人力资源入职协调员

概述 在毕马威，您将加入一个由多元化且敬业的解决问题的团队，他们因一个共同的目标而联系在一起：将洞察力转化为全球客户和社区的机会。 我们的团队正在寻找一位人力资源入职协调员，以支持我们的经验招聘和人力资源团队执行员工入职、内部活动和其他行政活动。 您的工作内容 • 推动所有经验丰富的员工的入职前和入职活动，包括在入职前与候选人进行持续沟通。 • 与国家IT团队合作协调新员工的设备 • 向各利益相关者提供定期和有效的沟通，并确保问题和障碍得到升级 • 支持我们人力资源团队在各种项目上的行政需求 • 支持内部活动，包括我们专注于ID&E的人员网络 您带来的能力 • 人力资源或相关领域的学士学位 • 1-2年之前的协调经验是一个优势 • 对细节的高度关注，能够学习不同的业务流程 • 在压力下表现良好，并在处理意外情况时表现出适应性 • 强大的关系建立能力，能够独立和在团队环境中良好工作 • 能够在高容量环境中满足紧迫的截止日期，同时仍保持高度的细节关注和准确性 • 基本招聘流程的知识或经验是一个优势 • 熟练使用MS Outlook、Word和Excel，并对ATS和其他工具/技术有很强的适应能力和舒适度 • 能够快速了解毕马威的结构、服务和流程 • 能够在混合环境中工作，每周4天在温哥华办公室现场工作 • 强大的沟通和演讲能力 毕马威BC地区薪酬范围信息 该职位的预期基本工资范围为47,000至71,500美元，并可能有资格获得奖金奖励。申请人的基本工资在此范围内的确定基于个人的地点、技能和能力以及独特的资格。此外，毕马威提供全面且有竞争力的总奖励计划。 为您提供所需的支持以达到最佳状态 我们的价值观，毕马威之道 诚信，我们做正确的事 | 卓越，我们永不停止学习和改进 | 勇气，我们大胆思考和行动 | 团结，我们尊重彼此并从差异中汲取力量 | 为了更好，我们做重要的事 毕马威加拿大是一个自豪的平等机会雇主，我们致力于创造一个尊重、包容和无障碍的工作场所，让我们所有的人都能充分发挥潜力。多元化的员工队伍是我们成功的关键，我们相信将您的全部自我带到工作中。我们欢迎所有合格的候选人申请，并希望您选择毕马威加拿大作为您的首选雇主。 招聘过程中的调整和便利 在毕马威，我们致力于促进一个包容的招聘过程，让所有候选人都能做自己并取得成功。我们旨在提供积极的体验，并准备提供调整或便利，以帮助您发挥最佳表现。调整（非正式请求），如额外的准备时间或面试期间的微休息选项，以及便利（正式请求），如无障碍沟通支持或技术辅助，都是根据个人需求和角色要求量身定制的。您将在整个招聘过程中有机会请求调整或便利。如果您需要支持，请拨打1-888-466-4778联系毕马威的员工关系服务团队。 人工智能的使用 我们欢迎使用人工智能（AI）来增强候选人体验并简化我们的招聘流程。AI工具可能有助于组织申请或突出相关资格。然而，任何招聘决定都不是由AI做出的。每个招聘决定都是由我们的招聘经理和招聘专业人员做出的，他们接受了培训，使他们能够负责任地使用这些工具。我们招聘过程中使用的AI技术经过详细的风险评估，包括符合毕马威可信AI框架的安全和隐私要求。 我们相信技术应该赋能于人类判断，而不是取代它。这是我们实现技术优先、人为驱动公司愿景的众多方式之一。