Radiant是一家位于加利福尼亚州埃尔塞贡多的初创公司，正在打造世界上首个大规模生产的便携式核微反应堆。该公司的首个反应堆Kaleidos是一个1兆瓦的安全微反应堆，可以被运输到任何需要电力的地方，并且可以在不需要加燃料的情况下运行长达五年。具有快速部署能力的便携式核电可以替代类似规模的柴油发电机，并为医院、数据中心、偏远地点和军事基地提供关键资产支持。Radiant独特而实用的核开发方法利用现代软件工程，快速实现安全的工厂制造微反应堆，并利用现有的、经过良好认证的材料。Radiant成立于2020年，计划明年在爱达荷国家实验室测试其首个反应堆，并于2028年开始向客户交付。
环境、健康与安全（EHS）经理
我们正在寻找一位环境、健康与安全（EHS）经理，在精益、快速发展的环境中担任支持制造和运营的现场EHS权威。此角色负责开发、实施和执行EHS计划，以保护员工、确保合规并随业务扩展。EHS经理保持强大的车间存在，并与制造、运营和设施密切合作，识别危害、降低风险，并将安全和环境合规嵌入日常运营中。此角色在实地参与与计划所有权、法规接口和持续改进领导之间取得平衡。
职责和任务
安全领导和OSHA合规：
• 担任OSHA/Cal-OSHA合规的现场权威，包括检查、法规通信、记录保存和纠正措施管理。
• 开发、实施和维护所需的安全计划（如IIPP、危害沟通、锁定/挂牌、电气安全、热作业、承包商安全），以支持不断增长的制造业务。
• 开发和领导所有安全培训。
• 定义和维护PPE要求，进行危害评估，并确保正确选择、培训和使用。
• 拥有应急准备计划，包括紧急行动计划、疏散程序、演习和应急响应协调。
• 与设施合作进行消防抑制、报警和检测系统。
• 进行常规车间安全观察。
• 跟踪领先和关键EHS指标并推动主动风险降低。
• 领导事故报告、调查和根本原因分析，包括伤害、火灾、泄漏、未遂事件和紧急事件。
制造和运营风险缓解
• 与制造和运营团队密切合作，识别危害并实施工程和管理控制。
• 在安装或调试新工艺、设备、工具和工作中心之前评估EHS风险，以影响设计决策并确保满足安全要求。
• 保持定期的车间存在，识别危害，观察操作并推动持续改进计划。
危险材料和废物管理
• 拥有危险材料管理，包括库存、SDS、标签、存储兼容性、位置和数量。
• 确保合规处理和存储危险材料，包括易燃和可燃材料。
• 管理危险废物积累区、清单、检查和处置供应商协调。
环境合规和许可
• 管理和维护环境许可证和计划，包括危险材料、危险废物、空气排放、废水和雨水。
• 确保许可证条件和法规要求得到实施、记录和定期验证。
• 根据需要领导与地方、州和联邦机构的环境检查和法规互动。
• 跟踪领先和关键EHS指标并推动主动风险降低。
• 与设施合作进行设施改造、建设和设备安装，以确保解决安全和环境要求。
所需技能和资格
• 环境工程、安全工程、工业工程、环境科学或相关领域的学士学位。
• 在制造、工业或受监管环境中有5年以上EHS经验。
• 对OSHA/Cal-OSHA、消防安全、危险材料管理和环境合规要求有深入了解。
• 具有开发和提供引人入胜的安全培训的经验。
• 能够在精益组织中担任主要EHS负责人。
• 实用、有效地直接与制造团队合作。
• 具有高压和高温机械工作经验，尤其是定制设备，是一个加分项。
期望技能和资格
• 安全嵌入日常运营、决策和标准工作中，而不是作为一个独立的功能。
• 员工了解危害，感到舒适地提出问题，并知道如何自信地应对紧急事件。
• 安全培训是最新的、相关的、实用的，并且交付良好。
• 消防保护系统、应急设备和控制措施得到良好维护、理解并受到员工信任。
• 制造、工程和运营团队积极早期参与EHS以解决问题并设计更安全的解决方案。
• 风险和趋势早期识别，并在事件发生前实施纠正措施。
• EHS经理是车间的可信赖、可见的存在——平易近人、以解决方案为导向，并因平衡运营需求与员工安全而受到尊重。
这是一个免税的薪资角色。
年薪范围
115,000 - 190,575美元
总薪酬和福利
Radiant根据影响对员工进行补偿，并投资于那些不断提高标准的人。Radiant的新员工薪酬包包括基本工资、大量股票奖励和全面的健康福利。总薪酬和级别通过对面试表现、经验、教育和资格的严格评估确定，并旨在支持随着Radiant的范围、责任和影响的扩展而持续增长。
今天最优秀的先进反应堆建设者不会等待职位发布。他们加入获胜的团队。如果那是你，请直接联系我们以获得即时机会：recruiting@radiantnuclear.com。
适用员工的福利和津贴
• 股票：为所有全职员工提供大量激励股票计划。
• 医疗：为员工提供基本银级计划的100%保费覆盖+为受抚养人提供50%保费覆盖。提供白金计划。
• One Medical：为符合条件的员工及其受抚养人提供赞助会员资格。
• 视力：为顶级计划提供100%保费覆盖+为受抚养人提供50%。
• 牙科：为顶级计划（包括正畸）提供100%保费覆盖+为受抚养人提供50%。
• 自愿人寿、事故、住院、重大疾病、通勤和FSA/HSA作为员工贡献的福利提供。
• 为所有父母提供8周的带薪育儿假。为加州员工提供额外的带薪孕期假。
• 每日提供餐饮午餐。免费零食和饮料。
• 灵活的PTO政策。远程工作日分配。
• 公司和团队联谊活动、欢乐时光和面对面的友谊。
• 美丽的埃尔塞贡多总部，靠近太平洋。
• 在田纳西州橡树岭和华盛顿特区国会山附近的新兴卫星办公室。
我们是一个机会均等的雇主，所有符合条件的申请者将不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、怀孕、年龄、国籍、残疾状况、遗传信息、受保护的退伍军人身份或任何其他受法律保护的特征而获得就业考虑。
不幸的是，我们目前无法提供签证赞助。
此职位涉及访问受美国出口管制的技术。任何工作机会的提供将取决于申请人是否有能力在符合美国出口管制的情况下服务。
