对反馈持开放态度，并愿意向他人学习。它为协作铺平了道路，并创造了积极的工作环境。它是自我意识和情商的关键成分。
结构化思维：我们的业务复杂，有许多层次（许多服务、许多国家、许多文化）。无论您是更具分析性还是创造性，能够表现出良好的判断力对我们来说都很重要。它确保解决方案是务实的，并平衡组织、团队和客户的需求。
注重细节：您将管理来自众多利益相关者的多个复杂工作流。对您来说，跟踪所有事情并注意信息何时缺失或不一致将非常重要。
优秀的倾听者和清晰的沟通者：我们有多种国籍，对于许多人来说，英语不是他们的第一语言。为了让您出色，您需要在电话中保持专注，并确保您正确接收并深思熟虑地向业务中的其他人发送信息。
关于面试过程
成功的候选人将参与以下面试阶段（请注意，顺序可能与您阅读的不同）。
我们预计整个过程从开始到结束不会超过3周。面试是通过视频通话还是亲自进行将取决于您的位置和角色。
筛选电话
与我们的人才招聘团队进行约30分钟的聊天，以了解更多关于您、您的背景以及您的需求。
技术筛选
与高级数据工程师进行约60分钟的电话会议，涵盖一些高层次的技术概念，并确保核心技能的一致性。
技术能力小组
与我们的高级数据工程师进行约60分钟的面试，重点是系统设计。此轮将探讨您如何解决实际问题并应用您的技术知识。
行为小组面试
与我们的两位业务领导者进行约60分钟的对话，我们将深入了解最近的工作情况，以了解您如何协作和日常运作。
最终面试
与我们的首席技术官进行结束对话，让您有机会提出任何最终问题，并了解更多关于我们的愿景和优先事项。
报价+参考
我们将通过口头或电子邮件提供非约束性报价，然后与您提供的参考进行几次简短的电话或视频通话。
背景筛查要求
请注意，Sleek是一家受监管的实体，因此需要根据员工的角色进行不同级别的背景检查。
这可能包括使用外部供应商验证以下内容：
- 您的教育背景
- 任何犯罪记录
- 任何政治曝光
- 任何破产或不良信用记录
我们将在进行这些检查之前征得您的同意。根据您在Sleek的角色，这些检查中的不良结果可能会禁止您通过试用期。
通过提交工作申请，您确认您已阅读并同意我们在sleek.com上找到的候选人数据隐私声明。
福利
在Sleek工作的其他一些好处……
谦逊和善良：谦逊是我们招聘的核心属性，这意味着我们有一种不把自己太当回事并能够开怀大笑的文化。善良也非常重要。我们致力于创造和培育一个多元化和包容性的环境。
灵活性：您可以每周5天在家工作。如果您需要早到或晚到以照顾您的家庭或其他需求，我们不介意，只要您完成工作并主动沟通。您还可以每年在世界任何地方完全远程工作1个月。
财务福利：我们支付具有竞争力的市场薪水，并为员工提供慷慨的带薪休假和假期安排。Sleek的某些员工还符合我们的员工持股计划的资格，并可以在我们努力在亚太地区的知名证券交易所上市时分享我们出色的增长轨迹。
个人成长：在Sleek，您将获得大量责任和自主权——我们以快速的步伐前进，因此您将做出决策、犯错和学习。我们还运行一系列面向内部和外部的培训计划。我们也处于利用人工智能的前沿，并正在开发一个区域性的人工智能卓越中心。我们的意图是，如果您离开Sleek，您将成为一个更加全面的人和专业人士。
Sleek也是一家自豪的B Corp认证公司。自2017年开始我们的旅程以来，我们一直致力于将Sleek打造为一种积极的力量。在短短5年多的时间里，我们加入了像Patagonia、Ben & Jerry's和P&G这样的行业领导者社区，他们正在建设一个包容、公平和再生的经济。我们已经种植了超过29,271棵树来重新造林我们的生态系统，并通过SleekSign处理超过140万页纸，节省了7吨纸张免于进入垃圾填埋场。我们的目标是在2030年实现碳中和。
