薪资管理员

薪资管理员 M. Davis 景观与设计公司目前正在招聘一名薪资管理员加入我们的团队。 • 准确及时地通过直接存款进行薪资和付款的端到端处理 • 每两周为小时工和固定工资员工处理工资 • 通过我们的时间和考勤软件审核和导入工时 • 与主管持续沟通以确保工时和缺勤的准确性 • 检查所有与新员工入职、雇佣终止、工资/薪资变动相关的文件的准确性和完整性，确保符合公司政策和适用法律 • 与新员工和我们的健康与安全部门密切合作，以便新员工入职和培训 • 根据公司政策和程序解决出现的薪资问题 • 在薪资软件、HR软件中设置员工信息——处理所有文件 • 负责准备所有月度、季度和/或年度的雇主相关申报——交给会计部门付款 • 与会计部门合作，确保与薪资功能相关的总账账户的及时平衡 • 维护扣押通知、家庭支持支付要求和其他与员工和/或薪资相关的法律事务的记录 • 确保员工根据适用情况设置适当的团体保险计划和团体RRSP计划的扣款，并确保这些扣款及时汇出 • 确保在规定的时间内为员工离职和休假准备就业记录 • 根据需要回应政府请求 • 协助对账——WSIB、T4、EHT等 • 协助为管理层和会计生成薪资和考勤报告 • 其他与薪资相关的职责 • 基本的人力资源行政职责 • 根据需要执行其他行政职责 所需资格： • 薪资或相关领域的证书（或更高） • 加拿大薪资协会证书是一个优势 • 出色的沟通和人际交往能力 • 能够在最少监督下独立工作 • 能够在紧迫的时间限制下工作 • 能够以谨慎和诚信处理敏感和机密信息 • 了解安大略省就业标准和其他安大略省的薪资相关法律 • 强大的微软技能 福利： • 每周工作40小时 • 周一至周五 • 扩展医疗保健 • 残疾保险 • 人寿保险 • 医疗保健支出账户 • 员工援助计划 • 公司活动 • 休闲着装 • 现场停车 • 该地区无公交服务 只有成功的候选人会被联系。