我们的员工是我们一切工作的核心。我们共同帮助人们、企业和社会在顺境中繁荣，在逆境中坚韧。
我们的员工承诺代表了Intact对您的承诺，以换取您践行我们的价值观、努力做到最好、乐于接受变化并投资于您的职业生涯。作为回报，我们承诺在一个您可以塑造未来、团队合作并与我们共同成长的工作场所提供支持、机会和以绩效为导向的财务奖励。
在Intact，薪酬不仅仅是工资。
灵活的工作安排和混合工作模式每年最多可购买5天额外假期提供多种福利以支持身心健康，包括远程医疗、健康账户等股份计划和其他储蓄：最多可达工资的12%甚至更多（询问如何获得终身保证收入）
薪资范围（但不限于）
74,800 - 91,400
年度奖金目标，基于基本工资，最高可达目标的两倍（视个人和公司绩效而定）
7.5%
作为我们团队合作承诺的一部分，我们通过年度奖金计划和员工股票购买计划（ESPP）与员工分享我们的成功——Intact将匹配您净股票的50%。
我们的养老金计划为员工提供职业生涯之外的灵活性和长期保障。我们是少数几家公司之一，提供通过固定收益养老金计划获得终身保证收入的机会。
候选人的薪资将根据多种因素确定，包括：经验、技能、资格、对角色的预期贡献、内部公平性等。上述薪资范围基于35小时工作周，并代表大多数不同的候选人档案。然而，我们也鼓励可能不在此范围内的候选人申请。
关于该角色
谁需要保险？每个人。这让我们很忙。非常忙。在Intact Lab，我们正在通过机器学习、数据科学、软件工程、人工智能、敏捷性、用户体验和创意设计为数百万加拿大人改造客户体验。简化保险需要同理心、创造力和决心。我们不断探索、冒险、犯错并学习。在这里，创新是每个人的事。准备好留下您的印记了吗？
我们正在寻找一位IT业务分析师II加入我们不断壮大的团队！作为业务分析师，您在各个业务部门、IT和质量保证团队之间担任解释者和协调者的关键角色。您将处于一个小团队的核心，其唯一使命是创建并不断改进我们的政策管理应用程序的功能，使产品成为最好的——不仅在保险领域，而且在整个网络上。在Intact，我们以最佳的客户体验为基准。
您将在这里做什么
分析业务需求以定义IT解决方案。领导/参与业务需求研讨会以指定IT解决方案。执行影响分析和工作量估算，以推荐、获得批准并使用有效的方法记录IT解决方案，同时吸引业务领域用户和IT项目团队。支持解决方案开发和技术分析。支持质量保证活动和验收测试。支持产品经理定义和优先排序产品待办事项。以开发人员和QA团队能够理解的方式记录用户故事。识别并传达对业务流程的影响，以支持业务部门内的变更管理，采用培训培训师的方法。构建和维护功能文档，使其健全、准确并可供公司所有利益相关者访问。
您带来的优势
相关领域的学士学位，或任何等效的教育和经验组合。至少3-5年的相关经验。在敏捷/SAFe环境中的项目经验。在保险领域的经验和知识（一个资产）。在Web/移动应用程序的前端环境中的经验和知识。熟练使用JIRA和CONFLUENCE。双语能力（法语和英语）——需要定期与全国各地的同事互动。不需要加拿大工作经验，但必须有资格在加拿大工作。
此职位将在我们的团队中发挥重要作用。
我们是一个平等机会的雇主
在Intact，我们的尊重价值观建立在将多样性视为一种力量的基础上。我们努力创造一个让员工感到有价值、被包容并鼓励分享其独特观点的无障碍工作场所。
我们鼓励来自权益群体的个人申请，包括但不限于女性、原住民、残障人士、黑人和2SLGBTQI+社区的成员。
作为Intact对和解承诺的一部分，我们承认我们在目前称为加拿大的土地上工作、会面和旅行，这片土地最初由原住民、梅蒂斯人和因纽特人居住。这段历史延续了许多世纪，并在今天继续发展。
我们有政策确保残障人士的平等访问和参与，包括提供工作场所调整（便利设施）。可根据要求提供适用政策的副本。
如果我们可以提供特定的调整以使招聘过程对您更具可访问性，请在我们联系您有关工作机会时告知我们。我们将与您合作以满足您的需求。
在这里了解更多关于我们的招聘过程和您的候选人旅程。
请注意，Intact不提供与移民相关事务的赞助或其他支持，包括但不限于雇主特定的封闭式工作许可。候选人必须有资格从预期的开始日期起在加拿大工作，并在整个就业期间保持其工作资格。
如果您是Intact或belairdirect的员工，请在内部职业网站上申请此职位。
