关于Impact.com
impact.com是全球领先的商业合作伙伴营销平台，通过使企业能够在整个客户旅程中发现、管理和扩大合作伙伴关系，改变企业的增长方式。从联盟营销和影响者到内容发布者、品牌大使和客户倡导者，impact.com通过真实的关系赋能品牌实现可信赖的、基于绩效的增长。其屡获殊荣的产品——Performance（联盟营销）、Creator（影响者）和Advocate（客户推荐）——将每种类型的合作伙伴整合到一个统一的平台中。随着消费者越来越依赖他们信任的人和社区的推荐，impact.com帮助品牌在最重要的地方展示自己。如今，包括沃尔玛、优步、Shopify、联想、欧莱雅和Fanatics在内的超过5,000个全球品牌依赖impact.com来推动超过225,000个合作伙伴关系，从而实现可衡量的业务成果。
您在impact.com的角色：
我们正在寻找一位数据专家在impact.com领导我们的市场推广数据治理和质量提升计划，着眼于AI的提升。您不仅仅是提取报告；您将负责我们GTM堆栈的完整性和治理——从Salesforce到Gong——确保我们的数据无缝、标准化且可操作。通过弥合技术数据建模和实际销售策略之间的差距，您将为领导层提供所需的高保真洞察力，以扩大我们的增长。
您的工作内容：
• GTM数据所有权：负责整个GTM堆栈中所有数据的完整性、标准化和质量，包括Salesforce、Clari、SalesLoft、Gong和LinkedIn Sales Navigator等。
• 领导数据治理：设计、实施并领导数据治理政策（例如，标准定义、数据字典），专门针对核心GTM实体（线索、联系人、账户、机会）。
• 跨系统数据质量：建立和维护自动检查和补救流程，以确保所有集成系统中的数据一致性和准确性。
• 报告与洞察：开发复杂的SQL查询和BI可视化工具，以分析GTM绩效（漏斗指标、投资回报率）并报告数据质量问题对业务的直接影响。
• 数据架构合作：与数据工程和运营团队合作，定义系统集成、数据建模和基础设施改进的需求。
• 文档与维护：创建并严格维护详细的数据字典、治理标准以及所有拥有的GTM数据资产和流程的全面文档。
• 利益相关者赋能：直接与销售和市场运营合作，将数据质量发现转化为明确的、可操作的流程和培训更新，以供最终用户使用。
• AI驱动的心态：以AI驱动的方法进行所有决策，始终关注可扩展性。
您将带来的：
• 经验：4年以上数据分析师或商业智能角色的经验，重点关注市场营销、销售或GTM运营数据，最好是在SaaS环境中。
• 技术熟练度：精通SQL并具有主要BI工具（例如Tableau、Looker、Power BI）的可证明经验。需要对Salesforce数据模型有深入了解。
• 教育背景：拥有定量领域的学士学位（例如，商业分析、数据科学、统计学、计算机科学）或同等的实际经验。
• 软技能：出色的沟通和人际交往能力，具有影响跨职能利益相关者和管理技术与业务团队之间复杂数据对话的证明能力。
薪资范围：每年90,000 - 100,000美元，外加公司绩效的5%年度可变奖金，并有资格获得限制性股票单位（RSU）授予。*这是公司在发布此职位时认为对该职位公平的薪资范围。根据适用法律，薪酬将根据申请人的技能、资格和经验以及职位要求确定，公司保留随时修改此薪资范围的权利。
福利和津贴：
在impact.com，我们相信当您快乐和满足时，您会做出最好的工作。这就是为什么我们制定了一套支持您的幸福、成长和工作生活平衡的福利计划。
• 医疗、牙科和视力保险
• 每周四办公室提供的午餐、健康小吃吧和优质咖啡让您精力充沛
• 灵活支出账户和401(k)
• 灵活工作：我们的责任休假政策意味着您可以在需要时休息和充电。我们致力于积极的工作生活平衡，并提供一个灵活的环境，让您在职业和个人生活中都能快乐和满足。
• 健康与保健：您的健康是优先事项。我们的心理健康和保健福利包括每年最多12次完全覆盖的治疗/辅导课程，并提供额外的家属覆盖。我们还提供每月健身房报销政策以支持您的身体健康。
• 我们成长中的股份：我们将限制性股票单位（RSU）作为我们总薪酬的一部分，给予您公司增长的股份，具有3年归属计划，待董事会批准。
• 投资您的成长：我们致力于您的持续学习。利用我们的免费Coursera订阅和PXA课程。
• 父母支持：我们提供慷慨的父母假政策，主要照顾者可享受26周全薪假期，次要照顾者可享受13周全薪假期。
• 技术财务支持：我们提供技术津贴以帮助您设置家庭办公室，并提供每月津贴以支付您的互联网费用。
impact.com自豪地成为一个机会均等的工作场所。所有员工和求职者都将得到公平对待和平等就业机会，无论其种族、民族或祖先、肤色或种姓、宗教或信仰、年龄、性别（包括性别认同、性别重置、性取向、怀孕/产假）、国籍、体重、神经多样性、残疾、婚姻和民事伴侣关系状态、照顾者状态、退伍军人身份、遗传信息、政治倾向或其他禁止的非功绩因素。
