TransUnion的求职者隐私通知
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我们将带来什么：
在TransUnion，我们努力营造一个环境，让我们的员工能够掌控自己的职业发展，同时在此过程中获得帮助。我们鼓励每个人追求自己的激情并掌控自己的职业生涯。在同事和导师的支持下，我们的员工获得了实现目标所需的工具。无论职位如何，我们的员工都有机会每天学习新事物并成为领导者。
加入我们的团队吧——您将与优秀的人合作，开发开创性的产品和尖端技术。
您将带来什么：
• 统计学、应用数学、金融数学、工程、运筹学或其他高度定量领域的硕士或博士学位。学术卓越的记录
• 在金融服务或相关行业从事分析工作的4年以上专业经验
• 在面向客户的角色中取得3年以上的成功经验
• 高级编程技能；精通R或SAS等统计语言；使用其他编程和数据处理语言（SQL、Hive、Pig、Python、C/C++、Java）的经验；熟悉关系型、MPP和/或Hadoop数据管理框架；熟练使用Microsoft Office工具
• 多才多艺的人际交往和沟通风格，能够在组织内外的多个层次进行有效沟通；能够在协作、快节奏的环境中工作
• 强大的项目管理技能，能够有效管理多个任务
• 此职位需要能够出差10-20%
我们希望看到：
• 对当前行业挑战和趋势的理解，能够主动识别客户的分析需求和相关的商业机会
您将产生的影响：
在TransUnion，我们拥有一个欢迎和充满活力的环境，鼓励协作和创新——我们不断探索新技术和工具以保持敏捷。这种环境为我们的员工提供了磨练当前技能和建立新能力的机会，同时发现他们的天赋。
金融服务分析团队是一个获得行业认可、面向客户的部门，奖励创业精神。我们拥有深厚的技术专长，并在金融服务行业中建立了作为分析解决方案提供商的声誉。我们拥有大量数据和行业经验，由我们庞大的高素质分析师、统计学家、工程师和经济学家团队提供支持。我们还拥有基于一流“大数据”技术的现代计算环境，并有自由探索新的数据源和统计及机器学习方法。所有这些资源将使您能够帮助我们为客户提供下一代分析解决方案。
加入我们的团队吧——您将与优秀的人合作，开发开创性的产品和尖端技术。
您将运用您的分析技能，为各种客户处理消费者信贷领域的账户生命周期的各个方面，包括客户获取和保留的营销和倾向模型、欺诈检测解决方案、获取和账户管理的信用风险模型、交叉销售应用、监管应用的投资组合模型、基于事件的触发解决方案以及各种策略分析。您还将直接与TransUnion客户、业务合作伙伴和其他部门开发复杂的分析解决方案。
此职位负责通过咨询项目和研究为TransUnion的客户开发信用风险管理和商业智能分析解决方案。此职位需要了解美国消费者贷款和信用风险管理实践。
• 您将与内部和外部跨职能团队合作，推动新的业务计划，并为TransUnion的美国金融服务领域的B2B客户提供长期增值产品方案。这包括但不限于为信用卡发行商、汽车和抵押贷款机构、催收机构和零售银行开发预测性风险管理和商业智能解决方案。
• 您将领导分析客户项目，涉及消费者贷款投资组合生命周期的描述性、预测性和规范性分析，利用各种技术（例如，细分、逻辑回归、生存分析、主成分分析、蒙特卡罗模拟、情景和敏感性分析）。
• 您将设计和编写程序，使用R、Python、SQL、Hive和Pig等语言在Linux、PC和大型机计算平台上进行数据提取、细分和统计分析。
• 您将为内部和外部客户以及高管观众提供简洁而引人注目的分析见解和建议。
• 您将开发项目建议书、销售演示文稿和宣传材料，以促进TransUnion支持的集成客户解决方案的采用。
• 您将识别客户测试和采用TransUnion分析产品和服务的策略和机会。
• 您将为初级同事提供指导和培训，并在有限的直接监督下保持所有计划的进展。
• 您将培育高绩效文化，并营造一个促进卓越并反映TransUnion品牌的环境。
#DICE
符合条件的申请人将根据适用法律，包括洛杉矶县雇主公平机会条例、旧金山公平机会条例、招聘公平机会倡议条例和加利福尼亚公平机会法案，考虑雇用有逮捕或定罪记录的人。
遵守公司政策、明智判断和可信赖性、安全工作、尊重沟通、保护业务运营、机密和专有信息以及公司的声誉也是此职位的基本期望。
这是一个混合职位，涉及在虚拟和指定的TU办公室位置每周至少两天的现场工作。
福利：
TransUnion提供灵活的福利，包括为免职员工提供的灵活休假、为非免职员工提供的带薪休假、每年最多12天的带薪假期、健康福利（包括医疗、牙科和视力计划选项和健康支出账户）、心理健康支持、残疾福利、最多12周的带薪育儿假、收养援助、生育计划覆盖、法律福利、长期护理保险、通勤福利、学费报销、慈善捐赠匹配、员工股票购买计划、401(k)退休储蓄计划和雇主匹配，以及访问TransUnion的员工资源组。配偶、同居伴侣和其他符合条件的受抚养人可以在选择的健康和福利计划中获得覆盖。
我们致力于成为一个不仅存在多样性，而且拥抱多样性的地方。作为一个平等机会的雇主，所有符合条件的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾状况、退伍军人身份、基因信息、婚姻状况、公民身份、性取向、性别认同或任何其他受法律保护的特征而获得就业考虑。此外，根据1973年《康复法》第503节和1974年《越南战争退伍军人重新调整援助法》，TransUnion采取积极行动雇用和提升在所有就业层次中符合条件的残疾人和受保护的退伍军人，并制定年度积极行动计划。TransUnion为残疾人和受保护的退伍军人的积极行动计划的组成部分可供任何员工或求职者在请求时通过联系ERCoE@transunion.com进行审查。
薪酬信息：
此职位在美国的基本年薪范围为90,000美元至150,000美元。*此职位的薪资范围反映了对该职位合理估计的薪酬范围。在TransUnion，实际薪酬是基于对额外因素的仔细考虑，例如（但不限于）个人的教育、培训、工作经验、与工作相关的技能、地点和行业知识，以及职位的范围和责任以及市场考虑。
常规、全职非销售职位可能有资格参与TransUnion的年度奖金计划。根据适用的公司指导和计划文件，某些职位也可能有资格获得长期激励和其他付款。
TransUnion的内部职位名称：
高级顾问，数据科学和分析
公司：
TransUnion LLC
