加利福尼亚司法委员会的研究、分析和数据办公室正在接受分析师职位的申请，以加入统计和信息部门。
该职位为司法分支统计信息系统（JBSIS）提供分析和技术支持。JBSIS由司法委员会设立，用于收集和存储来自法院的准确、一致和及时的案件处理信息。职责包括数据/系统验证、年度法院统计报告的制作，以及研究技术规范、数据定义和相关法律代码部分。除了为法院提供技术援助以满足JBSIS标准外，数据分析师还需支持JBSIS数据的下游用户。这包括进行大规模研究项目的工作人员，以及来自司法委员会、执行办公室、委员会/工作组、初审法院、其他政府分支、国家法院中心和公众的数据临时请求。分析师需要具备技术能力，并在数据收集、管理和分析方面使用高级编程语言和其他统计软件进行咨询。他们将开发某些案件类型的主题专业知识，并利用这些知识协助法院和司法委员会工作人员。
所有这些工作都是在有限监督下独立进行的。司法委员会
加利福尼亚司法委员会是州法院系统的政策制定机构，拥有宪法赋予的全州规则制定权。这一权力包括制定、倡导和分配司法分支预算。委员会成员大多数是加利福尼亚州的法官和法官；然而，委员会还包括律师、立法者和法院管理员。
通过增强其作为司法分支领导、知识和服务资源的角色，司法委员会的工作人员组织力求继续发展成为加利福尼亚最具活力的公共服务实体之一，专注于通过创新和响应法院和公众不断变化的需求来改善所有加利福尼亚人的司法访问。
司法委员会努力实现工作与生活的平衡，包括大量的假期和节假日。此外，我们提供优厚的福利套餐，包括养老金、医疗、牙科和视力保险、灵活支出、每月高达130美元的合格通勤费用报销和退休储蓄计划。在旧金山，办公室距离市中心Civic Center BART站仅7分钟步行路程。
司法委员会为许多职位提供混合工作安排。成功的候选人将根据其办公室领导的指示，预计每周至少两天在旧金山的司法委员会办公室工作，并居住在该地点周围的地区。为了有资格获得司法委员会的就业和参与司法委员会的混合工作计划，未来或现任员工的主要居住地/远程工作地点必须在加利福尼亚州，并在其指定报告地点150英里驾驶半径内。福利亮点
• 健康/牙科/视力福利计划
• 每年14个带薪假日
• 年假或病假/休假选择
• 每年1个个人假日
• 每月高达130美元的合格通勤费用报销
• CalPERS退休计划
• 401(k)和457递延补偿计划
• 员工援助计划
• 基本人寿和意外死亡及伤残保险
• FlexElect计划
• 税前停车
• 长期伤残计划（员工自费/可选）
• 团体法律计划（员工自费/可选）平等就业机会
加利福尼亚司法委员会是一个平等机会雇主。资格
学士学位，以及三（3）年在项目分析、开发、实施、研究和/或评估方面的分析经验。上述额外四年的专业经验可以替代学士学位。或者，额外的直接相关经验和/或教育可以按年对年替代。
或者
在分配学科的直接相关领域获得硕士学位，如政治学、公共管理、统计学、数学等，包括定性和定量研究。
或者
在加利福尼亚司法委员会担任两年副分析师，或在加利福尼亚高等法院或加利福尼亚州级政府实体中担任与副分析师责任水平相当的职务两年。理想的资格
• 熟练使用用于数据迁移、整理和分析的编程语言（例如，R、Python、SQL）。
• 熟练使用数据可视化软件，如Power BI和Tableau。
• 了解统计概念和定量研究设计。
• 较强的书面和口头沟通能力。
• 批判性思维和问题解决能力。
• 先前的政府工作经验。
• 了解法院案件处理。
网络参考：AJF/922933156-202
发布日期：2026年1月28日星期三
请注意，申请此职位需要在另一个由加利福尼亚司法分支提供或代表其提供的网站上完成申请表。任何外部网站和申请流程不在IT JobServe的控制或责任范围内。
