薪资：每年 $127,000.32 - $185,658.60
地点：洛杉矶，加利福尼亚
职位类型：全职
远程工作：灵活/混合
职位编号：R9570C
部门：82000 - 法院技术服务
部门：CTS CMS 接口员工
开放日期：2025年8月28日
截止日期：2025年9月30日太平洋时间晚上11:59
职位描述
洛杉矶县高等法院是美国最大的统一初审法院。法院的582名司法官员及其超过4,600名全职员工在36个设施中工作，目标明确且无缝地实现其使命，为洛杉矶县的所有人提供平等的司法访问。洛杉矶高等法院的年度预算超过10亿美元，覆盖超过4,084平方英里的美国最大县之一，为超过1000万居民服务。
法院以司法为导向的使命、充满活力的员工队伍以及整个社区不断发展的需求，为有才华的公共部门专业人士和领导者提供了大胆而有意义的机会，他们希望促进并实现积极的影响。了解更多关于您与洛杉矶县高等法院的未来 - 今天就与我们联系。
关于该职位
您准备好将您的职业生涯提升到一个新的水平吗？加入我们，成为数据分析经理，成为设计和工程最先进数据分析解决方案的关键角色。我们正在寻找一位具有先进分析技术和解决方案专业知识的动态领导者，并具备使用WhereScape RED或类似工具在Snowflake数据仓库上实施综合系统的能力。您将在设计数据模型、创建交互式Power BI报告和仪表板方面表现出色，并利用您在Microsoft SQL Server、SQL Server Reporting Server和Oracle数据库上的强大SQL技能。凭借出色的组织和项目管理能力，您还将有机会扩展您在高级数据和分析平台方面的专业知识。带上您对创新的热情和对数据架构的熟练掌握，加入我们的团队，帮助我们推动我们的使命前进。
该职位的正式分类为业务系统经理。有关详细的职位描述，请点击请注意，职位描述中的要求可能与本公告中的要求有所不同。申请人必须符合本公告中规定的要求。
主要职责：
• 高级分析：使用高级分析技术和解决方案开发综合数据分析项目，以支持数据驱动的决策。
• 数据架构：通过应用对数据架构和数据仓库概念的深入了解来设计和维护数据存储解决方案，以确保系统的可靠性和可扩展性。
• 维度建模：通过应用维度建模原则实施用于分析和报告的维度数据模型，以支持准确和高效的数据查询。
• 交互式报告：使用Power BI创建和维护交互式仪表板、报告和可视化，以有效地向利益相关者传达数据洞察。
• SQL优化：为Microsoft SQL Server、SQL Server Reporting Services和Oracle数据库编写和优化SQL查询，以提高数据检索效率。
• 项目管理：使用既定的项目管理方法管理和组织与数据相关的项目，以满足时间表和目标。
• 编程和平台：使用WhereScape RED自动化和其他平台技术在Snowflake和Azure上实施完全可操作的数据解决方案，以支持企业分析功能。
• 团队领导和发展：通过协调优先事项、指导员工和促进跨职能协作，领导分析团队执行数据计划，以确保高质量的交付成果和持续的技能发展。
这是一个随意的管理职位。审判法院就业保护和治理法（SB 2140）授权法院将管理人员排除在该法的就业保护条款之外，需满足和协商。
这是一个符合远程工作资格的机会
在初始培训期后，根据法院的需要，该职位可能符合全职或部分远程工作的资格。
选择要求
要符合资格，您必须在申请时满足以下选项之一：
• 选项I：9年以上与数据和分析相关的业务分析、需求定义和信息技术支持经验。
• 选项II：信息技术、计算机科学、管理信息系统或相关领域的副学士学位*；-AND- 7年以上与数据和分析相关的业务分析、需求定义和信息技术支持经验。
• 选项III：信息技术、计算机科学、管理信息系统或相关领域的学士学位*；-AND- 5年以上与数据和分析相关的业务分析、需求定义和信息技术支持经验。
• 选项IV：信息技术、计算机科学、管理信息系统或相关领域的硕士学位*；-AND- 3年以上与数据和分析相关的业务分析、需求定义和信息技术支持经验。
• 要符合需要教育凭证的选项，您必须将所需文件附在申请中。有关更多信息，请访问申请人支持页面。
注意：经验的信用基于每周40小时的工作时间。兼职经验按兼职比例计算（例如，每周工作20小时两个月等于一个月的经验）。加班不计入额外信用。
理想资格
• 熟练掌握高级分析技术和解决方案
• 了解数据架构和数据仓库概念
• 对维度建模概念有深入了解，并具备为分析和报告目的设计和实施数据模型的经验。
• 熟练使用Power BI构建交互式报告、仪表板和可视化
• 对Microsoft SQL Server、SQL Server Reporting Server、PBI Report Server和Oracle数据库的SQL有深入了解
• 出色的组织和项目管理技能。
• 接触过Python、R或类似语言和Azure平台。
• 接触过AI和ML技术。
申请人支持与信息
申请必须在线提交。在提交申请之前，请仔细查看我们申请人支持页面上详细的所有信息
需要合理便利以参与招聘过程的残疾申请人可以通过以下提供的电子邮件提交便利请求。有关其他就业信息，请点击
申请后会发生什么
此招聘过程可能需要4-6周完成。我们将在招聘过程的每个步骤后通知您结果，详细如下：
评估：根据提交的申请和补充问卷进行教育、培训和经验的资格评估。
资格：最符合职位相关资格的申请人将被列入有效期约六（6）个月的合格名单，并可能被邀请参加选拔面试。其他职位空缺可能会使用此名单填补。
有关此职位发布的问题可以通过电子邮件发送至
关注我们的社交媒体！
X | | | | | LinkedIn
洛杉矶高等法院是一个平等机会雇主。
MegaFlex福利计划
可以使用员工月薪的14.5%或17%或$1,300.00（以较高者为准）的免税月度福利津贴购买福利。百分比基于员工的服务年限。如果所选福利的月成本低于月津贴，员工将获得差额作为额外的应税工资。有关详细的计划信息，请点击。
保险
MegaFlex计划包括一系列强大的保险选项，包括医疗、牙科、残疾、寿险和意外死亡及伤残保险。
灵活支出账户
员工可以每月最多向免税的医疗支出账户贡献$266，并每月最多向免税的受抚养人护理支出账户贡献$400。法院每月最多向受抚养人护理支出账户贡献$375。
休假福利
年假 - 代替传统的病假和年假，员工每年可获得10天的年假，并可购买最多20天的额外年假。
假期 - 每年14天。
丧假
退休
储蓄计划（401k） - 可选的税延补充退休计划，包括县匹配员工工资的最高4%。
递延补偿计划（457） - 可选的税延补充退休计划，包括县匹配员工工资的最高4%。
由洛杉矶县员工退休协会（LACERA）管理的退休养老金计划。
如果候选人在2013年1月1日或之后成为县定义福利计划（LACERA）的“新成员”，则该人的养老金将受到公共雇员养老金改革法案（PEPRA）的限制。为此目的，“新成员”是指在2013年1月1日或之后首次成为LACERA成员的人 - 即在2012年12月1日或之后首次被县雇用的人 - 除非她或他与在2013年1月1日之前成为成员的其他公共退休系统建立了互惠关系。有关更多信息，请访问。
其他福利：
通勤福利计划（CBP） - 允许员工使用税前美元支付符合条件的公共交通费用（符合IRS限制）。
员工援助计划（EAP）
学费报销 - 学费报销计划为符合条件的员工提供学费援助（每财政年度最高$2000），用于获得认可学院和/或大学学位课程的课程。该计划旨在支持法院高效员工队伍的持续发展。
本文所含的有关此分类中现任者可获得的福利包的信息基于员工在法院服务中担任全职、永久职位的任命。任何个人员工可能获得的具体福利包可能会根据该员工的特定就业状态和工资头衔而有所变化。
01
说明：您在此申请和补充问卷中提供的信息将被评估，以确定您是否有资格参加招聘过程的下一阶段。请尽可能具体，并包括所有要求的信息。简历或对简历的引用将不被接受以代替完整的申请和问卷，或在确定您是否有资格参加招聘过程的下一阶段时考虑。未完成的回答、虚假陈述、遗漏重要事实或部分信息可能导致考试过程中的资格取消。
• 请勾选框以表示您已阅读并理解说明。
02
教育验证：如果您的资格包括学位，必须将您的文凭或成绩单（非正式成绩单可接受）的清晰副本附在申请中以获得学分。您也可以通过电子邮件发送副本至mpenate@lacourt.org。
• 请勾选框以表示您已阅读并理解这些说明。
03
描述您领导数据分析团队的经验。如果没有经验，请输入“N/A”。
04
描述您在实施和架构端到端分析解决方案方面的经验？请包括您在分析项目中使用的工具、方法或框架的具体示例。如果没有经验，请输入“N/A”。
05
提供您开发的复杂ETL过程的示例，包括您使用的工具以及在使用Snowflake或其他DW平台时遇到的挑战。如果没有经验，请输入“N/A”。
06
描述您使用WhereScape或类似工具设计和管理数据工作流的经验？如果没有经验，请输入“N/A”。
07
描述您在SQL Server Reporting Services（SSRS）中创建或管理报告的经验。您如何确保这些报告的准确性及其与业务需求的一致性？如果没有经验，请输入“N/A”。
08
描述您创建和管理Power BI仪表板的经验，以及您对Power BI管理任务的熟悉程度？如果没有经验，请输入“N/A”。
09
描述您在AI和预测分析项目中的经验。如果适用，请包括具体示例。如果没有经验，请输入“N/A”。
必填问题
