薪资
该职位的薪资范围为每小时加元 $38.12 - 加元 $54.80。
概要
在以客户和家庭为中心的护理模式背景下，并根据Providence Health Care的使命、愿景和价值观及其战略方向，个人为患者、居民、家庭、访客和员工创造一个安全、尊重和文明的工作环境。心理健康与安全顾问向[]报告，负责支持心理健康与安全（PHS）的关键举措。顾问将支持PHS部门开发和实施改进计划，以支持职业健康与安全法规遵从、集体协议遵守、工作场所心理健康与安全——CSA Z-1003-13实施、卫生部指令及其他适用的战略、政策和程序。顾问将与领导层合作，支持PHC战略和运营举措的发展、实施计划、简报文件和报告、项目管理，以及指导和咨询委员会的参与。此外，该角色协助咨询服务、战略规划、促进、团队建设、教育和培训、文化和尊重工作场所发展问题。顾问需要与内部和外部合作伙伴合作，开发与加拿大国家工作场所心理健康与安全标准（CSA Z-1003-13）相关的PHS实施计划和实践。这项工作框架在PHC对土著文化安全、反种族主义以及公平、多样性和包容性的承诺中。
您需要具备的条件
教育、培训和经验
健康相关和/或职业健康与安全学科的学士学位，辅以心理健康与安全的课程/经验/知识，并具有5至7年在医疗环境中工作的相关经验，包括项目管理、变更管理、质量改进、一般健康与安全、创伤知情护理，以及大规模组织变革工作的经验，或同等的教育、培训和经验组合。优先考虑在医疗环境和/或工会化环境中工作经验的候选人，特别是与医务人员和医疗领导者合作的经验。
技能和能力
• 展示了对影响个人福祉和组织健康的心理社会因素的知识，如加拿大国家工作场所心理健康与安全标准中所述。
• 具备适用法规、立法、政策和程序的工作知识。
• 在项目管理方面表现出专业知识，特别是在变更举措中。
• 能够计划、组织、协调和分配资源以实现项目计划目标。
• 优秀的口头和书面沟通能力，能够撰写或编辑高质量的商业文件（例如项目计划、风险管理计划、营销或沟通计划、进度报告、项目结束文档）。
• 优秀的演讲、促进、谈判和冲突管理技能。
• 了解和理解计算机技术，特别是文字处理、电子表格、图形和云数据库的基础知识。
• 能够有效地独立工作，并与他人合作。
• 具备履行工作职责的体力。
我们提供的内容
1. 支持开发工作场所心理健康与安全——CSA Z-1003-13标准的实施计划，以及相关目标和目标。
2. 分析现有的PHS管理系统和流程，并提出优化评估、解决和跟踪影响员工PHS的关键心理社会因素的建议。
3. 准备与PHS相关的报告、简报、演示文稿、沟通、研究元素及其他工具和资源。
4. 根据要求审查、分析和报告PHS指标。
5. 与组织内的部门和投资组合领导者合作，以协调的方式规划和实施战略举措。
6. 与内部合作伙伴（例如，联合职业健康与安全委员会、高级健康与安全委员会、组织发展、临床运营、员工体验）和外部（例如，WorkSafeBC、SWITCH BC、SafeCare BC、省级医疗工会、其他卫生当局）合作伙伴建立伙伴关系。
7. 为运营领导者提供教育、咨询和指导，以支持实施工作场所心理健康与安全——CSA Z-1003-13标准。
8. 支持确保遵守集体协议、政府法规、卫生部指令以及与职业健康与安全相关的适用政策和程序。
9. 支持PHS实施计划，开发指南、模板和关键活动路径，并提出行动建议。
10. 支持员工和家庭援助计划（EFAP）和健康促进计划，包括协调、推广和评估，回答询问、解决问题，并根据需要与服务提供商沟通。
11. 执行分配的其他相关职责。
