描述
您是一位精通技术的学习专业人士，喜欢连接系统、简化流程并使培训更易于获取吗？您是否擅长数据分析、数字化转型，并创建引人入胜的内容以帮助他人成长？您是否注重细节、善于合作并对持续改进充满热情？
如果这听起来像您，那么我们需要谈谈...
Frazer 是一家领先的急救医疗车辆制造商，目前正在寻找一名学习与发展技术专家加入我们的团队。Frazer 的学习与发展技术专家向培训与发展主管汇报，负责掌握我们的学习管理系统 (LMS)，将其与多个组织平台集成，并通过数字学习和移动可访问性计划推动员工发展。
该职位预计将在与 Frazer 员工、供应商和客户合作时积极践行 Frazer 核心价值观，以帮助实现团队、部门和公司目标。负责学习和加强安全和正确的工作程序，同时积极遵循 Frazer 安全计划和员工手册中概述的其他政策。
学习与发展技术专家的一周生活是什么样的？
• 以专家级的熟练程度掌握和管理 LMS、职业路径、集成文化指数行为数据的工作流程和移动学习架构。
• 与主题专家合作，使用视频和多媒体工具识别、捕获和记录所有领域的未记录专业知识，将其转化为可访问的 SWI、培训模块和参考材料。
• 构建和维护分析仪表板，以跟踪员工发展、继任计划和晋升准备情况。
• 管理 LMS 平台用户管理、安全设置、报告系统和持续维护。
• 将 LMS 与 UKG、安全技能 LMS、WRIKE、文化指数和 Google Workspace 等组织平台集成。
• 为主题专家建立同伴教学平台，并维护内容标准、质量和版本控制。
• 支持人力资源部门进行继任计划仪表板和员工发展跟踪。
• 为组织内的经理、员工和利益相关者提供平台培训和支持。
• 支持与培训技术相关的持续改进计划。
• 根据需要参与特殊项目或跨部门计划。
• 协助协调培训活动、研讨会和员工沟通。
所需教育和经验：
• 3 年以上 LMS 管理和培训技术经验
• 具有多媒体内容创建和学习系统集成的经验
• 精通数据分析、仪表板和报告工具
• 支持跨职能培训计划的经验。
优先教育和经验：
• 教学技术、学习与发展、人力资源或相关领域的学士学位
• 在制造或工业培训环境中的经验
• 了解文化指数评估和继任计划框架
• 熟悉免提或语音导航的移动学习设计
成为 Frazer 家庭的一员是什么感觉？
Frazer 是一家快节奏的公司，正在创造世界上一些最具创新性的车辆。您会发现一个独特的团队，他们不断突破医疗保健和 EMS 领域的可能性。多元化的团队、良好的文化和积极的工作环境是 Frazer 工作如此有价值的一些原因。
什么样的员工在 Frazer 茁壮成长？
Frazer 是一家拥有来自世界各地多元化员工的公司。Frazer 欢迎拥有各种背景、文化和社会经济背景的员工。如果您勤奋、诚实且无毒品，您会喜欢在 Frazer 工作。
安全与药物政策
员工的健康和安全是 Frazer 的首要任务。我们致力于为我们的 Frazer 家庭提供一个安全、可靠和富有成效的环境。
为此，我们在招聘过程中对所有候选人进行彻底的背景调查。定罪不会使您失去在 Frazer 的就业资格，但未能提前告知我们将会。 此外，Frazer 采取零容忍的药物使用政策，您必须通过入职前的药物筛查。如果您无法通过，我们就不适合您。
真正的文化
Frazer 是一家依赖其核心价值观和员工动力的公司。专注于员工的长期成功，Frazer 欢迎员工在公司各个方面推动进步。在 Frazer，您可以释放您的潜力！
员工驱动的福利
在 Frazer，我们以倾听员工对福利的需求而自豪。我们设计了一套独特的员工福利，并围绕我们的文化进行设计。
• 每周发薪，让您每周五都能购物！
• 医疗保险
• 牙科福利选项
• 公司匹配的 401k 计划！
• 残疾保险
• 从入职第一天开始累积的带薪休假
• 十个带薪公司假期，并可以在公司从圣诞节到元旦期间关闭时休假！
• 现场自助微型市场，提供午餐和小吃选择
• 灵活的工作时间
• 职业发展和技能培训
• 免费生活技能培训，如财务健康课程
绩效如何评估
在 Frazer，沟通和协作是关键，我们鼓励充满积极反馈和建设性批评的环境，以释放您的潜力，实现真正的职业成长！我们使用自我评估、小组评审和季度检查等方式来帮助定义清晰的成功路径。您还将有机会向同事提供反馈，帮助他们在角色中成长。
技能（支付账单）
以下是 Frazer 的学习与发展技术专家应具备的一些能力列表...
• 强大的分析和解决问题的能力
• 出色的组织和项目管理技能
• 精通多媒体内容创建工具和系统集成
• 在部门之间进行卓越的沟通与协作
• 适应制造和车间学习环境
• 持续改进的心态，对创新充满热情
软件知识
此外，以下是学习与发展技术专家最终需要掌握的一些软件包。别担心，我们期待在职培训。
• LMS 平台（如安全技能 LMS）
• UKG（人力资源信息系统）
• WRIKE
• 文化指数
• Google Workspace（Gmail、Docs、Sheets、Drive）
哦，还有薪水
当然，我们没有忘记薪水... Frazer 提供有竞争力的薪酬，这个职位的年薪将根据教育、认证和经验在 $70,000.00 - $78,000.00 之间。
工作时间
学习与发展技术专家的工作时间为周一至周五，上午 7:00 至下午 3:30。根据需要可能需要在下午/晚上/周末/紧急召唤服务时间工作。工作时间可能会根据生产需要而改变。
申请流程
如果您认为这是一个很好的机会，请访问我们的网站完成以下步骤：
• 在线申请
• 简历和可选的求职信
• 文化指数调查 - 作为我们流程的一部分，请在计算机、平板电脑或笔记本电脑上（而不是智能手机）进行此简短调查（完成时间为 5-12 分钟）。在智能手机上并不总是能正常工作，并且难以查看。此外，请以您的母语/第一语言进行调查（如果需要，除了英语之外的多种选择在下拉菜单中）。
• WOTC 问卷 - Frazer 参与工作机会税收抵免 (WOTC) 计划，该计划是一个联邦计划，旨在鼓励雇用通常更难获得和保留就业的某些人口群体的成员。虽然这是可选的，但我们鼓励您完整而诚实地回答以下问题，您的答案将被保密，不会影响您的工作机会或您或您的家人可能获得的任何福利。
再次感谢您对 Frazer 的兴趣。如果您的技能和资格符合该职位的要求，我们将进一步与您联系。请检查您的电子邮件以获取进一步的申请状态更新。
我们期待您的回复！
