我们正在寻找一位数据驱动的技术领导者，担任我们健康与美容部门的战略业务合作伙伴，结合战略咨询、解决方案设计和日常运营管理。您将通过设计以客户为中心的解决方案、管理高影响力项目以及开创提升客户价值的创新，来连接技术、数字和业务目标。这个角色需要兼具战略顾问、项目领导者和内部企业家的角色，所有这些都专注于通过技术扩展健康与美容的体验。这是您在IT战略合作中的下一个挑战吗？
战略业务合作
与健康与美容业务领导者合作，共同创建与成果相关的技术路线图。主动识别能力、数据或流程中的差距，并设计释放增长的解决方案。将健康与美容的目标转化为具有明确分析测量框架的技术要求。就技术投资、风险和机遇向高管提供建议，以推动市场差异化。
解决方案管理
与业务领导者、数字产品经理和技术中心共同创建端到端的健康与美容技术解决方案。专注于未来能力，领导供应商选择/招标。为新投资开发商业案例，包括成本效益分析和采用策略。使用敏捷/Scrum领导跨职能小组，从概念到启动领导和管理复杂的技术计划。与业务格式合作定义成功指标，以指导预期结果和运营效率。管理预算、时间表和风险缓解。向高管报告进展情况，并明确与业务影响的联系。倡导创新：试点新兴技术（超个性化），构建概念验证并扩大成功。推动技术资产的价值提取。通过与教育机构、初创公司和内部孵化器的合作，培养创新文化。
您有作为业务解决方案负责人的经验吗？
10年以上技术角色经验，其中3年以上零售经验，包括解决方案设计、项目管理、业务合作角色。展示了领导3个以上大型技术转型的经验，并取得了可衡量的收入/效率提升。技术精通于提供零售卓越，例如ERP、POS、数字商务和营销技术。拥有推出新技术驱动能力的记录。商业敏锐度：精通营销/销售漏斗、损益杠杆和投资回报率建模。影响力：能够在战略、权衡和投资决策上与MD和格式CEO对齐。技术：熟悉平台管理、AI、MACH架构、集成设计和敏捷实验框架。
DFI零售集团是一个平等机会雇主，负责确保从每位候选人收集的所有个人信息仅用于招聘目的，并将个人数据保密处理。我们将保留未被选中的候选人的申请，期限不超过24个月。数据收集过程符合所有适用法律，并符合人力资源管理实践守则。要了解更多关于我们的业务和我们的员工的信息，请访问我们的网站：#J-18808-Ljbffr
