职位描述
该职位负责通过管理关键客户开发、外科医生培训和教育目标、面向客户和销售代表的目标产品发布计划，以及与销售代表合作以提升他们的技能、维护现有客户关系并扩大客户基础，从而实现与战略一致的业务单元目标。
主要职责和责任
• 参与F&A内专门的战略销售产品培训和发展计划的开发、实施和监控。
• 通过专门的销售产品培训和发展，识别并转化与DOSs、RSMs和销售代表合作的目标外科医生。
• 开发课程和课程内容，并实施现场和总部培训计划，以及销售支持。
• 识别、优先排序并执行针对销售团队的关键现场培训活动和客户的医学教育活动，与RSMs一起。
• 通过积极与医生、关键客户和账户互动，发展专业和销售关系。
• 与研发和市场营销合作，识别未来产品需求并最大化对任何正在进行和未来项目的影响。
• 与医学教育团队合作，识别课程/培训的未来需求，开发和创建课程大纲和议程，并在医学教育活动中实施目标。
• 积极参与团队会议和/或领导发起的会议，无论是虚拟还是亲自参与。
最低资格要求：
• 市场营销和/或销售、临床或相关学位的学士学位。
• 4年以上销售和/或市场营销经验。医疗器械经验优先。
仅佣金：该职位为100%佣金，并有资格获得奖金和福利。
发布日期：2026年1月29日
该职位将至少发布3天。
健康福利包括：医疗和处方药保险、牙科保险、视力保险、重大疾病保险、意外保险、住院津贴保险、个性化医疗支持、健康计划和戒烟计划。财务福利包括：健康储蓄账户（HSA）、灵活支出账户（FSAs）、401(k)计划、员工股票购买计划（ESPP）、基本人寿和意外死亡及伤残保险，以及短期伤残保险。Stryker在MedSurg、神经技术、骨科和脊柱领域提供创新的产品和服务，帮助改善患者和医疗结果。与全球客户一起，Stryker每年影响超过1.5亿患者。根据客户要求，销售和现场角色中需要访问客户账户作为工作职能的员工和新员工可能需要获得各种疫苗接种作为其角色的重要功能。
