公司描述
成为全球咨询巨头的一部分，与客户合作进行其最关键的战略转型。
我们是Wavestone。充满活力、以解决方案为导向的专家，既关注人，也关注绩效和增长。我们携手合作，怀着强烈的愿望去产生积极的影响。我们是一家雄心勃勃的公司，具有全球影响力，并不断扩展客户、主题和项目的组合。在北美，Wavestone在纽约市、匹兹堡、达拉斯和多伦多设有中心。我们与首席执行官和技术领导者密切合作，以优化IT战略、采购模式和业务流程，并致力于与客户建立持久的合作关系。
您是否是真正的团队合作者，拥有坚定的价值观？您是否是一个充满热情的学习者，旨在每天成长？您是否是一个积极进取的人，迎难而上？那么我们可能是适合您的选择。加入Wavestone，在一个充满活力、协作和充满机会的环境中茁壮成长，将今天的挑战转化为明天的解决方案——为我们的核心四大能力之一或多个做出贡献：
业务咨询 | 业务战略与转型、组织效能与变革管理、运营模式设计与敏捷性、项目领导与项目管理、市场营销、创新与客户体验
技术咨询 | IT战略与CTO顾问、技术交付、数据与人工智能、软件与应用：开发与集成、SAP咨询、保险/再保险
网络安全 | 网络转型补救、网络防御与恢复、数字身份、审计与事件响应、产品与工业网络安全
采购与服务优化 | 全球服务战略、IT与业务流程服务外包、全球内部中心支持、服务优化、采购项目管理
更多信息请访问www.wavestone.com
职位描述
作为Wavestone的数据工程经理，您将被期望帮助解决战略性以及详细的客户需求，特别是作为C级高管的可信顾问，并能够支持和领导与技术团队的实际数据项目。
在这个角色中，您将领导或支持高影响力的数据转型、数据现代化和数据计划，以加速和实现AI解决方案，连接业务战略和技术执行。您将设计和交付强大、可扩展的数据解决方案，同时指导团队并帮助塑造公司的数据咨询产品和技能。这个角色需要战略愿景、技术深度和咨询领导力的独特结合。
主要职责
• 领导数据工程、分析和数字转型的复杂客户参与，从战略到实际实施。
• 就数据战略、架构、治理和技术采用向C级和高级利益相关者提供建议，以推动可衡量的业务价值。
• 设计和实施企业级数据平台、管道和云原生解决方案（Azure、AWS、Snowflake、Databricks等）。
• 监督和优化ETL/ELT流程、数据集成和数据质量框架，以适应大型复杂组织。
• 将业务目标转化为可操作的技术路线图，平衡创新、可扩展性和卓越运营。
• 指导和发展顾问和客户团队，培养技术卓越、持续学习和高绩效的文化。
• 通过制定建议、领导客户演示和贡献思想领导力和市场产品来推动业务发展。
• 走在数据工程、AI/ML和云平台领域的新兴技术和行业趋势的前沿。
关键能力与技能
• 战略数据领导力：在企业层面设定和执行数据战略、治理和架构的能力。
• 高级数据工程：在设计、构建和优化数据管道和架构方面的深厚实践经验（Python、SQL、Spark、Databricks、Snowflake、Azure、AWS等）。
• 设计数据模型：创建概念、逻辑和物理数据模型的经验，利用不同的数据建模概念和方法（规范化/非规范化、维度类型、数据仓库方法、分区/嵌入策略等）以满足解决方案需求。
• 云数据平台：在领先的云平台（Azure、AWS、GCP、Snowflake）上架构和部署解决方案的专业知识。
• 数据治理与质量：掌握数据管理、MDM、数据质量和法规遵从（如IFRS17、GDPR）。
• 分析与AI启用：在复杂环境中启用高级分析、BI和AI/ML计划的经验。
• 高管利益相关者管理：能够在C级和高级领导层进行沟通和影响。
• 项目与团队领导：在咨询环境中管理项目交付、预算和跨职能团队的成功经验。
• 持续学习与创新：致力于走在行业趋势的前沿，并在团队中培养创新。
资格
教育
• 计算机科学、工程、数据科学或相关领域的学士或硕士学位，或同等的商业经验。
所需经验
• 8年以上数据工程、数据架构或分析咨询经验，其中至少2年担任领导或管理角色。
• 在面向客户的角色中取得成功的经验，理想情况下在咨询或专业服务环境中。
• 精通Python、SQL和现代数据工程工具（如Spark、Databricks、Airflow）。
• 具有云数据平台（Azure、AWS、GCP、Snowflake）的经验。
• 相关认证（如AWS认证数据分析师、Azure数据工程师、Databricks、Snowflake）是一个强有力的加分项。
• 出色的问题解决、分析和沟通能力。
• 能够根据客户需求进行旅行。
• 行业曝光：在保险、制药或金融服务领域的深厚经验。
附加信息
我们的承诺：Wavestone的积极方式
在Wavestone，我们相信员工是我们最伟大的大使。通过体现我们共同的价值观、愿景、使命和企业品牌，您将成为积极变革的强大力量。无论我们身在何处，我们都团结一致，致力于产生积极影响。这更好地定义了我们的价值基础，“积极方式”，它是将我们团结在一起的粘合剂：
• 充满活力 - 积极的态度为项目成功提供能量。虽然我们可能无法控制环境，但我们总能选择如何应对。
• 负责任 - 我们以诚信行事，对我们的决定和行动负责，考虑其对周围的影响。
• 团结 - 我们希望成为一个伟大的团队，而不是一群伟大的人。团队的力量在于每个成员，每个成员的力量在于团队。
我们充满活力、负责任并团结在一起！
福利
• 参与公司奖金计划 - 达到基准目标的基本15%，于6月底支付。
• 匹配员工对退休计划（401k或RRSP）的贡献，最高为员工基本工资的4%。
• 每年3周带薪假期（AC/C）或4周带薪假期（SC及以上）（或对于1月1日后入职的员工按比例计算）。
• 假期应在日历年内使用，有限的选项可以将剩余天数转入下一年的前三个月。
• 10天公共假期。
• 每年5天病假。
• 5天培训日用于个人提升。
• 公司提供的笔记本电脑和手机（从公司提供的iPhone过渡到包含每月使用费的BYOD计划）。
• 根据个人需求提供津贴以促进符合人体工程学和有效的居家办公基础设施。
• 健康福利。
• 注册OHIP补充计划，旨在使福利选项（在合理和经济可行的情况下）与美国团队对齐，例如牙科、视力、长期伤残。
• 对于需要在不同税务管辖区工作的员工，Wavestone将支持税务义务的申报和预付款——任何直接归因于Wavestone付款的税款退还应在员工收到时退还给Wavestone。
旅行和地点
该全职职位位于加拿大安大略省。旅行要求根据您的项目和客户需求而波动。
附加信息
Wavestone是一个平等机会的雇主。我们将多样性视为我们文化的核心组成部分。我们的集体成功在很大程度上取决于合格专业人士的招聘和包容，无论个人特征如何，如种族、祖先、宗教、肤色、性别、年龄、国籍、性取向、性别认同、残疾、退伍军人身份或任何法律保护的特征。
