在安永，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在一个全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的任何地方。
加入安永，帮助建设一个更好的工作世界。
机会
作为安永律师事务所的办公室支持专家，您将为我们的客户提供整合的优质服务。安永律师事务所帮助公司及其员工高效地迁移到需要的地方。您将支持多项行政业务移民任务，以支持向跨国客户提供业务移民服务。
您的主要职责
作为办公室支持专家，您将加入我们的基本服务团队。您将为员工、高级和管理团队在业务移民客户账户的各个方面提供日常办公室支持。
该职位的职能意味着它采用每周5天的办公室工作模式。此职位没有远程或混合工作的可能性。有意申请者必须能够承诺每周5天在安永温哥华办公室工作。
成功的技能和属性
- 熟练执行行政流程以支持客户并高效解决问题。
- 出色的记录保存技能，能够在线组织、分类和存档文件和数据。
- 监控关键邮箱并更新内部系统中的移民数据，通过仔细核对确保准确性。
- 编制和管理与移民流程相关的法律文件，包括电子通知和案件文件。
- 跟踪和验证数据和报告，识别问题以供团队审查。
- 强大的行政技能，能够在动态、时间敏感的环境中茁壮成长。
- 在最少监督下有效管理多个项目和竞争性截止日期。
- 适应不断变化的优先事项，主动满足办公室支持需求。
- 协助打印、复印、扫描和监控信件。
- 熟悉技术，特别是Adobe和Microsoft Office套件，并渴望学习新工具。
- 为团队成员提供项目和文件制作的临时支持。
- 愿意在关键截止日期（例如月末、季度末和年末）加班。
- 在处理敏感和机密信息时表现出高度的专业性。
- 能够独立工作，同时为动态的团队导向环境做出贡献。
资格
- 优先考虑在工商管理、传播或其他相关学科的高等教育。
- 在专业办公室环境中执行行政任务的2年以上经验，例如：
- 文件管理和合规支持
- 数据输入和验证
- 管理信件
- 会议协调和项目支持
- 报告生成
- 高度关注细节和多任务处理能力。
- 优秀的书面和口头沟通能力。
- 强大的组织和时间管理技能。
我们寻找的是什么
我们对支持同事实现目标的强大团队玩家感兴趣，同时也考虑到自己的工作量和发展。如果您有信心发言并影响一个影响全球大企业的团队，这个角色适合您。
此职位发布与我们组织内的现有空缺有关。
我们提供的
我们提供具有竞争力的薪酬方案，您将根据您的表现获得奖励，并因您为我们的业务带来的价值而得到认可。此外，我们的全面奖励计划允许您决定哪些福利适合您，以及哪些帮助您为未来奠定坚实的基础。我们的全面奖励计划包括酌情奖金计划、全面的医疗、处方药和牙科保险计划、固定供款养老金计划、优越的假期政策以及公司支付的假期，使您全年享受更长的长周末、法定假日和带薪个人假期（基于居住省份），以及一系列旨在支持您的身体、财务和社会福祉的激动人心的计划和福利。此外，我们还提供：
- 来自行业内一些最具吸引力的同事的支持和指导
- 学习机会以发展新技能并推进您的职业生涯
- 自由和灵活性，以适合您的方式处理您的角色
安永根据适用的省级薪酬透明度立法报告薪资范围。下述预期薪资范围内的个人薪资通过多种因素确定，包括但不限于内部公平、教育、相关经验、知识和适用的技能。
- 温哥华：$40,000至$60,000
您准备好以信心塑造您的未来了吗？今天就申请吧。
为了在招聘过程中创造最佳体验，请描述您可能需要的任何住宿。
安永的包容性
包容性是我们是谁以及我们如何工作的核心。我们致力于营造一个重视差异的环境，政策和实践是公平的，我们的员工感到归属感。我们拥抱多样性，并致力于打击系统性种族主义，推进性别平等和女性领导力，倡导2SLGBTQIA+社区，推动我们的神经包容和无障碍倡议，并致力于在全国范围内放大土著人民（第一民族、因纽特人和梅蒂斯人）的声音，因为我们努力实现和解。我们的多样化经验、能力、背景和视角使我们的员工独特，并帮助指导我们。因为当人们在工作中感到自由做真实的自己时，他们会发挥出最佳状态，并有能力建设一个更好的工作世界。
了解我们对包容性的承诺：https://www.ey.com/en_ca/about-us/corporate-responsibility/equity
安永 | 建设一个更好的工作世界
安永通过为客户、员工、社会和地球创造新价值，同时在资本市场建立信任，正在建设一个更好的工作世界。
通过数据、人工智能和先进技术的支持，安永团队帮助客户以信心塑造未来，并为当今和明天最紧迫的问题开发答案。
安永团队在审计、咨询、税务、战略和交易的全方位服务中工作。凭借行业洞察力、全球互联的多学科网络和多样化的生态系统合作伙伴，安永团队能够在150多个国家和地区提供服务。
在安永，我们使用人工智能（AI）工具作为我们招聘过程的一个元素，以提高效率并改善候选人体验。虽然AI在我们的过程中支持我们，但人类的判断和决策仍然是我们候选人体验的重要组成部分。我们致力于负责任地使用AI，我们的实践会不断审查和改进，以确保它们符合最高的道德原则和监管要求。
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