CoreWeave是AI的基本云™。由先锋为先锋打造，CoreWeave提供了一个平台，包括技术、工具和团队，使创新者能够自信地构建和扩展AI。受到领先的AI实验室、初创公司和全球企业的信任，CoreWeave结合了卓越的基础设施性能和深厚的技术专长，以加速突破并将计算能力转化为能力。CoreWeave成立于2017年，并于2025年3月成为一家上市公司（纳斯达克代码：CRWV）。了解更多信息，请访问www.coreweave.com。
您的工作内容
API/IAM团队是一个高可见度的团队，负责CoreWeave的身份平台和CoreWeave API。我们设计和运营每个CoreWeave产品依赖的身份验证、授权、账户管理和访问控制服务。我们拥有为客户提供程序化控制其云资源的接口，包括REST/gRPC端点、基础设施即代码等。
作为API/IAM的工程经理，您将领导、指导和扩展一个分布式的后端工程师团队，该团队在安全、平台架构和开发者体验的交汇处工作。您将参与的部分工作包括：
- 领导和发展团队——指导6-10名后端工程师，设定明确的目标，定期进行一对一会议，并培养包容性和高绩效的文化。
- 负责API/IAM路线图——与产品、安全和工程团队合作，定义和安排身份验证、授权、身份原语、服务令牌和一流开发者API的工作。
- 指导技术方向——促进设计评审，解决复杂的架构决策，并确保我们的身份和边缘服务具有可扩展性、安全性、可观察性和高效性。
- 提高工程标准——推动测试策略、CI/CD卫生、值班质量和事后学习，以确保生产健康保持“99.999%”的强度。
- 为快速增长招聘——与招聘团队合作，领导面试以扩大团队的能力和技能多样性。
- 实现业务成果——定义和跟踪OKR，平衡技术债务与功能，并向高级领导和利益相关者传达进展。
您的背景
我们正在寻找一位深思熟虑的领导者，他将技术深度与战略愿景相结合，并在快速变化、高增长的环境中茁壮成长。如果您重视清晰胜过复杂性，指导胜过管理，韧性胜过僵化，您将非常适合这个职位。
- 至少2年的工程领导角色经验。
- 使用Go、Python或TypeScript交付和运营API和/或身份平台的成功记录。
- 对身份验证、授权和IAM最佳实践（SAML、OIDC、OAuth、RBAC等）有深刻理解。
- 对CI/CD、可观察性、数据库和安全SDLC原则有扎实的把握。
- 出色的书面和口头沟通能力——您能够为高管和工程师翻译技术权衡，并推动跨职能的一致性。
- 对培养人才、打造心理安全环境以及在日常领导中体现CoreWeave的价值观充满热情。
优先条件
- 有领导团队在Kubernetes上构建云平台服务的经验（操作员、CRD、准入webhook等）。
- 在快速增长或产品快速扩张期间成功招聘和扩展团队的经验。
- 熟悉多区域、高吞吐量的身份或访问控制管道。
- 具备基础设施即代码（Terraform、Pulumi）和主要云服务（AWS、GCP、Azure）的实际背景。
- 曾负责定义SLO/SLA和身份及访问服务的端到端遥测管道（例如，身份验证延迟、令牌发放指标）。
该职位的基本工资范围为165,000美元至220,000美元。起始工资将根据与工作相关的知识、技能、经验和市场位置确定。我们在确定薪酬时努力实现市场对齐和内部公平。除了基本工资外，我们的总奖励计划还包括酌情奖金、股权奖励和全面的福利计划（均基于资格）。
我们提供的福利
我们发布的范围代表了该职位的典型薪酬范围。为了确定实际薪酬，我们会根据每位候选人的市场价格进行审查，这可能包括多种因素。这些因素包括资格、经验、面试表现和地点。
除了具有竞争力的薪水外，我们还提供各种福利以支持您的需求，包括：
- 医疗、牙科和视力保险——由CoreWeave全额支付
- 公司支付的人寿保险
- 自愿补充人寿保险
- 短期和长期残疾保险
- 灵活支出账户
- 健康储蓄账户
- 学费报销
- 参与员工股票购买计划（ESPP）的能力
- 通过Spring Health提供的心理健康福利
- 由Carrot提供的家庭支持
- 带薪育儿假
- 通过Kinside提供灵活的全方位服务的儿童保育支持
- 401(k)计划，提供慷慨的雇主匹配
- 灵活的带薪休假
- 我们办公室和数据中心地点每天提供的餐饮午餐
- 休闲的工作环境
- 以创新颠覆为重点的工作文化
我们的工作场所
虽然我们优先考虑混合工作环境，但对于距离办公室超过30英里的候选人，根据角色要求的专业技能，可能会考虑远程工作。新员工将在入职后的第一个月被邀请参加我们某个中心的入职培训。团队还会每季度聚集一次以支持协作。
加州消费者隐私法 - 仅限加州申请者
CoreWeave是一个平等机会的雇主，致力于培养一个包容和支持的工作场所。所有合格的申请者和候选人将不分种族、肤色、宗教、性别、残疾、年龄、性取向、性别认同、国籍、退伍军人身份或遗传信息而获得就业考虑。
作为这一承诺的一部分，并与《美国残疾人法案》（ADA）一致，CoreWeave将确保为合格的申请者和残疾候选人提供合理的招聘过程便利，除非此类便利会造成不当困难。如果需要合理的便利，请联系：careers@coreweave.com。
出口管制合规
该职位需要访问出口管制信息。为了符合适用于该信息的美国政府出口法规，申请人必须是（A）美国人，定义为（i）美国公民或国民，（ii）美国合法永久居民（绿卡持有者），（iii）根据8 U.S.C. § 1157的难民，或（iv）根据8 U.S.C. § 1158的庇护者，（B）有资格在没有所需出口授权的情况下访问出口管制信息，或（C）有资格且合理可能从相关美国政府机构获得所需的出口授权。出于合法的商业原因，CoreWeave可能会拒绝进行任何出口许可流程。
