CoreWeave是AI™的核心云。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包括技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，加速突破，将计算转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
您的工作内容：
我们正在寻找一位数据中心组合容量经理，负责快速增长的数据中心布局的组合级容量规划、预测和报告。此角色位于数据中心开发、选址、财务和计算容量的交汇点，是基础设施容量时间安排的唯一真实来源。
关于此角色：
您将与开发和选址团队密切合作，跟踪交付里程碑，预测分阶段的容量可用性，并在整个组织中传达时间表的变化。您的工作将直接影响资本规划、计算部署决策和高管级报告。
此角色向组合运营总监汇报，并在一个高度跨职能、快速扩展的环境中运作。在此角色中，您将：
• 负责所有活跃和计划中的数据中心站点的组合级容量规划和预测
• 维护主容量时间表，包括上线日期、分阶段容量交付和准备里程碑
• 跟踪并传达交付时间表、容量时间和风险的变化
• 与开发和选址团队合作，使站点级进度与组合预测保持一致
• 作为计算容量、财务、会计和法律团队使用的容量可用性更新的权威来源
• 为领导层和高管利益相关者构建和维护容量模型、仪表板和报告包
• 标准化并分类站点属性，包括位置、供应商、电力和冷却特性以及交付阶段
• 支持财务和会计团队进行资本支出规划、预算对齐和差异分析
• 将复杂的基础设施数据转化为清晰、可操作的洞察，为高级领导层提供支持
您的背景：
• 5年以上数据中心、超大规模基础设施、共址或大规模云环境工作经验
• 在容量规划、预测、组合规划或基础设施运营方面有扎实的背景
• 精通Excel和/或Google Sheets，包括复杂模型和情景分析
• 使用Tableau（或类似BI工具）构建高管级报告和仪表板的经验
• 能够在快速增长的环境中管理不确定性和不断变化的时间表
• 证明能够与技术和非技术利益相关者跨职能合作
• 能够向高级和高管观众展示数据驱动的洞察
优先条件：
• 支持数据中心开发生命周期（选址、设计、建设和上线）的经验
• 熟悉数据中心容量概念（MW、电力密度、冷却类型、分阶段交付）
• 具备额外的分析或规划工具经验（例如，Power BI、Looker、Smartsheet、SQL）
• 在资本规划或基础设施投资分析方面有背景
为什么选择CoreWeave？
在CoreWeave，我们努力工作，享受乐趣，并快速行动！我们正处于一个令人兴奋的高速增长阶段，您不想错过。我们不怕一点混乱，并且不断学习。我们的团队非常关心我们如何构建产品以及如何合作，这通过我们的核心价值观体现出来：
• 保持好奇心
• 像主人一样行事
• 赋予员工权力
• 提供一流的客户体验
• 共同实现更多
我们支持并鼓励创业精神和独立思考。我们营造了一个鼓励协作并提供机会开发创新解决方案以解决复杂问题的环境。随着我们准备起飞，组织内的成长机会不断扩大。您将被行业中一些最优秀的人才包围，他们也希望向您学习。加入我们吧！
此角色的基本工资范围为115,000美元至153,000美元。起始工资将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时力求市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的内容
我们发布的范围代表了此角色的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会根据每位候选人的市场价格进行审查，其中可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了有竞争力的工资外，我们还提供各种福利以支持您的需求，包括：
• 医疗、牙科和视力保险 - 由CoreWeave全额支付
• 公司支付的人寿保险
• 自愿补充人寿保险
• 短期和长期残疾保险
• 灵活支出账户
• 健康储蓄账户
• 学费报销
• 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
• 通过Spring Health提供的心理健康福利
• 由Carrot提供的家庭支持
• 带薪育儿假
• 与Kinside合作提供灵活的全方位服务的儿童保育支持
• 401(k)计划，提供慷慨的雇主匹配
• 灵活的带薪休假
• 我们办公室和数据中心地点每天提供的餐饮午餐
• 休闲的工作环境
• 专注于创新颠覆的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，根据角色要求的专业技能集，可能会考虑远程工作。新员工将在入职的第一个月被邀请参加我们某个中心的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个平等机会的雇主，致力于营造一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将不论种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息而获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为有资格的申请者和残疾候选人提供合理的招聘过程便利，除非此类便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
此职位需要访问受出口管制的信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格在没有所需出口授权的情况下访问受出口管制的信息，或（C）有资格且合理可能从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可程序。
