Figma 正在扩大我们充满激情的创意者和建设者团队，致力于让设计对所有人都可及。Figma 的平台帮助团队将想法变为现实——无论您是在头脑风暴、创建原型、将设计转化为代码，还是与 AI 一起迭代。从想法到产品，Figma 赋予团队简化工作流程、加快速度并从世界任何地方实时协作的能力。如果您对塑造设计和协作的未来感到兴奋，欢迎加入我们！
我们正在寻找一位经验丰富的产品经理来领导支持和扩展我们企业业务的工作，这是 Figma 最大的增长机会之一。在这个角色中，您将负责提供能够让公司更好地了解和控制其 Figma 使用情况的体验，从而影响他们的购买决策。您还将帮助提供一流的管理体验，以适应我们不断增长的产品套件和客户群。
这是一个全职职位，可以在我们的美国中心之一或远程在美国持有。
您在 Figma 的工作内容：
• 深入了解 Figma 中管理员的体验、工作流程和痛点
• 重新构想 Figma 的管理界面，使客户能够管理我们不断增长的产品套件和用户群
• 与其他产品团队和销售团队合作，优先考虑加强我们企业级产品的功能
• 与设计师和工程师紧密合作，定义功能并根据路线图执行
• 识别该领域的新机会，并帮助制定 2026 年及以后的愿景
• 在一个积极参与、富有创意和深思熟虑的社区中发展您的职业生涯
如果您具备以下条件，我们很想听到您的声音：
• 3 年以上的产品管理经验或相关领域经验
• 成功推出多个需要跨多个产品团队协作的产品
• 拥有 B2B SaaS 产品的工作经验
虽然不是必需的，但如果您还具备以下条件，将是一个额外的优势：
• 对细节的敏锐眼光，无论是在用户体验还是技术细节方面
• 能够在不同层次上清晰沟通，包括与高级利益相关者达成一致
• 具备与企业公司利益相关者建立牢固关系的经验
• 展示了在快节奏、灵活环境中工作的能力
• 领导针对企业内部管理角色的产品工作
在 Figma，我们的价值观之一是“在成长中成长”。我们相信招聘聪明、好奇的人，他们对学习和发展自己的技能充满热情。如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中列出的要点不完全一致，我们鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适候选人。
薪酬透明披露
如果在 Figma 的旧金山或纽约中心办公室工作，该职位的年基本工资范围如下所示。
职位级别和实际薪酬将根据包括但不限于在面试过程中客观评估的个人资格（包括技能和相关经验、潜在影响和角色范围）、市场需求和具体工作地点等因素决定。列出的范围是一个指导方针，该职位的范围可能会有所修改。对于可以远程填补的职位，薪酬范围根据员工工作地点按 80% 到 100% 的范围进行本地化。请与您的招聘人员讨论您的具体工作地点以获取更多信息。
Figma 为员工提供股权，以及一揽子有竞争力的额外福利，包括健康、牙科和视力保险、公司供款的退休计划、育儿假和生育或家庭计划支持、心理健康和健康福利、慷慨的带薪休假、公司充电日、学习和发展津贴、在家办公津贴和手机报销。Figma 还为大多数销售职位提供销售激励薪酬，并为符合条件的非销售职位提供年度奖金计划。Figma 的薪酬和福利可能会发生变化，并可能在未来进行修改。
年基本工资范围（SF/NY 中心）：
$164,000—$294,000 美元
在 Figma，我们庆祝和支持我们的差异。我们知道，拥有一个充满多样化思想、经验和观点的团队能够让我们的员工、产品和社区蓬勃发展。Figma 是一个平等机会的工作场所——我们致力于提供平等的就业机会，无论种族、肤色、血统、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同/表达、退伍军人身份或法律保护的任何其他特征。我们还会根据法律要求考虑符合条件的申请人，无论其犯罪历史如何。
我们将努力确保为残疾人士提供合理的便利，以申请职位、参与面试过程、履行基本工作职能，并获得其他就业福利和特权。如果您需要便利，请联系 accommodations-ext@figma.com。这些修改使残疾人士不仅有平等的机会获得工作，还能成功地完成与非残疾人士相同的工作任务。
便利的例子包括但不限于：
• 在无障碍位置举行面试
• 启用视频会议的字幕
• 确保所有书面通信与屏幕阅读器兼容
• 更改面试的模式或格式
为了确保招聘过程的完整性并促进更个人化的联系，我们要求所有候选人在视频面试期间保持摄像头开启。此外，如果被录用，您将需要参加现场入职培训。
通过申请此职位，候选人承认并同意其申请或支持材料中包含的任何个人数据将根据 Figma 的候选人隐私声明进行处理。
