为了获得最佳的候选人体验，请考虑在12个月内申请最多3个职位，以确保不重复努力。职位类别：项目与项目管理职位详情关于Salesforce Salesforce是排名第一的AI CRM，人类与代理一起推动客户成功。在这里，雄心壮志与行动相遇。技术与信任相结合。创新不仅仅是一个流行词——它是一种生活方式。我们所知的工作世界正在改变，我们正在寻找那些热衷于通过AI改善业务和世界、推动创新，并将Salesforce的核心价值观置于一切中心的Trailblazers。准备好在引领代理时代劳动力转型的公司提升您的职业生涯了吗？您来对地方了！Agentforce是AI的未来，而您是Salesforce的未来。职位名称：活动技术技术项目管理总监地点：加利福尼亚州旧金山关于该角色技术项目经理（TPM）在Salesforce中扮演着重要角色，领导我们技术、营销和产品组织内的大规模跨职能计划。TPM负责从头到尾的项目，确保更好的工作流程和更有效的沟通。他们与公司高管和关键合作伙伴密切合作，推动公司内的关键项目和活动。作为活动技术的技术项目管理总监，您将为世界上一些最大的企业技术活动（包括TrailblazerDX、Connections、Tableau Conference和Dreamforce）推动技术项目。我们正在创造不仅推动公司业务的活动参与者体验，还展示了使用Salesforce产品的可能性。这是一个高可见度的角色，负责处理对我们的首席营销官（CMO）和首席数字官（CDO）至关重要的目标，同时与开发我们产品的团队密切合作。这个角色需要出色的高管风范和与大量利益相关者（包括C级高管）对话的经验。关于您您喜欢戴多顶帽子您建立关系以促成事情发生您在充满活力的环境中功能强大您在战术和战略之间游刃有余您带来出色的高管风范并且是一名沟通专业人士您是一个以服务为导向的人，"以客户为中心"您喜欢信息、对话和想法的高度透明流动您的影响通过对项目范围和发布计划的对齐来领导项目，并对齐一个或多个团队的愿景和业务目标，构建项目结构，并确保跨职能对齐通过使用敏捷方法和分析技术技能推动软件工程体验来推动团队通过与每个项目的关键合作伙伴举行会议来帮助做出关键决策、消除障碍和解决关键项目问题；成为确保实现业务目标并推动每个项目战略愿景的关键推动者与关键职能团队成员建立强有力的合作伙伴关系，以推动业务目标的关注；成为高管管理的可信赖合作伙伴，以确保项目成功与跨职能团队成员合作，推动工作组对齐会议，以解决战术发布问题、依赖关系、团队状态、生产问题、指标审查和成就（跨职能合作伙伴包括产品负责人、营销、Scrum负责人、UX、CX和营销组织利益相关者）领导多个团队、Scrum团队、职能部门、部门和合作伙伴之间的"项目/功能"依赖关系以紧迫感预见和消除阻碍项目团队实现项目目标的障碍在冲刺评审中提供每月项目评审和更新（深入探讨项目目标、风险和关键问题的当前状态）创造一个促进创造力、创新和学习的协作环境成为组织内的催化剂，帮助推进我们的技术、营销和产品组织战略，并推动组织内的其他人进行变革从混乱中创造清晰帮助塑造项目交付标准，以确保可预测和可重复的流程，同时展示敏捷性和持续改进通过多种媒介（会议主持、电子邮件、Slack帖子、演示文稿）清晰、频繁地沟通各个项目的状态以及整体状态；需要高管级别的差异化沟通最低资格计算机科学、工程或相关技术领域的学士学位，或在技术领导方面的同等实践经验在企业技术公司拥有10年以上企业软件/技术项目或工程管理经验拥有7年以上SaaS产品开发项目的经验，并对SaaS商业模式及其产品开发生命周期有深入了解对软件开发生命周期有深入了解；能够在动态环境中使用敏捷方法调整和应用这些知识具有投资组合管理经验优先资格出色的分析和问题解决技能，具有动手和细节导向的历史能够与高级管理人员和团队成员建立信誉和融洽关系出色的组织、沟通和关系建立技能，有助于推动共识能够在跨职能、矩阵管理环境中工作能够掌握与项目相关的技术主题和技术强大的项目管理、分析和沟通技能释放您的潜力加入Salesforce时，您将在生活的各个方面都无限可能。我们的福利和资源支持您找到平衡并做到最好，而我们的AI代理加速您的影响力，使您能够做到最好。我们将共同为各类组织带来Agentforce的力量，并提供客户喜爱的惊人体验。今天就申请，不仅塑造未来——还重新定义可能性——为您自己、为AI和世界。住宿如果您因残疾需要帮助申请开放职位，请通过此住宿请求表提交请求。发布声明Salesforce是一个平等机会雇主，并对所有员工和求职者保持不歧视政策。这到底意味着什么？这意味着在Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，通过创造一个包容且无歧视的工作场所，我们可以在某种程度上引领平等之路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工都将根据优点、能力和资格进行评估——不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别身份、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或其他法律保护的分类。这项政策适用于当前和未来的员工，无论他们在Salesforce的就业旅程中处于何种阶段。它还适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律处分、解雇等所有方面。在Salesforce，招聘、雇用和晋升决策是公平的，并基于优点。同样适用于薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育。在美国，提供的薪酬将根据地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素确定。某些职位可能有资格获得激励薪酬、股权和福利。Salesforce提供各种福利，帮助您过上美好生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪育儿假、生命和残疾保险、401(k)和员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议，Salesforce将考虑录用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。在Salesforce，我们相信公平的薪酬实践反映了各地区劳动力市场的动态性质。该职位的典型基本工资范围为每年205,800美元至298,400美元。在旧金山和纽约市大都会区的某些城市，该职位的基本工资范围为每年205,800美元至298,400美元。该范围仅代表基本工资，不包括公司奖金、销售职位的激励、股权或福利（如适用）。我们是Salesforce，客户公司，用AI + 数据 + CRM激励商业的未来。以我们的核心价值观为指导，我们帮助各行业的公司开辟新路，与客户以全新的方式连接。而且，我们也赋予您成为Trailblazer的能力——推动您的表现和职业成长，开辟新路径，改善世界状况。如果您相信商业是变革的最大平台，并相信公司在做好事的同时也能做好事——您来对地方了。
