公司描述
这是一个全市范围的考试公告。您对此公告的申请即是参加全市范围考试的申请。
如果您通过考试，您将通过电子邮件收到您的分数和在合格候选人名单上的排名。当一个部门有该职位分类的空缺职位时，他们将使用此合格名单来招聘该职位。部门将联系该名单上的候选人，以了解他们对特定角色的兴趣。了解更多关于城市招聘流程的信息：https://careers.sf.gov/knowledge/process/
关于此次招聘流程的具体信息如下：
- 申请开放时间：2026年1月30日
- 申请截止日期：职位广告将于2026年2月14日凌晨12:00（太平洋标准时间）关闭。申请必须在2026年2月13日晚上11:59（太平洋标准时间）之前提交。
- 薪资范围：每年$94,848至$115,284
旧金山是一个充满活力和活力的城市，处于经济增长与创新、城市发展、艺术与娱乐以及社会问题与变革的前沿。这个丰富的文化和思想的织锦由我们城市致力于提高旧金山多元化人口和大湾区居民的生活质量所维持。我们的员工不仅在塑造今天的城市方面发挥着重要作用，也在塑造旧金山的未来。
旧金山儿童支持服务（CSS）通过提供父母定位、亲子关系和支持义务的建立以及支持义务的执行等儿童支持服务，赋予父母为其子女提供经济支持的能力。我们的愿景是确保儿童从父母那里获得他们需要的经济和医疗支持，以保持健康和成功。CSS在其他城市部门中独树一帜，不仅因为我们的使命和愿景，还因为我们的规模。
在一个总共58人的高技能团队环境中，我们的员工必须自主地执行比许多较大部门更广泛的挑战性职责，在较大部门中，职责可能更加分工明确。
成为城市员工意味着成为一个关心做出改变的团队的一部分。您的工作将塑造旧金山的现在和未来。当您为城市工作时，您选择的是一份有目标的工作。
职位描述
在一般监督下，执行全范围的儿童支持官员职责；面试申请人以建立儿童支持案件；建立亲子关系和/或可执行的支持义务；定位缺席父母；监控支付表现并启动适当的法律行动以收取欠款；解释和应用家庭支持法律；作为证人出现在公平听证会或法庭上；并根据需要执行相关职责。这是系列中的进阶级别。现任者执行儿童支持执行的进阶级别专业职责。
其他基本职责可能包括但不限于：
根据公务员委员会规则109，以下指定的职责代表分配给此职位代码/类别的职责范围，并不打算成为一个包罗万象的清单。
1. 通过电话或亲自与有监护权和无监护权的父母、亲属、律师和其他相关个人进行面谈，以收集必要的信息以验证事实，建立儿童支持案件，解释儿童支持处理程序，并保持准确的信息。
2. 根据加州儿童支持指南建立亲子关系和/或可执行的支持义务；定位缺席父母并执行其他儿童支持执行活动以强制遵守法院命令；并确保信息准确输入案件记录。
3. 通过审查支付记录并根据州指令与有监护权的父母核实支付历史来监控和评估支付表现，如果需要收取欠款，启动适当的法律行动。
4. 审查文件以确保符合法规、法院裁决和其他法律权威；推荐适当的纠正措施或计划改进计划；并准备各种信函。按分配参加会议、会议、研讨会和培训，包括作为参与者或培训师。
5. 通过执行各种法律和调查任务来协助律师，例如案件准备；启动欺诈转介并根据特定指南推荐案件关闭；作为证人出现在公平听证会或法庭上。
6. 根据州和联邦法规和既定程序创建和维护儿童支持档案；更新记录和文件系统以确保在指定的儿童支持案件上保留准确的数据。
7. 执行分配的相关职责和责任。
资格
最低资格
这些最低资格设定了在分类中就业所需的教育、培训、经验、特殊技能和/或执照。请注意，特定职位可能适用额外资格（即特殊条件），并将在考试/职位公告中说明。
教育：拥有认可学院或大学的学士学位；或
教育替代：在金融承保、保险调整、信用研究、收款、福利资格确定的职能领域的专业行政经验；或其他涉及与法律/法律环境中客户有大量接触的相关操作领域的经验可以按年替代所需的教育（30学期单位/45季度单位等于一年经验）；
并且
经验：成功完成一年（2080小时）作为8157儿童支持官员I的工作；或在其他司法管辖区的任何CASES/可比自动化儿童支持系统中以相当于8157儿童支持官员I的级别建立和执行儿童支持义务的两年经验。
注意 - 特殊条件
在任命日期和整个任期内，最终候选人还必须满足以下特殊条件：
- 联邦税务信息背景调查 - 所有CSS员工必须持有并保留FTI背景调查作为就业条件。（在任何被选为最终候选人的情况下，雇主将提供任何FTI调查的流程。）
申请人必须在最终提交日期之前满足最低资格要求，除非另有说明。
一年全职就业相当于2,000小时（2,000小时的合格工作经验基于每周40小时的工作周）。您每周工作超过40小时的任何加班时间不包括在计算全职就业中。
教育和经验验证
每份申请都会被审核以确保您符合职位广告中列出的最低资格。在审核申请时，请查看SF Careers就业申请中考虑的因素。
申请人可能会被要求在招聘和选择过程中的任何时候提交符合资格的教育和经验验证。如果需要教育验证，关于如何验证教育要求的信息，包括验证外国教育学分或学位等效性，可以在https://careers.sf.gov/knowledge/experience-education/找到。
注意：伪造自己的教育、培训或工作经验或在申请中试图欺骗可能导致被取消此次和未来旧金山城市和县的工作机会。
选择程序
提交申请后，被认为合格的候选人必须完成所有后续步骤以在此选择过程中前进，包括以下内容：
书面多项选择考试：（权重：100%）
符合最低资格的候选人将被邀请参加书面的多项选择考试，旨在衡量他们在与工作相关领域的相对知识、技能和能力。多项选择考试内容可能包括但不限于：知识：儿童支持案件处理技术、面试技术、基本法律处理、文件系统和基本数学。能力：应用与儿童支持案件处理相关的技术和信息；操作个人电脑；与各种个人有效地进行口头和书面沟通；校对记录和文件；并与员工和公众有效和礼貌地互动。
候选人在此考试中的分数也可能应用于涉及其他职位名称的其他公告，当人力资源总监指示时。
考试日期：符合最低资格的申请人将被通知确切的日期、时间和考试地点。
注意：必须在书面多项选择考试中取得合格分数才能被列入合格名单。
合格名单/分数报告
将创建一份通过公务员考试程序的申请人姓名的保密合格名单，并仅用于认证目的。将建立考试分数报告，以便申请人可以查看排名、最终分数和合格候选人的数量。申请人信息，包括合格名单上的申请人姓名，除非法律要求，否则不得公开。然而，一旦合格名单用尽或过期并解决推荐问题，合格名单应可供公众查阅。此公务员考试程序产生的合格名单/分数报告在通过后可能会更改（例如，由于上诉），由人力资源总监或公务员委员会指示。
此考试程序产生的合格名单的有效期为十二（12）个月，并可能在获得人力资源总监批准后延长。
要查找使用此分类的部门，请参阅城市的职位计数按职位代码和部门。
认证：此考试产生的合格名单的认证规则将是三（3）规则。招聘部门可能会在做出最终招聘决定之前实施额外的职位特定选择程序。
附加信息
公告条款和上诉权利
申请人必须仅根据本公告的规定进行指导，包括要求、时间段和其他细节，除非被联邦、州或地方法律、规则或法规取代。[注意：公告中的文书错误更正可能会在https://careers.sf.gov/上发布在人力资源部网站上。]
本公告的条款可以根据公务员规则110.4提出上诉。此类上诉必须在本考试公告发布后的第5个工作日营业结束前以书面形式提交至人力资源部，地址为1 S Van Ness Avenue, 4th Floor, San Francisco, CA 94103-5413。有关涉及公告、申请和考试政策的其他公务员委员会规则的信息，包括申请人上诉权利，可以在https://sf.gov/departments/civil-service-commission的公务员委员会网站上找到。
关于旧金山城市和县就业的附加信息：
- 关于招聘流程的信息
- 定罪历史
- 员工福利概述
- 平等就业机会
- 灾难服务工作者
- ADA住宿
- 退伍军人优先
- 晋升考试中的资历信用
- 工作权利
- 申请文件的副本
- 多样性声明
申请地点
所有旧金山城市和县的职位申请必须通过我们的在线门户提交。请访问https://careers.sf.gov/开始您的申请流程。
人力资源部大堂（周一至周五上午9:00至下午4:00）和市政厅市职业中心（1 Dr. Carlton B. Goodlett Place, Room 110）提供公共电脑供在线申请。
确保您的申请信息准确，因为提交后可能无法更改。您的名字和姓氏必须与您的法律身份证件相符以便验证，首选名字可以括号中包含。使用您的个人电子邮件地址，而不是共享或工作电子邮件，以避免无法解决的问题。
申请人将收到来自notification@smartrecruiters.com的确认电子邮件，确认他们的在线申请已收到每个他们申请的公告的响应。申请人应保留此确认电子邮件以备记录。如果未收到此电子邮件，则表示在线申请未提交或未收到。
如果您有任何问题，可以联系Kimberly Gibney，邮箱为kimberly.gibney@sfgov.org。招聘ID：CBT-8158-X00120
旧金山城市和县鼓励女性、少数族裔和残疾人士申请。申请人将不论其性别、种族、年龄、宗教、肤色、国籍、祖先、身体残疾、精神残疾、医疗状况（与癌症、癌症史或遗传特征相关）、HIV/AIDS状态、遗传信息、婚姻状况、性取向、性别、性别认同、性别表达、军人和退伍军人身份或法律保护的其他类别而被考虑。
