自动化与工作流程产品负责人 - 财富管理平台
助理
地点：采购
我们正在寻找一位敬业的个人加入我们的团队，担任自动化和工作流程解决方案小组的助理产品负责人。这个关键职位负责推动变革性变革并执行对风险缓解和提高运营效率至关重要的战略举措。产品负责人将与跨职能团队紧密合作，利用先进技术提供与我们业务目标一致的一流解决方案。我们寻找一位聪明、充满激情且注重细节的团队合作者，他能在协作环境中茁壮成长，喜欢与多元化群体互动，并擅长解决复杂问题。理想的候选人将挑战现状，设计创新解决方案，以增强我们的自动化与工作流程平台组合，创造流程效率，并解锁新的商业机会。
关于摩根士丹利
摩根士丹利是一家领先的全球金融服务公司，提供广泛的投资银行、证券、投资管理和财富管理服务。公司员工在全球范围内为客户服务，包括来自43个国家的1200多个办事处的公司、政府和个人。
摩根士丹利致力于帮助员工建立有意义的职业生涯，我们努力成为人们学习、成就和成长的地方。
部门概述
在财富管理部门，我们帮助个人、企业和机构建立、保护和管理财富，以便他们追求财务目标。
财富管理（WM）平台管理行业领先的平台，涵盖所有WM渠道和客户细分，以提供统一的数字体验，解锁增长，并为顾问、客户和机构提供效率。WM平台由九个子团队组成，包括：现场体验与平台、数字客户体验与平台、工作场所平台、自动化与工作流程解决方案、数字交易与投资、用户体验设计与研究、战略与执行、业务控制与支持，以及首席运营办公室。
自动化与工作流程解决方案团队是摩根士丹利财富管理中的战略转型职能。位于流程再造和技术的交汇处，A&W团队领导大规模举措，通过工作流程、自动化、软件/应用开发、人工智能（GenAI、Agentic AI）和智能文档处理解决方案推动运营卓越。该团队在创造广泛的效率方面发挥关键作用，使能力向更高价值的客户和业务重点活动转移。
您在角色中将做什么
• 联络角色：在业务、产品、用户体验和技术团队之间架起桥梁，以交付平台解决方案并创建新流程。
• 敏捷小组活动：创建业务需求和用户故事，将利益相关者的需求转化为精心制作的待办事项。与敏捷小组密切合作，通过冲刺计划和执行来优化、优先排序和交付高价值功能。
• 待办事项管理：管理待办事项优化和冲刺计划；清晰地向小组和项目利益相关者阐明需求，并推动关键功能的及时交付。
• 参与与转型：支持业务流程转型举措，识别高影响机会，并制定令人信服的商业案例，展示强大的投资回报潜力。
• 业务分析与测试：进行全面的业务分析以定义详细的技术需求；进行测试以确认交付功能的质量。
• 流程改进：评估和优化现有流程和技术解决方案，以满足关键业务利益相关者的需求。
• 用户旅程与流程对齐：映射和优化关键用户旅程、用例、工作流程和业务流程，以符合战略目标并满足用户和业务需求。
• 战略变革支持：从构思到上线后管理变革努力，管理需求收集、进行影响分析、监督用户测试、执行推广计划，并监控成功指标。
所需技能
• 展示自我启动的态度，具有强烈的责任感和责任心
• 拥有强大的沟通技巧，包括书面和口头能力，能够简化复杂项目以供高级领导层理解，并在团队之间建立牢固的关系。
• 展示强大的分析能力，善于管理不确定性，综合数据，并为战术和战略挑战提供创新解决方案。
• 擅长优先排序和管理多个并发项目
• 具有敏捷或应用开发方法论的经验，并对软件开发生命周期（SDLC）有理解者优先
• 至少2年软件或产品实施、咨询或类似技能集发展的相关经验
• 需要学士学位
您可以从摩根士丹利期待什么
在摩根士丹利，我们为客户筹集、管理和分配资本，帮助他们实现目标。我们以差异化的方式做到这一点，并且我们已经这样做了90年。我们的价值观——将客户放在首位、做正确的事、以卓越的想法为引导、致力于多样性和包容性以及回馈社会——不仅仅是信念，它们指导我们每天为客户、社区以及全球42个国家的1200个办事处的8万多名员工做出最佳决策。在摩根士丹利，您会发现有机会与最优秀和最聪明的人一起工作，在一个支持和赋权的环境中。我们的团队是无情的合作者和富有创造力的思想家，由他们多样化的背景和经验推动。我们自豪地在员工的工作生活旅程中每个阶段支持他们及其家庭，提供行业中最具吸引力和全面的员工福利和津贴。对于那些在工作中表现出热情和毅力的人，还有充足的机会在业务中移动。
要了解更多关于我们在全球各地的办事处，请复制并粘贴 https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices 到您的浏览器中。
该职位的预期基本工资将在每年58,000美元至115,000美元之间。然而，若被录用，基本工资将根据个人情况确定，并且仅是总薪酬包的一部分，具体取决于职位，还可能包括佣金收入、激励薪酬、酌情奖金、其他短期和长期激励计划以及其他摩根士丹利赞助的福利计划。
摩根士丹利的目标是建立和维护一个在经验和背景上多样化但在反映我们诚信和卓越标准方面统一的员工队伍。因此，我们的招聘工作反映了我们希望吸引和留住所有人才库中最优秀和最聪明的人的愿望。我们希望成为潜在员工的首选。
公司的政策是确保在种族、肤色、宗教、信仰、年龄、性别、性别刻板印象、性别认同或表达、跨性别、性取向、国籍、公民身份、残疾、婚姻和民事伴侣/联合状态、怀孕、退伍军人或军人服役状态、遗传信息或任何其他受法律保护的特征方面不受歧视或骚扰的平等就业机会。
摩根士丹利是致力于多元化员工队伍的平等机会雇主（M/F/Disability/Vet）。
