我们的员工是我们一切工作的核心。我们共同帮助人们、企业和社会在顺境中繁荣，在逆境中坚韧不拔。
我们的员工承诺代表了Intact对您的承诺，以换取您践行我们的价值观、努力做到最好、乐于接受变化并投资于您的职业生涯。作为回报，我们承诺在一个您可以塑造未来、团队合作取胜并与我们共同成长的工作场所提供支持、机会和以绩效为导向的财务奖励。
在Intact，薪酬远不止于工资。
- 灵活的工作安排和混合工作模式
- 每年最多可购买5天额外休假
- 提供多种福利以支持身心健康，包括远程医疗、健康账户等
- 股票计划及其他储蓄：最高可达工资的12%或更多（询问如何获得终身保证收入）
薪资范围（但不限于）
74,800 - 91,400
年度奖金目标，基于基本工资，最高可达目标的两倍（取决于个人和公司绩效）
7.5%
作为我们团队合作取胜承诺的一部分，我们通过年度奖金计划和员工股票购买计划（ESPP）与员工分享成功——Intact匹配您净股票的50%。
我们的养老金计划为员工提供职业生涯之外的灵活性和长期保障。我们是少数提供通过固定收益养老金计划获得终身保证收入机会的公司之一。
候选人的薪资将根据多种因素确定，包括：经验、技能、资格、对角色的预期贡献、内部公平性等。上述薪资范围基于35小时工作周，并代表大多数不同的候选人档案。然而，我们也鼓励超出此范围的候选人申请。
关于该职位
谁需要保险？每个人。这让我们非常忙碌。在Intact Lab，我们通过机器学习、数据科学、软件工程、人工智能、敏捷性、用户体验和创意设计为数百万加拿大人改变客户体验。简化保险需要同理心、创造力和决心。我们不断探索、冒险、犯错并学习。在这里，创新是每个人的事。准备好留下您的印记了吗？
我们正在寻找一名IT业务分析师II加入我们不断壮大的团队！作为一名业务分析师，您在各个业务单元、IT和质量保证团队之间充当解释者和协调者的关键角色。您将处于一个小团队的核心，其唯一使命是创建并不断改进我们的政策管理应用程序的功能，使产品成为最佳——不仅在保险领域，而且在整个网络上。在Intact，我们以最佳客户体验为基准。
您的工作内容
- 分析业务需求以定义IT解决方案。
- 主导/参与业务需求研讨会以指定IT解决方案。
- 执行影响分析和工作量估算，以推荐、获得批准并使用有效方法记录IT解决方案，同时吸引业务领域用户和IT项目团队。
- 支持解决方案开发和技术分析。
- 支持质量保证活动和验收测试。
- 支持产品经理定义和优先排序产品待办事项。
- 以开发人员和QA团队能够理解的方式记录用户故事。
- 识别并沟通对业务流程的影响，以支持业务单元内的变更管理，采用培训培训师的方法。
- 构建和维护功能文档，使其健全、准确并可供公司所有利益相关者访问。
您需要具备的条件
- 相关领域的学士学位，或任何等同的教育和经验组合。
- 至少3-5年的相关经验。
- 在敏捷/SAFe环境中的项目经验。
- 在保险领域的经验和知识（资产）。
- 在网络/移动应用程序前端环境中的经验和知识。
- 熟练使用JIRA和CONFLUENCE。
- 双语能力（法语和英语）- 需要定期与全国各地的同事互动。
- 不需要加拿大工作经验，但必须有资格在加拿大工作。
Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | 这个职位将在我们的团队中发挥重要作用。
我们是一个平等机会的雇主
在Intact，我们的尊重价值观基于将多样性视为一种力量。我们努力创造一个无障碍的工作场所，让员工感到被重视、被包容，并被鼓励分享他们独特的观点。
我们鼓励来自公平群体的个人申请，包括但不限于女性、原住民、残障人士、黑人和2SLGBTQI+社区的成员。
作为Intact对和解承诺的一部分，我们承认我们在目前称为加拿大的土地上工作、开会和旅行，这片土地最初由原住民、梅蒂斯人和因纽特人居住。这段历史延续了许多世纪，并在今天继续发展。
我们有政策确保残障人士的平等访问和参与，包括提供工作场所调整（便利设施）。可根据要求提供适用政策的副本。
如果我们可以提供特定的调整以使招聘过程对您更具可访问性，请在我们联系您有关工作机会时告知我们。我们将与您合作以满足您的需求。
在这里了解更多关于我们的招聘流程和您的候选人旅程。
请注意，Intact不提供与移民相关事务的赞助或其他支持，包括但不限于特定雇主的封闭式工作许可。候选人必须有资格在预期的开始日期和整个就业期间在加拿大工作，并且完全负责维护其工作资格。
如果您是Intact或belairdirect的员工，请在内部职业网站上申请此职位。
