架构师（集成）设计、开发、支持和维护企业集成解决方案，以实现系统和应用程序之间的安全可靠数据交换。该角色为集成架构提供技术领导，并使用现代集成平台（如Boomi、Jitterbit或MuleSoft）进行实际开发和应用支持。
作为应用系统开发、网络基础设施或增强项目和/或多个应用支持团队的技术领导者，这可能包括各种地铁信息技术人员、技术承包商、顾问或其他内部或外部实体。
- 领导系统开发生命周期或网络基础设施生命周期
- 在复杂的应用程序和基础设施环境中定义、实施、记录和执行安全控制测试
- 维护数据和系统架构环境的敏感性和机密性
- 利用新兴技术实施创新解决方案
- 将业务需求转化为技术解决方案，以提高服务质量和效率，同时满足业务目标
- 根据功能规格创建技术设计
- 提供技术支持并为错误修复和技术增强执行最终用户故障排除
- 支持各种IT平台和企业架构之间的集成
- 领导技术人员并确保所产生的报告和文件准确可靠
- 监督软件开发和增强，并代表客户部门提供业务应用系统的生产支持
- 负责分析、设计和实施分配的项目，包括复杂和高度专业化的应用程序
- 使用信息系统开发方法论在多平台基础设施和环境中进行最复杂的编程、系统分析和高度复杂系统的设计
- 推荐系统设计的批准，并与用户经理和部门用户互动；诊断和解决涉及编程逻辑、多个技术组件之间的互操作性和客户端接口的系统问题
- 研究、识别并将与平台管理、数据库管理、网络连接和桌面支持相关的复杂技术问题转交给适当的ITS运营单位解决
- 领导项目报告的准备，如技术概述、客户建议、业务需求的替代方案、可行性研究、项目建议书以及购买新软件和硬件的请求
- 参与商用现成软件（COTS）的评估、配置、实施和集成
- 制定软件和硬件规范和标准
- 领导部门的信息安全、灾难恢复和安全计划
可能需要执行其他相关工作职责
教育和/或经验的结合，提供执行职位基本职能所需的知识、技能和能力。下文所述的额外经验可以按年替代所需的教育。一个典型的组合包括：
教育
- 计算机科学、商业信息系统技术、计算机工程、工商管理或相关领域的学士学位；相关领域的硕士学位优先
经验
- 六年相关经验或三年相关监督级别经验，涉及设计、实施和维护企业范围的系统
认证/许可证/特殊要求
- 微软/Azure、Oracle、Amazon AWS和SalesForce认证优先
优先资格
优先资格（PQs）用于识别业务需要确定的相关知识、技能和能力（KSAs）。这些标准被视为优先资格，并不打算作为职位的最低要求。PQs将有助于在招聘过程中支持选择决策。此外，拥有这些PQs的申请人不会自动被选中。
以下是优先资格：
- 设计、管理和实施ERP、CRM、HRIS或财务系统集成的经验
- 设计和构建复杂应用程序以创建可扩展、弹性和高性能应用生态系统的经验
- 设计和实施云解决方案（如Salesforce、Amazon Web Services (AWS)、Azure、Google Cloud或类似平台/软件）的经验
- 建立API管理实践、版本标准和生命周期治理的经验
- 使用持续集成/持续交付/部署（CI/CD）管道DevOps实践和自动化框架的经验
知识（定义为执行工作任务所需和应用的学习信息体）
- 企业资源规划系统的完整生命周期实施
- 复杂的业务流程以及超出直接责任范围的领域
- 与信息系统和支持的业务领域相关的理论、原则和实践
- 局域网、广域网和网关中的数据通信
- 复杂业务应用中使用的数学
- 业务流程和系统流程建模及问题解决技术
- 监督原则
- 适用于公共机构的信息系统的地方、州和联邦法律、规则和法规
- 变更控制系统和其他信息技术最佳实践
- 项目管理方法和技术
技能（定义为熟练手动、口头或心理利用数据、人员或事物）
- 有效的口头和书面沟通
- 故障排除和纠正操作问题
- 与内部和外部代表专业互动
- 明确定义系统集成和接口要求
- 数据分析和数据建模
- 学习新技术和复杂系统
- 操作个人电脑、计算机终端和一般办公设备
能力（定义为执行可观察行为或产生可观察结果的现有能力）
- 领导企业应用软件系统的开发
- 提供技术支持和培训
- 创建技术文档
- 为各种系统和架构创建定制解决方案并提供可行的解决方案
- 将应用程序与现有系统集成以消除潜在问题并维护数据结构和完整性
- 领导使用软件工程技术开发和实施复杂信息系统
- 解决关于高度复杂编程和系统逻辑的高度困难问题
- 执行高度复杂的系统实施和集成任务
- 在多个项目和并发任务中提供技术项目管理
- 识别并领导实施与当前和未来技术兼容的新创意解决方案
- 分析和评估系统更改以确定可行性
- 分析情况，识别问题，并以成本效益的方式推荐和实施解决方案
- 明确定义系统集成和接口要求
- 理解、解释和应用法律、业务规则、法规、政策、程序、合同、预算和劳动/管理协议以支持业务流程
- 在决策中行使判断力和创造力
- 与各级员工和外部代表专业互动
- 保持对敏感信息的机密性
- 阅读、书写、说和理解英语
特殊条件
- 本职位说明不应被解释为职责、责任或要求的详尽清单
- 所描述的身体要求代表员工成功执行本职位基本职能所需的条件
- 地铁提供合理的便利，以使残疾人能够执行基本职能
- 本分类为意愿雇佣，任职者服务于招聘机构的意愿
- 确保地铁的平等就业机会（EEO）政策和计划的实施
工作条件
- 典型的办公室环境
- 紧密接触计算机显示器和视频屏幕
身体努力要求
- 坐在桌子或桌子旁
- 操作电话或其他电信设备并通过媒介进行沟通
- 输入和使用键盘和鼠标执行必要的计算机功能
- 需要通过英语进行口头交流
