Snap Inc是一家科技公司。我们相信相机提供了改善人们生活和沟通方式的最大机会。Snap通过赋予人们表达自我、活在当下、了解世界和共同娱乐的能力来促进人类进步。公司的三大核心产品是Snapchat，一款增强您与朋友、家人和世界关系的视觉消息应用程序；Lens Studio，一个增强现实平台，为Snapchat和其他服务提供AR支持；以及其AR眼镜Spectacles。
Snap工程团队每天都在构建有趣且技术复杂的产品，覆盖全球数亿Snapchat用户。我们深切关注全球社区中每个人的福祉，这就是为什么我们的价值观是我们所做一切的根本。我们快速行动，精准执行，并始终将隐私放在首位。
我们正在寻找一位工程经理加入Snap的内容排序后端团队！
您的工作内容：
- 管理和指导一支工程师团队，负责推荐用户界面服务基础
- 制定策略，建立路线图，设定可衡量的目标，并带领团队改变内容推荐服务中积累的技术债务，以及解耦排序和产品开发
- 使Snap的内容推荐系统超越行业标杆
- 与更广泛的核心和ML基础设施团队合作，建立战略路线图，并在有限资源下制定稳固的采用顺序
- 招聘、培养和留住高绩效团队成员
知识、技能和能力：
- 构建高可用性和关键任务系统的背景
- 领导工程团队的经验
- 领导和执行大型复杂技术项目的能力
- 推动高度跨职能工作的经验
最低资格：
- 相关技术领域（如计算机科学）学士学位或同等年限的实际工作经验
- 8年以上学士后软件开发经验；或技术领域硕士学位+7年以上研究生软件开发经验；或相关技术领域博士学位+4年以上研究生软件开发经验
- 1年以上工程团队经理经验
优先资格：
- 有操作繁重系统/产品的经验
- 有用户界面系统经验，尤其是在搜索、广告、推荐领域
如果您有需要住宿的残疾或特殊需求，请不要害羞，并提供一些信息。
Snap的“默认在一起”政策：在Snap Inc，我们相信面对面的交流有助于更快地建立我们的文化，加强我们的价值观，并通过动态协作更好地服务我们的社区、客户和合作伙伴。为此，我们采用“默认在一起”的方法，并期望我们的团队成员每周在办公室工作4天以上。
在Snap，我们相信拥有多元背景和声音的团队共同工作将使我们能够创造出改善人们生活和沟通方式的创新产品。Snap自豪地成为一个平等机会雇主，并致力于提供就业机会，无论种族、宗教信仰、肤色、国籍、祖先、身体残疾、精神残疾、健康状况、遗传信息、婚姻状况、性别、性别认同、性别表达、怀孕、分娩和哺乳、年龄、性取向、军人或退伍军人身份，或任何其他受保护的分类，均符合适用的联邦、州和地方法律。包括残疾/退伍军人在内的平等机会雇主。
我们是一个平等机会雇主，并将根据适用法律（例如，旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘倡议的要求）考虑具有犯罪历史的合格申请人。
我们的福利：Snap Inc是一个独立的社区，所以我们支持您！我们尽力确保您和您所爱的人在自己的条件下拥有幸福和健康所需的一切。我们的福利围绕您的需求构建，包括带薪育儿假、全面的医疗保险、情感和心理健康支持计划，以及让您分享Snap长期成功的薪酬方案！
薪酬
在美国，工作地点被分配到一个薪酬区，这决定了该职位的薪资范围。成功候选人的起薪将根据与工作相关的技能、经验、资格、工作地点和市场条件确定。起薪可能在该职位的薪资范围内协商。这些薪酬区可能在未来进行修改。
A区（加州、华盛顿州、纽约市）：
该职位的基本薪资范围为每年229,000美元至343,000美元。
B区：
该职位的基本薪资范围为每年218,000美元至326,000美元。
C区：
该职位的基本薪资范围为每年195,000美元至292,000美元。
该职位有资格以RSU形式获得股权。
