职位简介
Humber River Health. 引领医疗新方向。
自2015年作为北美首家全数字化医院开业以来，我们始终坚信，我们可以改变我们工作的医院、我们生活的社区以及我们国界之外的医疗世界。服务于多伦多西北部85万居民，公平包容性和积极参与多伦多西北安大略健康团队是我们团队的重要倡议。在Humber River Health，我们利用技术和临床专业知识的定制组合来重建护理元素。我们让技术为员工和医生服务；让他们有更多时间与患者相处，消除低效，并减少错误的可能性。Humber River Health正式与多伦多大学和皇后大学附属，并致力于成为一所社区学术医院。临床卓越、通过技术优化护理和社区连接构成了我们的研究战略。
在Humber River Health，我们不是在期待复兴，而是在实现它。作为我们充满活力的团队的一部分，您可以引领方向，因为我们继续朝着高可靠性护理的目标前进！
我们目前有一个令人兴奋的机会，邀请一位成人住院部经理加入我们的心理健康和成瘾项目。我们正在寻找一位结果导向、高度积极、自我指导和创新的专业人士，他重视团队合作，并始终展示出具有远见、创造性、咨询性和协作的管理风格。经理将协助提供服务领导力，并创造一个促进团队和创新以患者为中心的卓越护理的环境。该职位向心理健康和成瘾项目的项目总监负责。
就业状态：临时全职合同期限（如适用）：至2026年7月（根据管理权利可能更改）工作时间：周一至周五，工作时间地点：Humber River Health, Willson Site 劳动组：非工会，管理层
薪资范围：$63.012 - $76.664汇报关系：心理健康与成瘾项目总监
职责：
- 通过人力、环境和财务资源管理提供有效、高效和安全的患者服务。
- 管理流程，使团队能够提供高质量的患者护理和体验。
- 促进员工发展，以实现临床实践标准的进步。
- 收集质量、利用率和结果指标的数据并进行信息分析，开发/实施创新行动。
- 优化护理模式，增强安全的以患者为中心的护理、专业自主性和责任感，以及协作实践。
- 与内部和外部利益相关者和社区合作伙伴合作，计划、实施和监控以患者和家庭为中心的项目和服务的交付。
- 管理包括招聘、留用、出勤和绩效管理在内的所有员工关系方面，与人力资源和劳动关系部门合作。
要求：
- 需要护理或其他健康相关学科的学士学位。
- 需要护理、健康科学或相关领域的硕士学位。正在积极攻读硕士学位的候选人将被考虑。
- 优先考虑在安大略省注册的学院注册。
- 至少5年的管理经验，正式或非正式，涉及急性护理环境中的心理健康项目的多学科团队。
- 展示对专业实践标准、循证实践和客户/社区需求的承诺。
- 相关临床经验。
- 证明有效的沟通技巧。
- 优秀的团队建设技能和对员工专业发展的承诺。
- 在快节奏、复杂和不断变化的环境中具备有效的批判性思维、决策和问题解决能力。
- 项目管理、优秀的演示和计算机技能。
为什么选择Humber River Health？
在Humber River Health，我们的员工、医生和志愿者正在引领医疗的新方向。我们自豪地被Mediacorp Canada Inc.评为大多伦多地区的顶级雇主之一。我们通过提供循证领导力和培养一种始终如一的文化来支持员工，致力于员工、医生和志愿者的参与。我们是多伦多学术健康科学网络（TAHSN）的成员，深度参与研究和学术合作。我们致力于高质量的患者护理，并展示我们的同情心、专业精神和尊重的价值观。
吸引和留住代表Humber River Health周边多元化社区的员工是我们的优先事项。我们鼓励所有有资格的群体申请，包括但不限于，身份为原住民、种族化、老年人、残疾人士、女性以及身份为2SLGBTQ的人士。
申请人不会因种族、信仰、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、宗教、残疾、医疗状况或安大略人权法典和安大略残疾人无障碍法禁止的任何受保护类别而受到歧视。
在Humber River Health的招聘过程中以及在职期间，均可提供便利措施。请将任何便利请求直接发送给我们的招聘团队。
此职位是为了响应Humber River Health现有空缺而发布的。
