真实的人。真实的服务。
在SupplyHouse.com，我们重视每一位团队成员，并培养一个以人为本的社区。在慷慨、尊重、创新、团队合作和坚韧的核心价值观的引领下，我们致力于维护一个支持多样性并赋予每个人充分发挥潜力的工作环境。
作为一家自2004年以来专注于HVAC、管道、供暖和电气供应的行业领先电子商务公司，我们努力在为客户提供最佳体验的同时促进增长。
我们正在寻找一位后端工程团队负责人加入我们的IT团队。此人将向我们的IT高级总监汇报，负责领导可靠且可扩展的软件系统的设计、开发和交付，同时指导工程师团队实现高性能和强大的技术执行。
如果您喜欢将技术领导与人员管理、跨职能协作和架构所有权相结合，我们很想听到您的声音！
此远程职位对居住在或愿意搬迁到以下州的人开放：亚利桑那州、特拉华州、佛罗里达州、乔治亚州、内华达州、新泽西州、纽约州、北卡罗来纳州、俄亥俄州、罗德岛州、南卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州、弗吉尼亚州和华盛顿州。
此职位要求每年出差6次到我们位于纽约梅尔维尔的总部参加内部会议和团队建设活动。我们报销合理和必要的差旅费用，您也可以在这些访问之外随时在现场工作——我们的门始终敞开。
职位类型：全职，免税
地点：远程
时间安排：周一至周五，上午8:00至下午5:00
具有时区灵活性
基本工资：每年$140,000 – $175,000
职责：
• 技术设计、开发和架构
• 设计和构建可扩展、可靠的分布式系统以支持不断变化的业务需求。
• 在最少监督下领导复杂后端项目的设计和交付。
• 作为关键系统领域的技术专家，指导架构、设计模式和可扩展性决策。
• 参与架构讨论和平台方向，保持对新兴技术和最佳实践的了解。
• 交付、执行和质量
• 推动高质量功能的按时交付，管理依赖关系和技术权衡。
• 审查和估算功能和问题请求，推荐有效的技术解决方案。
• 建立并执行代码质量标准，包括代码审查、测试策略和自动化。
• 设计并支持后端（以及前端，如有需要）的可扩展测试环境和自动化框架。
• 协作、沟通和风险管理
• 与产品、业务和工程团队紧密合作，确保成功交付。
• 向不同利益相关者清晰传达技术概念、结果和权衡。
• 识别和缓解技术和交付风险，协调团队间的期望和时间表。
• 影响跨职能团队以提高执行力和整体效能。
• 人员领导和人才发展
• 通过设计审查、代码审查和实践指导领导日常工程执行。
• 指导和辅导工程师，支持技术成长、绩效和职业发展。
• 设定明确的目标，提供反馈，并培养责任感、参与度和持续改进的文化。
• 模范并强化组织价值观，包括坚韧和协作。
• 招聘、资源和组织支持
• 作为初级到中级工程师的招聘经理，参与评估和面试。
• 参与资源规划以确保适当的人员配置和技能覆盖。
• 支持跨职能项目并与高级领导和合作团队建立牢固关系。
要求：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位，或同等的实践经验
• 7年以上软件开发经验
• 至少5年使用一种现代语言（如Java）进行编程的经验，包括面向对象设计
• 至少2年参与新旧系统架构和设计的经验，包括可靠性和可扩展性考虑
• 至少3年正式人员领导经验，或2年以上人员管理经验加上作为技术负责人/高级工程师的经验，明确负责交付、指导和跨职能协调
优先资格：
• 计算机科学、信息技术或相关领域的硕士学位，或同等的实践经验
为什么与我们合作：
• 我们有很棒的福利——我们提供多种福利来支持您和您的亲人。这些包括：
• 综合且负担得起的医疗、牙科、视力和自愿人寿保险选项
• 401(k)计划，最高可达公司匹配的4%
• 带薪休假、病假和假期
• 公司支付的基本人寿保险和长期残疾保险
• 折扣汽车、房屋和宠物保险计划
• 灵活支出账户（FSA）
• 通过我们的员工援助计划（EAP）提供的保密心理健康、财务规划和法律支持
