关于我们
香港微电子研发院（“MRDI”）的成立旨在抓住第三代半导体的巨大潜在市场，并与国家技术发展战略保持一致。
MRDI的愿景是发挥领导作用，加强与行业、学术界和研究部门的合作，加速科研成果的“1到N”转化，促进技术创新，帮助行业提高效率，实现升级和转型。
香港微电子研发院（MRDI）的成立旨在抓住第三代半导体的巨大潜在市场，并与国家技术发展战略保持一致。
MRDI的愿景是发挥领导作用，加强与行业、学术界和研究部门的合作，加速科研成果的“1到N”转化，促进技术创新，帮助行业提高效率，实现升级和转型。
我们正在建立一个一流的可靠性和质量保证（RQA）功能，以支持我们的GaN/SiC器件和电力电子项目。作为研发部的可靠性和质量保证负责人，您将设定愿景，制定战略，并领导设备/模块可靠性、产品认证、故障分析和持续改进的执行工作，确保我们的创新具有世界级的稳健性。
工作职责
RQA战略与治理：定义WBG（GaN/SiC）器件和电力电子系统的可靠性和质量路线图；在产品生命周期中建立政策、指标和阶段门。
设备与系统可靠性：设计高频电力电子的认证计划和测试方法；推动项目中的标准和最佳实践。
标准与方法：领导跨行业/学术合作，制定GaN/SiC的可靠性测试标准；制度化可重复的方法、数据完整性和报告。
故障分析与CAPA：建立先进的FA能力；领导根本原因调查和纠正/预防措施，并实现可衡量的闭环。
跨职能领导：与设备、包装、应用、市场营销和BD密切合作，影响新产品定义，并确保从第一天起就设计可靠性。
要求
电气工程、材料科学、物理学或相关领域的高级学位（硕士/博士）优先；考虑同等行业经验。
在WBG半导体器件（GaN/SiC）、电力电子和设备/系统级可靠性方面具有深厚的技术基础，包括高频下的表征和稳健性。
在开发或推进可靠性测试标准/方法方面具有丰富经验，并将发现转化为产品改进。
具有工业或汽车相关应用的电力设备/模块和电力系统认证的实践经验。
具有较强的人际交往和沟通能力，能够有效地与各级利益相关者互动。
流利的书面和口头英语和中文（粤语和普通话）。
注意：责任和任务的复杂性将与候选人的资格和经验相称。
初始雇佣合同为期24个月，双方同意后可续签更长的任期。受聘者通常每周工作五天。薪资将与资格和经验相称。合同圆满完成后，将获得相当于薪资15%的酬金。
申请程序
申请者请于2026年2月13日前通过CTgoodjobs提交申请。请在简历中注明目前/最新薪资和期望薪资。只有入围的候选人会被通知申请结果。MRDI保留不填补该职位的权利。
申请者提供的信息将被保密，仅用于招聘和其他与就业相关的目的。MRDI将保留未成功申请者的个人数据，以备将来招聘之用，保留期不超过6个月。
MRDI是一个平等机会雇主，欢迎所有合格候选人申请。
