关于Ethos
Ethos的建立是为了让下一个百万家庭更快、更容易地获得人寿保险。我们的方法结合了行业专业知识、技术和人性化服务，为您找到合适的保单来保护您的亲人。我们利用深度技术和数据科学来简化人寿保险流程，使其更易获得和更方便。通过使用预测分析，我们能够将传统的多周流程转变为现代数字体验，用户只需几分钟即可完成！我们每月发放数十亿美元的保险，并消除了传统障碍，将行业带入现代化时代。我们的全栈技术平台是家庭财务健康的支柱。我们让获取人寿保险变得更简单、更快捷、更好。我们的投资者包括General Catalyst、红杉资本、Accel Partners、谷歌风投、软银，以及JayZ、Kevin Durant、Robert Downey Jr等人的投资工具。今年，我们被列入CB Insights的全球Insurtech 50名单和BuiltIn的旧金山中型公司百强名单。我们正在快速扩张，寻找有激情的人来保护下一个百万家庭！
关于这个职位
我们正在寻找一位产品设计总监来领导和提升Ethos新兴产品线的设计。Ethos不断创新，在这个角色中，您将负责设计实践，构想新产品并将其确立为Ethos的新业务线。您将与您的团队以及产品和工程合作伙伴共同负责从头到尾的旅程，引导潜在客户了解这些产品，并通过学习和发现体验引导他们实现转化和激活。您将不断迭代和实验以确立您的产品线。我们的产品以叙述、讲故事和工艺为主。因此，您将在塑造Ethos的成长以及帮助人们以自信、清晰和关怀的方式做出复杂决策方面发挥关键作用。这个角色结合了战略愿景、团队管理以及动手设计和产品构建的卓越能力。您将倡导有意图、直观和吸引人的设计、引人入胜的叙述、战略实验和可衡量的业务影响，并帮助使Ethos成为世界上最值得信赖和用户友好的人寿保险体验。
职责与责任：
领导设计新兴业务线，涵盖着陆体验、申请流程、承保、结账、入职和保单管理。领导、指导和发展一支小而强大的产品设计师团队。根据需要引入设计专家以支持愿景。跨职能协作，与产品、工程、研究、市场营销和品牌合作，提供令用户满意的连贯体验，并与关键业务成果（如转化和保留）保持一致。提高设计实践的标准：设计系统和工艺、可访问性、决策纪律、实验、叙述、研究和数据的利用。与邻近的设计功能（如绩效创意和品牌）合作，创建一致、连贯的用户旅程，贯穿增长和产品界面。为创造一个卓越和成长的环境做出贡献，使团队成员能够发挥最佳工作水平，并在专业和个人方面成长。
资格与技能：
10年以上的产品设计（UX）经验，包括多年领导多人的设计团队。证明有能力为复杂、决策繁重的用户旅程设计，涉及金融科技、健康科技或保险科技等行业。对转化优化、用户动机和行为设计原则有深入理解。展示了将模糊性转化为清晰度的经验，结构化复杂信息并简化为优雅、可操作的流程。擅长团队和利益相关者沟通，使设计理由清晰、可衡量且引人注目。对产品质量和设计文化的积极影响有记录。作品集展示了强大的视觉、交互设计和叙述工艺，以及为过去的企业及其客户带来的引人注目的影响。
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美国全国全职职位的基本工资范围为$147,000 - $261,000。我们的工资范围由职位、级别和地点决定。每个职位发布中显示的范围反映了该职位在所有美国地点的新员工工资的最低和最高目标。在范围内，个人薪酬由工作地点和其他因素决定，包括与工作相关的技能、经验以及相关的教育或培训。请注意，美国职位发布中列出的薪酬详情仅反映基本工资，不包括适用的奖金、股权或福利。您可以在我们的网站上找到更多关于美国福利的详细信息。
没有满足每一个要求？如果您对这个职位感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中的每一个资格不完全一致，我们仍然鼓励您申请。在Ethos，我们致力于建立一个多元化、包容性和真实的工作场所。我们是一个重视多样性和包容性的平等机会雇主，并寻找能够理解、接受并在多元文化世界中茁壮成长的申请者。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份而歧视。根据旧金山公平机会条例，我们将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请者的就业机会。要了解更多关于我们收集的信息以及如何使用，请参阅我们的加州候选人隐私通知。#J-18808-Ljbffr
